職種

店長候補

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

■スタッフ管理
シフト管理・教育・指導・人事評価

■売上管理
売上目標設定・売上分析・販売戦略立案・在庫管理・経費管理

■店舗運営
地域貢献・本部との連携・トラブル対応・法令遵守

＊変更範囲：変更なし

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

小売り、飲食、サービス業で店長もしくは店舗管理者・売り場管理
者経験

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

ワード、エクセル

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限とする

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

基本給１６０，０００円、役職手当５０，０００円
業務手当７０，０００円

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒420-0858
静岡県静岡市葵区伝馬町５－４

最寄り駅

ＪＲ静岡駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

あり

転勤の範囲

全国

賃金

320,000円〜320,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当

役職手当80,000円〜80,000円

固定残業代

あり

80,000円〜80,000円

その他の手当等付記事項

こども手当　子一人につき５，０００円／月
※時間外手当の計算の基礎から除きます。

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額50,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

就業時間

9時00分〜1時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常の業務量を大幅に超える依頼が集中した時は、１ヶ月８０時間
、１年間７２０時間、延長は６回まで

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

週休二日

毎週

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

評価制度（職級制度）あり

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋上に喫煙スペースあり（電子タバコのみ可）

会社の特長

静岡県発の日本一を目指し、ベンチャーならではのスピードでリサ
イクルビジネスの頂点を目標とします。まだまだ成長途上であり更
なる飛躍を遂げるため共に成長出来る方を募集します。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

郵送，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒420-0858
静岡県静岡市葵区伝馬町５－４

最寄り駅

ＪＲ静岡駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒420-0858
静岡県静岡市葵区伝馬町５－４

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

面接はＷＥＢ面接となります。（対面面接を希望される場合はご相
談ください）

担当者

課係名、役職名

総務人事課

電話番号

054-333-9133

FAX

054-251-3001

Eメール

recruit@suruga-ya.co.jp

特記事項

■休暇
＊産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇・介護休業
＊年次有給休暇　勤続年数に応じて、年次有給休暇を付与します。
　半日単位の取得も可能です。（会社規定によります）

■お祝い金
＊結婚お祝い金制度　入籍を条件に５万円を支給します。
＊出産お祝い金制度　出産のお祝いとして、５万円を支給します。

■その他
＊定期健康診断（年１回）　
＊全国転勤範囲：札幌市・千代田区・新宿区・横浜市・静岡市・
名古屋市・大阪市・福岡市博多区等、その他全国の駿河屋店舗
＊勤務時間は配属店舗によって異なります。
＊こども手当は、健康保険法上の扶養家族である子（１８歳に達す
る日以後最初の３月３１日までの間にある子）を養育する方が支
給対象となります
＊育児時短勤務　３歳に満たないこどもを養育する方へ、
最大６時間の所定労働時間短縮を受け付けています。（応相談）

管轄ハローワーク

静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡）

会社名

株式会社　駿河屋（カブシキガイシャ　スルガヤ）

代表者名

代表取締役：杉山　綱重

会社所在地

〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町５－４

従業員数

企業全体

1469人

就業場所

855人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

平成9年

資本金

4,500万円

事業内容

総合メディアリサイクル業。本・ゲーム・ＤＶＤ・ＣＤ・トレカ等
のメディアリサイクルショップ通販の運営。同直営店の運営。同フ
ランチャイズテェーンの運営。メディア商材の卸売事業。

メッセージ

《駿河屋店長として働く魅力》
裁量権が大きい：自分のお店という意識を持って、様々なことにチ
ャレンジできます。
アイデアを活かせる：イベント企画やディスプレイなど、自分のア
イデアを活かして、お店を盛り上げることができます。
地域に貢献できる：地域のお客様に愛されるお店作りを通して、地
域社会に貢献することができます。
やりがい抜群：スタッフと共に目標を達成し、お店を成長させてい
く喜びを味わえます。
キャリアアップ：将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージ
ャーや、本社勤務など、キャリアアップの道も広がっています。

あなたの経験とリーダーシップを活かして、駿河屋で最高の店舗を
作り上げてみませんか？

事業所番号

2201-010539-9

法人番号

3080001000831

ホームページ

https://www.suruga-ya.co.jp/ja

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください