職種

保育士・教員・児童指導員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（常勤パート職員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

障害のある乳幼児や学童の　生活や遊びの中で他者との関わりや言
葉を育てていきます　小集団でゆっくりと時間をかけて発達を促し
ていきます
多動傾向の障害児に付き添うことができ　送迎車ーワンボックス普
通車ーの運転ができる人歓迎します
個別ではなく　チームで障害児に対する指導を行いますので　経験
のある職員が子どもの特徴や支援のポイントなどを丁寧に伝え安心
して働いていただくように配慮いたします

※変更範囲：変更なし

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

保育経験、特別支援経験、児発・放デイ経験

必要な免許・資格

保育士
必須

小学校教諭免許（専修・１種・２種）
あれば尚可

その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可

児童指導員　児童発達支援管理責任者【あれば尚可】
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
２人

勤務地

静岡県静岡市葵区

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

187,500円〜210,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

187,500円〜210,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給1,250円〜1,400円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり50円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

30,000円〜200,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

日額200円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

9時30分〜18時00分

8時30分〜18時00分の時間の間の7時間以上

特記事項

８時３０分から１８時までの間で７時間３０分のシフト制です。休
憩時間は６０分です。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

職務に応じた給与規定あり

復職制度

なし

福利厚生の内容

勤務時間内研修費用の支給

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

自治体、関係機関によるスキルアップ研修の受講
事業所内事例検討研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

働き続けやすい就労時間の柔軟な変更

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

施設敷地周辺についても喫煙不可

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，その他（電話連絡後に指示）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

わからないことは先輩・上司に聞きやすい職場です。明るくコミュ
ニケーションができる方、歓迎します。

担当者

特記事項

・双方の合意が得られれば、正社員へ登用の実績があります。また
、扶養内での働き方の希望等、相談に応じる事ができます。

・持ち帰り仕事はなく、土日・祝日・年末年始の休日があるので、
家庭生活との両立や、趣味などとのワークライフバランスがとりや
すい職場です。

・結婚、出産を経て復職する若い職員や、病気休職後に復職した職
員の実績もあります。

・子どもの急な発熱や、学校行事など、時間単位での有給休暇が取
りやすくなっています。

・職員会議や打ち合わせなどの機会も多く、難しい障害児への支援
内容についても、職員全体で考えていく職場の土壌があります。

・障害福祉サービスで加算の対象になる、児童発達支援管理者や、
強度行動障害への支援、視覚障害のある方への同行支援などの研修
が勤務時間内で受講する事ができ、資格取得を目指します。

管轄ハローワーク

静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡）

従業員数

企業全体

13人

就業場所

10人（うち女性：10人、パート：3人）

事業内容

障害をもつ乳幼児と学童にあそびと生活の中で友だちとの関わり方
や言葉の発達を促しながら基本的生活習慣の獲得を支援する静岡市
から指定を受けた事業です。

メッセージ

小さい子どもの育児と仕事を両立させている若い職員が働いていま
す。

土日、祝日、年末年始は基本的に事業所が閉所で、また、有給休暇
も
取りやすいです。

障害のある乳幼児、学童の一人一人のペースに合わせてゆっくり
発達を見守っています。あそびや活動の中で、興味や関心に合わ
せてさまざまな経験ができるようにしています。

児童発達支援事業をはじめてから８年。子どもたちに無理な提案
をしたり、経験を急がせなくても、確実に発達していく様子を見
て、支援の内容に確信を持っています。
できるできないで判断せず、子どもたちの心が豊かに育っていく
様子を感じることができる喜びを、ぜひ私たちと一緒に経験しま
せんか。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください