職種

一般事務（会計年度任用職員）障害のある職員の軽作業の指導

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

・障害のある職員と軽作業を行いながら、障害のある職員の指導監
督（ジョブコーチ）に従事して頂きます。
（作業例）
　・執務室の清掃、不用品の片付け
　・庁舎敷地内の環境整備
　・パンフレットなどの配布準備（袋詰め、折込、ラベル貼り等）
　・その他、障害のある職員が処理できる業務




【変更範囲：変更なし】

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

知的障害者等の就労に理解のある方。
特別支援学校教諭、児童指導員、障害者支援施設職員、福祉事務所
職員など、知的障害等のある方と接した経験のある方。

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

不問

試用期間

あり（１か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

2025年7月1日〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

人事評価による。

正社員登用

なし

勤務地

静岡県浜松市中央区

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

1,221円〜1,428円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,221円〜1,428円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額150,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

10日

就業時間

就業時間

9時00分〜16時00分

〜の時間の間の6時間程度

特記事項

週５日週３０時間の勤務です。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週5日程度

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始（１２／２９～１／３）

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

労働組合

あり

職務給制度

あり

税務手当

復職制度

なし

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

その他（６月１６日（月））

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

職務経歴書は日付記入

応募書類の送付方法

郵送，その他（持参）

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

・地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の
　募集。
・地方公務員法上の服務に関する規定が適用されます。
・求人の受付時間：９時から１７時
・応募前の職場見学：不可
・年次有給休暇：任用時点で１０日付与
・期末手当：期末手当基礎額×支給月数（６月期：２，３月、
　１２月期：２，３月）×在職期間別支給率
・通勤手当：片道２キロ以上の場合支給
・手続きの都合により雇用開始日が若干変更になる場合があります
。
・応募にはハローワークの紹介状が必要です。
・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合
　は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る
　取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。


・応募締め切り６月１１日履歴書等必着。
　（応募者が一定数になり次第、締め切ることがあります。）

管轄ハローワーク

浜松公共職業安定所（ハローワーク浜松）

従業員数

企業全体

5500人

就業場所

120人（うち女性：59人、パート：19人）

事業内容

県税事務

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください