製造スタッフ/正社員、大型金属部品の精密加工、転勤無し
叶精工 株式会社
求人番号:22030-03287651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月1日(64日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- 製造スタッフ/正社員、大型金属部品の精密加工、転勤無し
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 機械を用いた鋳鉄、鉄などの加工業務を担当していただきます。
具体的には、
(詳細は職場見学でご説明も可能です)
▼作業の段取り
▼マシニングセンタによる機械加工
▼検査、出荷等の一連の製造工程をお任せします。
・まずは、製品が出来る工程を学んでいただきます(→未経験
者は、最初から難しい作業をお任せすることはありません)
・その後、加工納期管理、加工品の品質チェック、生産の段取
り等、管理業務にも仕事の幅を広げることができます
変更範囲:会社が定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可NC機による機械加工の経験者
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満の方を募集
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒410-0007
静岡県沼津市西沢田65-1 - 最寄り駅
- 沼津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 1 職務手当 0円~2万5千円
2 家族手当 配偶者:1万円、子:5千円
3 夜勤手当 1回: 3千円
上記1~3を勘案し、月給20万円~40万円が可能
※経験者(NCプログラム作成)は、ご相談のうえ
基本給25万円~
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 0.50%〜2.10%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 670,000円〜1,350,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 18時00分〜3時00分
- 特記事項
- 夜間勤務はご希望を考慮のうえ決定いたします
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 特別な事情:機械・システムトラブルへの対応
期間:1年間に6回限度
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 65分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月に1回程度土曜日出勤があります
有休取得促進の一環として有休奨励日があります(年5日程)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
就業規則規定による
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 積極的に設備投資を行い確かな技術で着実に業績を上げています。
また、ISO9001(品質マネージメントシステム)を認証取得
しており、大手メーカーの認定工場となっています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒410-0007
静岡県沼津市西沢田65-1 - 最寄り駅
- 沼津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒410-0007
静岡県沼津市西沢田65-1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
狩野 - 電話番号
- 055-924-6888
- FAX
- 055-924-6820
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■マイカー通勤:車検に通る車で任意保険加入が必須です。
■福利厚生:制服(作業着)は貸与します。
■UIJターン希望の方、単身用寮へ入居可
-----------------------------
★ 当社の自慢 ★
-----------------------------
■当社は、最新の大型マシニングセンタを使用し、半導体製造装
置の部品加工や工作機械の部品などの機械加工を行っています
■普段、目にすることがない機械部品を加工しているので、イメ
ージしずらいかもしれませんが、大手メーカー様から依頼も多
く、今後もなくならない加工技術が自慢です
お陰様で、コロナ禍前も後も業績は右肩上がり
この度、新しい設備導入に伴った増員募集になります
■年収モデル
中堅:410万円~550万円
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 沼津公共職業安定所(ハローワーク沼津)
会社情報
- 会社名
叶精工 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役社長:狩野 哲
- 会社所在地
- 〒410-0007 静岡県沼津市西沢田65-1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 16人(うち女性:2人、パート:2人)
- 設立
- 昭和63年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 最新鋭の大型マシニングセンターを使用し、工作機械の部品などの
機械加工を行っております。 - メッセージ
- ■マイカー通勤:車検に通る車で任意保険加入が必須です
■福利厚生:制服(作業着)は貸与します
-----------------------------
★ 当社の自慢 ★
-----------------------------
■当社は、最新の大型マシニングセンタを使用し、半導体製造装
置の部品加工や工作機械の部品などの機械加工を行っています
■普段、目にすることがない機械部品を加工しているので、イメ
ージしずらいかもしれませんが、大手メーカー様から依頼も多
く、今後もなくならない加工技術が自慢です
お陰様で、コロナ禍前も後も業績は右肩上がり
この度、新しい設備導入に伴った増員募集になります
■年収モデル
中堅:410万円~550万円 - 事業所番号
- 2203-102509-0
- 法人番号
- 9080101000420
- ホームページ
- http://www.kanou-seikou.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は沼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22030-03287651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「叶精工 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の沼津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。