訪問介護ヘルパー/清水区
鈴与ケアサービス 株式会社
      求人番号:22040-06433351
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月28日(3日前)
- 応募期限:12月31日(あと61日)
求人の概要
- 職種
- 訪問介護ヘルパー/清水区
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 安心の鈴与グループの会社です。静岡市内で約40名の仲間が活躍
 中!幅広い世代の方が活躍中、若手も頑張っています。
 〇清水区のご利用者様宅を訪問し、排せつや入浴等の身体介護や掃
 除、調理等の家事援助を行っていただきます。
 〇チームでケアを進めます。現場経験が無くても、同行、研修を通
 じて丁寧に指導します。
 〇働ける日、時間を登録して頂いた上でシフトを組みますので時間
 を有効に活用できます。週1日1時間からでも就労可能。
 〇ライフスタイルに合わせて働き方の相談にも応じます。
 
 ※変更範囲:現在変更予定なし
- 学歴
- 
          不問
- 必要な経験等
- 
          不問
- 必要な免許・資格
- 
          ホームヘルパー2級
 必須
 
 介護職員初任者研修修了者
 必須
 
 介護福祉士
 あれば尚可
 
 いずれかの資格を所持で可
 普通自動車運転免許
 あれば尚可(AT限定可)
 
 
- 普通自動車運転免許
- あれば尚可(AT限定可)
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(2ケ月)
          - 試用期間中の労働条件
- 同条件
 
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
          ★過去3年間で正社員登用の実績
 在籍年数または管理職推薦によって実施しています。4名程度実績
- 勤務地
- 
          〒424-0821
 静岡県静岡市清水区相生町3-3
 鈴与新清水ビル1階基本はご利用者様宅へ直行直帰です。
- 最寄り駅
- 新清水駅
            - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
 
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
- 
          1,500円〜1,900円
          ※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額- 給与の内訳
- 
              - 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,500円〜1,900円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
- 
                  なし
- その他の手当等付記事項
- サービス内容に応じた報酬となります。
 例)身体介護60分 1800円
 予防介護60分 1500円 など
 土・日曜、祝日、会社指定休日に出勤手当あり
 その他、研修手当等あり
 年3回介護職員処遇改善に基づく一時金あり
 
- 賃金形態
- 時給
 
- 昇給
- 
          - 昇給制度
- なし
 
- 賞与
- 
          - 賞与制度の有無
- なし
 
- 通勤手当
- なし
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
          - 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
 
労働時間、休日について
- 就業時間
- 
          - 就業時間
 7時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上- 特記事項
- 曜日毎に就労可能時間を登録していただき、サービスとマッチング
 していきます。
 フルタイム勤務等雇用形態の相談にも応じます。
 
- 時間外労働時間
- なし
          - 36協定における特別条項
- なし
 
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週5日
- 休日
- 
          - 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
 
- その他の休日
- 1ヶ月のシフト制
 希望休を基にシフトを作成します。
 
- 週休二日
- 毎週
 
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
 1日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
          *
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・ユニホーム貸与
 ・インフルエンザ補助金支給
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- サブスクでの動画視聴可能
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・育児介護休業法に基づく短時間勤務、日数応相談
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 安心の鈴与グループ会社。「自分らしく、今よりもっと楽しい生活
 を」ご利用者様お一人お一人のアセスメントに基づき、在宅生活に
 「喜び」「感動」を与える自立支援、個別援助を行ってまいります
 
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
- 
          - 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
 
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
- 
          〒424-0821
 静岡県静岡市清水区相生町3-3
 鈴与新清水ビル 1F
- 最寄り駅
- 静岡鉄道 新清水駅
          - 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
 
- 応募書類等
- 
          - 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒424-0821
 静岡県静岡市清水区相生町3-3
 鈴与新清水ビル 1F
 
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
- 
          - 課係名、役職名
- 介護サービス事業部
- 担当者
- 採用担当者 
- 電話番号
- 054-355-0289
- FAX
- 054-355-0316
 
求人に関する特記事項
- 特記事項
- マイカー通勤可:無料駐車場有
 
 加入保険につきましては、雇用条件により加入いたします。
 
 年次有給休暇は、就業条件により法定日数を付与致します。
 
 ※資格取得制度あり
 
 *UIJターンについて(応募時にご相談下さい)
 ・事業所の休日・業務時間外に面接が可能です。
 ・入社について配慮致します。
 
 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の
 書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 清水公共職業安定所(ハローワーク清水)
会社情報
- 会社名
- 鈴与ケアサービス 株式会社 
- 代表者名
- 代表取締役:神尾 武志
- 会社所在地
- 〒424-0821 静岡県静岡市清水区相生町3-3 
 鈴与新清水ビル 1F
 
- 従業員数
- 
          - 企業全体
- 92人
- 就業場所
- 52人(うち女性:48人、パート:36人)
 
- 設立
- 平成11年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 在宅介護サービス、
 訪問介護、通所介護、居宅介護支援。
- メッセージ
- 職場見学(同行見学)、就労条件等の相談は随時受け付けておりま
 す。
 お気軽にお問合せ下さい。
 ライフスタイルに応じて就労時間、日数を変更することも可能です
 。
 働き方を調整しながら、10年以上お勤めの方も大勢いらっしゃい
 ます。
 加入保険、有給休暇付与数については雇用条件により適用となりま
 す。
- 事業所番号
- 2204-104117-2
- 法人番号
- 2080001002655
- ホームページ
- https://www.suzuyocare.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は清水公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22040-06433351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「鈴与ケアサービス 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の清水公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。