職種

正社員　看護職員（看護師）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

ユーフォリア函南大場は入居定員３８名の有料老人ホームです。
看護師資格をお持ちの看護職員を募集します。
＊令和８年７月駿東郡清水町に新規オープンする施設に向け、
職員拡充のため募集です。
・バイタル測定、排便周期管理などの健康管理
・インスリン、胃ろう、バルーン、痰吸引などの看護措置
・お薬の管理（ポプラ薬局の服薬管理指導と連携）
・提携クリニックや提携薬局など医療機関との情報連携
・提携医療機関受診付添対応
・フロア見守り・コール対応など介護職員支援
・サービス担当者会議などへの参加
・入退院、入居時などの病院への同行（状態確認作業）

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

看護師
必須

普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年制のため。

試用期間

あり（１ヵ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

静岡県田方郡函南町

住宅型有料老人ホーム　ユーフォリア函南大場

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

会社の運営する施設

賃金

288,350円〜313,900円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

196,000円〜219,600円

定額的に支払われる手当

看護師資格手当80,000円〜80,000円
日勤手当4,750円〜5,500円
食事手当7,600円〜8,800円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

オンコール手当３０００円、夜間出勤手当２０００円
入浴介助手当２５０円／人、特別出勤手当３０００円
誕生日手当１００００円、研修手当２５００円
行事参加手当１５００円
子供手当２０００円／人、母子手当３０００円／人
子女教育手当３０００～１５０００円ほか

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.20ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額24,500円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.4日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフトの中で毎月９日間の休暇
希望休は毎月４日まで可能

週休二日

毎週

年間休日数

108日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

労働組合

なし

職務給制度

あり

キャリアパス制度に基づいた職務・職種ごとの給与体系になってお
ります。

復職制度

なし

福利厚生の内容

正社員／パート職員ともに通勤距離に応じた通勤費を時給換算して
支給

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

介護資格取得応援制度
（受講・受験費用全額会社負担）
「介護職員初任者研修」
「介護職員実務者研修」
「介護福祉士」
「認知症ケア関連資格」など

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

野外喫煙所が２ヵ所あります

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，その他（面接時持参可）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

特記事項

【入社祝い金あり（１０万円）】
　現金　１００，０００支給（当社入社祝い金規定に基づく）
※ハローワーク及び社会福祉協議会の紹介者のみ適用

【ユーフォリア看護師の平均的な給与例】
３５歳、扶養なし、家族は子供１名（中学校）
入浴介助５名／月、日勤２２回出勤、通勤距離５キロ
全体会議（研修）参加
夜間オンコール５回、夜間緊急出勤１回の場合
給与３５２，４４６円（年間支給金額４，６３５，９５２円）
※通勤費込　※残業あれば別途残業代支給　
※夜間オンコール無し及び夜間出勤なしの方も相談可

＊＊＊トライアル併用求人＊＊＊
トライアル応募については必ず面接を実施します。
トライアル期間：原則３ヶ月・同条件〈対象コース〉一般コース

＊６０歳以上はパート社員採用可
＊仕事内容｛変更範囲：現時点変更無し｝

管轄ハローワーク

三島公共職業安定所（ハローワーク三島）

従業員数

企業全体

40人

就業場所

18人（うち女性：14人、パート：6人）

事業内容

三島市に本社を置き、沼津市と函南町で高齢者福祉事業を運営して
おります。（住宅型有料老人ホーム、訪問介護、福祉用具貸与、特
定福祉用具販売）

メッセージ

ユーフォリアが運営する施設の特徴は、体操や庭園での外気浴、
書道・茶道・華道・調理レク・音楽療法および生活リハビリテ
ーションなどを通じ、入居者様がいつまでもその人らしく「生
きる喜び」を感じられるサービスを提供していくことにありま
す。
入居見学者様や入居者様を担当する外部の居宅ケアマネ様たち
空は、「動きがある施設」「特徴のある施設」と言われている
ことから、当社の取り組みに一定の成果が出ていると考えます。
看護職員は、日々の入居者の健康管理がメインの仕事です。
他の看護職やリハビリ職や介護職と協業し、様子観察から早め
の気づきを必要とします。
みしま岡クリニックの医師や看護師、レントゲン技師とポプラ
薬局の薬剤師が施設看護師のバックアップを行います。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください