ネコの紙砂製造工(正社員)/年間休日116日
ペパーレット 株式会社
求人番号:22080-01499851
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:5月16日(68日前)
- 応募期限:7月31日(あと8日)
求人の概要
- 職種
- ネコの紙砂製造工(正社員)/年間休日116日
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ■ユニ・チャーム株式会社の商品、OEM商品および自社商品の
「ネコの紙砂」の製造業務です。
1.原料投入
(粉砕機や造粒機へ原料を供給するタンクへの原料投入作業)
2.原料の荷上げ
(フォークリフト免許、玉掛け、クレーン講習後、原料を荷上げ
しての原料投入作業)
3.製品の検査(製造工程の途中での検査作業)
4.乾燥機の管理(乾燥機の温度調整作業)
5.製造に関する機械類のメンテナンス作業
《トライアル雇用併用求人》
*変更範囲/変更後の業務;包装業務、保全業務、改善業務、他 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
玉掛け、クレーン5t未満 ※あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図るためおよび深夜勤務
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒428-0006
静岡県島田市牛尾74番地の1又は藤枝第1工場(藤枝市下当間422)、将来的には本社工場(
島田市牛尾)に統合 - 最寄り駅
- 大井川鉄道 門出駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 藤枝工場(藤枝市下当間422)
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・交替手当(三交替の場合):平均15,000円/月
程度
・扶養手当(税法上の扶養家族がいる場合):
17,000円~/月
・精皆勤手当:10,000円/月
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- その他
- その他の支給日
- 毎月25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜1時00分
- 就業時間3
- 0時00分〜9時00分
- 特記事項
- 三交替制(1週間交替)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 通常の需要を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した時
- 月平均労働日数
- 20.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社の休日カレンダーによる(土曜日は年に3回ほど出勤あり)
・夏期休暇・年末年始休暇・GW
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 116日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 作業服貸与、給食補助
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 1975年、世界ではじめてネコの紙砂を完成させました。
ユニ・チャームのグループ会社です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒428-0006
静岡県島田市牛尾74番地の1 - 最寄り駅
- 大井川鉄道 門出駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒428-0006
静岡県島田市牛尾74番地の1
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部 人事総務チーム
- 担当者
田中 鋭 - 電話番号
- 0547-46-2020
- FAX
- 0547-46-2244
- Eメール
- tanaka@peparlet.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 福利厚生;作業服貸与、給食補助
UIJターンについては、応募時にご相談ください。
*オンライン自主応募の方は応募書類を必ずアップロードして送信
してください。書類到着後、求職者MPにメッセージを送信します
《トライアル》期間:3ヶ月/条件:求人票と同じ(書類選考なし
<給与支給例>
30歳、勤続3年、扶養家族(妻・子1人)
基本給 215,000円
交替手当 15,000円(3交替)
深夜手当 15,000円(22時-5時の勤務時間が対象)
扶養手当 20,000円(扶養対象2人)
皆勤手当 10,000円(欠勤、遅刻、早退なし)
合計(月収)275,000円(時間外手当を含まない金額)
<勤務シフト例>
○○月
第1週 月~日 昼間-昼間-昼間-昼間-昼間-休日-休日
第2週 月~日 深夜-深夜-深夜-深夜-深夜-休日-休日
第3週 月~日 夜勤-夜勤-夜勤-夜勤-夜勤-休日-休日
第4週 月~日 昼間-昼間-昼間-昼間-昼間-休日-休日
※土曜出勤の週あり(頻度は月に1回程度)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 島田公共職業安定所(ハローワーク島田)
会社情報
- 会社名
ペパーレット 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:望月 昇太郎
- 会社所在地
- 〒428-0006 静岡県島田市牛尾74番地の1
- 従業員数
-
- 企業全体
- 115人
- 就業場所
- 87人(うち女性:8人、パート:3人)
- 設立
- 昭和50年
- 資本金
- 19億6,000万円
- 事業内容
- ペット用排泄物処理材製造販売 *
- 支店・営業所・工場等
- 3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 藤枝第1工場
- 藤枝第2工場
- 焼津工場
- 事業所番号
- 2208-615555-8
- ホームページ
- http://www.peparlet.com/
- 事業所の特記事項
- 2024年1月に藤枝市から島田市へ本社移転しまし
た。
島田本社工場も稼働開始しています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は島田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22080-01499851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「ペパーレット 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の島田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。