職種

支援員（障害福祉サービス事業所）／土日祝休

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

＊障害福祉サービス事業所における利用者の生活等の支援
・自主製品の製作、下請け作業の支援
・利用者と協働した地域とつながるイベントの企画、開催
・利用者の送迎（軽自動車～ハイエース〈全車種ＡＴ〉
　島田市内、牧之原市、吉田町）など

＊地域活動支援センターにおける利用者の生活等の支援
・自らの障害の経験を活かした相談・支援
・利用者と協働した地域とつながるイベントの企画、開催など

＊６０歳以上の応募可能　【変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

障害福祉サービス事業所における障害者支援

必要な免許・資格

精神保健福祉士
あれば尚可

社会福祉士
あれば尚可

介護福祉士
あれば尚可

作業療法士あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワードを利用した文書作成、エクセルを使用した表計算など基本的
なスキルを有していること

年齢

不問

試用期間

あり（雇用開始後３ヶ月間）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

＊基本給のみ
＊試用期間中の有給休暇付与は無し

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
勤務時間の延長に伴う常勤化実績あり

勤務地

静岡県牧之原市
静岡県島田市

上記のほか、島田市島５８１ー１４、島田市金谷中町２１００ー１
、牧之原市細江７０１－４

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

法人の各事業所間
（島田市、牧之原市内）

賃金

1,120円〜1,390円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,100円〜1,350円

定額的に支払われる手当

処遇改善手当20円〜40円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

精神保健福祉士手当：６，０００円～１０，０００円
社会福祉士手当：６，０００円～１０，０００円　ほか

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度

特記事項

＊働きやすい勤務時間数、時間帯は応相談

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

週所定労働日数

週5日以内労働日数について相談可

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇（１２／２９～１／３）
イベント開催時等には休日出勤有り

週休二日

毎週

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数1年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

給与表は共通であるが、職員の職務に応じて給与規程に基づいた手
当を別途支給する。（管理職手当、役職手当、資格手当等）

復職制度

あり

法人就業規則に基づき、休職の事由が消滅した際には原則として元
の職務に復帰させる。ただし、元の職務に復帰することが困難又は
不適切な場合には他の職務へ異動、復職となる場合がある。

福利厚生の内容

本法人では約半数の職員が、精神保健福祉士、社会福祉士、保健師
又は作業療法士のいずれかの資格を取得しています。

支援の専門性を高めるため、資格を有しない職員が、法人の指定し
た資格を新たに取得した場合には、その取得に要した費用の一部を
助成しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

法人内では、全職員向けの研修、専門職向けの研修、
非専門職向けの研修を実施しています。研修の参加は
正社員、非常勤職員の別に関係なく、原則義務となり
ます。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

職員個人の事情に応じ、勤務体系は柔軟に対応可能です。また、就
業規則に基づき、産前産後休暇・母性健康管理措置・生理休暇・育
児介護や子の看護休暇・不妊治療休暇・慶弔休暇の取得が可能です
。なお、休暇により有給と無給の別があります。
育児介護休業規程に基づき、父親の育児休暇、その他介護休暇も取
得でき、育児・介護の対象者は時間外勤務の制限等の措置を行って
います。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

郵送

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

研修修了証の写し

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

提出された応募書類は返却しません。

担当者

特記事項

面接では、こころを選んだ理由、応募者の障害者観、以前の職場で
えられたことを中心にお聞きします。

利用者のやりたいこと、アイディアなどをミーティングを重ねて実
現していくこと、地域とつながることを目的としたイベントを開催
しています。
新しいことが生み出され、利用者のエンパワメントを目の当たりに
できる職場です。
利用者と職員の協働、ミーティングで意見を出し合うこと、一人ひ
とりの個性を大事にしています。

ひとつひとつの事柄に対し広い視野で捉え、考え方や意見が異なる
人とも協調性を持ち、自己研鑽を怠らず、ご利用者への最善のサー
ビスをチームで実践するため、チームで決定したことに一人ひとり
がきちんと取り組むことができる人材を望みます。

＊６０歳以上の応募可能

管轄ハローワーク

島田公共職業安定所（ハローワーク島田）

従業員数

企業全体

59人

就業場所

6人（うち女性：4人、パート：1人）

事業内容

誰もが地域で安心して生活ができる街づくりを目指して、障害者総
合支援法に基づき、相談支援事業・地域活動支援センター事業・就
労継続支援Ｂ型事業等を通じて地域づくりを推進しています。

メッセージ

利用者のやりたいこと、アイディアなどをミーティングを重ねて実
現していくこと、地域とつながることを目的としたイベントを開催
しています。
新しいことが生み出され、利用者のエンパワメントを目の当たりに
できる職場です。
利用者と職員の協働、ミーティングで意見を出し合うこと、一人ひ
とりの個性を大事にしています。

ひとつひとつの事柄に対し広い視野で捉え、考え方や意見が異なる
人とも協調性を持ち、自己研鑽を怠らず、ご利用者への最善のサー
ビスをチームで実践するため、チームで決定したことに一人ひとり
がきちんと取り組むことができる人材を望みます。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください