職種

障がい者への職業指導員および生活指導員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

障がい者の皆さんに就労支援サービスを提供します。
（１）障がい者の皆さんが施設内作業所で軽作業をしながら、
　就職につながるように支援します。
（２）各種作業を障がい者の皆さんに作業指導します。
（３）障がい者の皆さんから相談を受けたり、自立して生活が
　できるように生活スキルを身に着けることも支援します。
　（送迎業務あり）
※経験の無い方でも丁寧に育成しますので、短期間でできる
　ようになります。
※応募前の職場見学や作業体験も歓迎します。
　事前に連絡してください。
　変更範囲：仕事内容変更予定なし

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

・業務用システムへの日報の入力
・エクセルやワードを用いた簡単な資料作成もあります

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

経験のない方に長期間勤務してもらい、キャリア形成を進めるため

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

静岡県富士市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

182,900円〜184,400円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

179,900円〜181,400円

定額的に支払われる手当

送迎車運転手当3,000円〜3,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

■子ども手当（一人当たり７５００円、２名まで）
■資格手当（３０００円／月）
■技能手当（３０００円／月）
■役付職務手当（５０００円～３００００円／月）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜7,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計3.50ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額13,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

就業時間1

8時00分〜17時00分

就業時間2

8時00分〜12時30分

特記事項

１は平日（月～金）の勤務時間です。
２は土曜日・祝日開所日の半日勤務の時間です。（休憩１０分）
　半日勤務は年間１６日あります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

8時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他の休日

・年末年始休暇（８日）・夏季休暇（４日）
・土曜日・祝日の半日勤務は年間１６日あります。

週休二日

その他

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限73歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

「就労支援の自律型人材を目指します」という”目指す人材像”を
掲げ、「夢の杜職員」「福祉人材」「就労支援人材」３つを柱とし
た人材育成を行います。目指す人材像を具体化するために、研修体
系を策定し、体系に添って毎年の研修計画を作り、研修を実施しま
す。常勤職員、非常勤（パート）に係わらず同じ研修に参加しても
らいます。外部で開催される研修も積極的に活用し、業務に必要な
知識の習得を行うとともに、長期に渉るキャリア形成もできるよう
に進めています。
キャリアコンサルタントによる面談も年１～２回行い、職員一人ひ
とりの状況や考えを理解した上で、キャリア形成ができるようにし
ています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

「就労支援の自律型人材を目指します」という”目指
す人材像”を掲げ、「夢の杜職員」「福祉人材」「就
労支援人材」３つを柱とした研修制度を用意していま
す。
研修体系を策定し、体系に添って毎年の研修計画を作
り、研修を実施しています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

　子育て中の女性が多い職場ですので、育児や介護の理由により急
な休みや一時的な私用外出を、遠慮せずに取ることができます。子
育て中の方には働きやすい職場です。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

応募書類は面接より前に郵送してください。

担当者

特記事項

※駐車場代：無料
※福祉職の経験のない方は、職場見学や作業体験が可能です。
　体験の際には賃金をお支払いします。
※お子様の急な発熱や学校行事などのお休みに対応します。
※作業には、立ち作業や物を運んだりすることがあります。

【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を
必ず確認しましょう。

管轄ハローワーク

富士公共職業安定所（ハローワーク富士）

従業員数

企業全体

16人

就業場所

15人（うち女性：11人、パート：8人）

事業内容

障がい者就労支援施設「夢の杜」と地域活動センター「夢の丘工房
」を運営しています。約３５人の利用者さんが在籍し、皆さんが社
会参画できるように取り組んでいます。

メッセージ

・当法人は、「就労支援を通してともに夢をはぐくみます」を理念
　として、「就労継続支援Ｂ型」から「就労移行支援」「就労定着
　支援」まで、利用者さんと信頼関係を築いて、就労に向けた支援
　することを基本姿勢としています。
・利用者一人ひとりに寄り添い、日常生活を自立して営むことが
　できるようソーシャル・スキル・トレーニングを行ったり、
　施設内でのレクレーションにより交流を深めたりして、
　喜びを見出しながら就職に向け取り組むことができるよう運営
　しています。利用者さんの笑顔がこぼれる触れ合いを大切にして
　います。
・県や市のご担当者様、地域の福祉サービス事業者様との
　ネットワークを活用し、常に最良のサービスを提供できるように
　日々努力しています。職員が１５名と小規模ですので、
　アットホームな働きやすい職場です。

事業所の特記事項

利用者約３５名、職員が１６名と規模が大きくなく、
全員がお互いを知っており、明るい雰囲気の職場です
。また、処遇改善や職員の育成に力を入れています。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください