訪問診療 医療連携室スタッフ【年間休日126日】:富士市
医療法人社団あしたば会 富士在宅診療所
求人番号:22100-04705361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:6月23日(4日前)
- 応募期限:8月31日(あと65日)
求人の概要
- 職種
- 訪問診療 医療連携室スタッフ【年間休日126日】:富士市
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 訪問診療をメインで行っている診療所の連携室業務です。
医療系の経験は問いません。年間休日126日でお休みも
取りやすく、ワークライフバランスも良好。
スムーズに訪問診療ができるように医師のサポートをお願いします
<具体的な内容>
・訪問診療の予定作成(定期的なスケジュール管理)
・訪問のルート作成
・新規患者様の受け入れ対応(診療開始までの段取り)
・患者様からの急な往診依頼への電話受付、対応
・新規患者様のご自宅へ伺い、訪問診療の事前説明
→主なエリアは富士・富士宮地区です
*業務の変更範囲:現在仕事内容変更予定なし - 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
必須事務系正社員経験3年以上の方、
医療・介護・総務・経理・労務などの経験者歓迎いたします - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- ワード、エクセルなどパソコンの基本操作
(電子カルテ入力作業・書類作成があるため)
ラインワークスなどのチャットツールを使用しています - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年未満の募集のため
- 試用期間
- あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒419-0201
静岡県富士市厚原206-6 - 最寄り駅
- JR身延線 堅堀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 23分
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜250,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 給与は経験などに応じて相談の上決定いたします。
※経験、資格等に応じて調整手当あり
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜5.00%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 600,000円〜1,400,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 19.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 週休2日シフト制(日曜日他1日)※土曜日出勤の前例はほぼあり
ません。土曜、祝日に出勤した場合は平日に振替休日を取得
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 126日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 福利厚生倶楽部 加入(各種割引サービス等)
予防接種
外部研修費控除 等 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 有給休暇の取得率が高く、時間有休も使えるので仕事とプライベー
トのバランスがとりやすい環境です。産休・育休取得はもちろん、
復帰後の短時間勤務の実績もあり安心して働けます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考,その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒419-0201
静岡県富士市厚原206-6 - 最寄り駅
- JR身延線 堅堀駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 23分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒419-0201
静岡県富士市厚原206-6
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 面接時に適性検査を行います(学力テストではありません)。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 【ハローワーク以外の求人掲載の営業電話・FAXは
お断り】 - 担当者
- 総務 採用担当者
- 電話番号
- 0000-00-0000
- Eメール
- soumu@fujiclinic.net
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■年間休日126日でプライベートも充実
■評価制度がありモチベーション高く働けます
■お仕事は一つ一つ丁寧にサポートします
・特別休暇あり
・半日単位/時間単位の有給休暇制あり
・綺麗な診療所
・ウォーターサーバーあり
※駐車場無料
※応募方法:ハローワークから電話連絡後、応募書類(ハローワー
ク紹介状・履歴書・職務経歴書)を送付してください。書類選考後
面接日等についての連絡をいたします。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 富士公共職業安定所(ハローワーク富士)
会社情報
- 会社名
医療法人社団あしたば会 富士在宅診療所 - 代表者名
- 理事長:新井 隆康
- 会社所在地
- 〒419-0201 静岡県富士市厚原206-6
- 従業員数
-
- 企業全体
- 45人
- 就業場所
- 43人(うち女性:29人、パート:3人)
- 設立
- 平成28年
- 事業内容
- 当院は富士市、富士宮市を中心に訪問診療を行っております。通院
が困難な患者様に対して定期的な診療や往診を提供し、地域に密着
した医療サービスを展開しています。 - メッセージ
- 訪問診療コーディネーターがメインのお仕事です。
1.スケジュール調整:患者様の予定の確認、訪問スケジュールの
組み立て、ルート作成、往診依頼への対応と往診予定の調整
2.患者様への事前説明業務(最初は先輩職員の同行指導がありま
す)
訪問先への運転業務:事前説明時にはご自身で運転し、患者様のご
自宅へ向かいます。訪問するときなどは診療車(軽自動車あり)を
運転します。
・事務処理:電子カルテへの患者情報の入力、他事業所からの情報
共有、電話連絡など
コーディネート業務はルートや時間を効率よく組み立てる仕事
なので、臨機応変な対応が好きな方、段取りが上手な性格の方に
向いています。
やりがいのあるお仕事です。 - 事業所番号
- 2210-615612-2
- 法人番号
- 6080105005856
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22100-04705361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人社団あしたば会 富士在宅診療所」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の富士公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。