加工紙の検査・包装スタッフ、もしくは加工紙製造スタッフ
事業所名非公開
求人番号：22100-05061251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月8日（22日前）
- 応募期限：9月30日（あと62日）
求人の概要
- 職種
- 加工紙の検査・包装スタッフ、もしくは加工紙製造スタッフ
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 製品検査、包装業務又は製造のどちらかを選択できます。
●製品検査スタッフ
製造時、製品抜取りを行い、製品に異常が無いか検査を行います。
●製品包装スタッフ
製造された加工紙の検品を行い、最終品質確認後包装仕上を行いま
す。
●製品製造スタッフ
紙に別基材を貼り合わせる加工（ラミネート加工）、紙に合成樹脂
等を塗工する加工（コーティング加工）を施す最精鋭機で製造・運
転をする。
変更範囲：会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
危険物取扱者（乙種）
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
玉掛技能者
あれば尚可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成をはかる為
- 試用期間
- なし
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 静岡県富士市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
187,000円〜252,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 185,000円〜250,000円
- 定額的に支払われる手当
- 業務改善手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 給与の締め日
- 固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年間休日１２０日 当社カレンダーによる
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続年数3年以上）
- 定年制
- あり（定年年齢一律60歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
役職制度・その他職務能力制度
- 復職制度
- あり
育児・介護を理由に退職した場合、社の状況に応じて優先的に復職
を検討します。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）敷地内禁煙
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（電話連絡後面接時持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ＊マイカー通勤可能：無料駐車場あり
＊通勤手当については、片道２Ｋｍ以上で対象、距離に応じて支給
１０円／Ｋｍ
＊ＵＩＪターン歓迎：オンライン面接実施します
●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたしま
す。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参く
ださい。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 富士公共職業安定所（ハローワーク富士）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人（うち女性：10人、パート：3人）
- 事業内容
- 紙加工 ＊
- メッセージ
- 当社は「紙」にもっともっと機能をつけてみたい。環境を考え、脱
プラ・リサイクルに挑戦する、コーティング・ラミネーションメー
カーです。
１．実力主義 ２．少数精鋭 ３．若手中心という特長を持ち合わ
せた、プロフェッショナルな集団です。
若手社員からベテラン社員まで、仕事に誇りを持ち、互いに約束を
守ることを大切にしています。
また「生き方」「遊び心」を共有するべく、社員は様々な行事を通
じて社員同士の絆を深めています。
是非一度当社のホームページをご覧いただき、私共についてご理解
いただけましたら幸いです。
お仕事でご一緒できる日を楽しみにしています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は富士公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22100-05061251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の富士公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。