職種

人事／管理職候補

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

業務は労務管理・勤怠管理の統括、新卒・中途採用業務（採用計画
立案、面接対応等）、人事評価制度の運用・見直し、各部署との人
員配置や制度変更に関する調整、社内規程・就業規則の整備および
社内行事の調整等、将来的には人事業務全般を担当し、人事部門の
責任者としての活躍を期待しています。

採用、評価、育成、労務の改善を通じて、会社の成長そのものに影
響を与えられるやりがいを感じられる仕事です。これまでの人事経
験を活かし、当社の組織づくりを共に支えていただける方をお待ち
しています。

業務の変更範囲：会社の定める業務

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

・人事業務の経験３年以上
・部門管理、マネジメント経験

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

Ｗｏｒｄ・ＥｘｃｅｌなどのＰＣスキル（中級レベル以上）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜61歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６２歳定年のため

試用期間

あり（入社日から３ヶ月間）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間中の職能給の支給については、経歴・スキルなどにより判
断をさせていただきます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒426-0067
静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号

最寄り駅

ＪＲ藤枝駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

静岡事務所

賃金

362,000円〜452,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

217,000円〜217,000円

定額的に支払われる手当

職能給手当75,000円〜135,000円
役職手当70,000円〜100,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・家族手当
　扶養配偶者　１０，０００円
　その他扶養　５，０００円　※１人あたり
・資格手当

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜5.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額20,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

20日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

特記事項

管理監督者として勤務時間の裁量はございますが、業務の性質上、
月平均２０時間から３０時間程度の勤務時間外労働が生じる場合が
あります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.4日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

基本、土曜・祝日休み（年間休日調整の為、年４～５日程出勤有）
夏季休暇、年末年始休暇

週休二日

毎週

年間休日数

120日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律62歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限65歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社会保険完備
・特別休暇制度
・慶弔見舞金制度
・表彰制度

・保養所
　伊豆高原に保養所を所有しており、社員と家族・友人等で利用で
きます。　

・一人暮らし応援制度（新卒者のみ）
　一人暮らしを始める方に、新卒入社後５年間にわたり家賃の半額
を補助します（上限３０，０００円）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「不可」

研修制度の内容

・新入社員基礎研修（新卒入社の方）
・社内ＯＪＴ（社内業務システムの研修）
・産業廃棄物適性処理講習会（外部研修）
・管理職研修（役職者）

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・育児休業制度

　子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２ヶ
月に達するまでの間の１年間）、育児休業の取得が可能です。男性
の育休取得も推進しています。※実績あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

喫煙所なし

会社の特長

当社は２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月に
は環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集
約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒426-0067
静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号

最寄り駅

ＪＲ藤枝駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒426-0067
静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

人事労務本部　採用担当

担当者

岩田（イワタ）

電話番号

080-2621-0586

FAX

054-622-6591

Eメール

recruit@kankyounomikata.co.jp

特記事項

【求める人材の例】

・労務・勤怠管理の実務経験（目安：３年以上）
　３６協定や労基法の基本理解があり、勤怠運用・是正・改善まで
一通り回した経験がある方。

・人事評価制度の運用・改善に関わった経験
　評価の取りまとめ、評価会議の運営、運用上の課題抽出や制度見
直しの提案などに携わった方。

・規程整備や社内運営を“仕組み化・改善”できる視点
　就業規則・社内規程の整備／改定、社内行事の運営などを、単な
る運用で終わらせず「より良くする」改善提案までできる方。

・現場・各部署と信頼関係を築き、調整・合意形成を進められる方
。

管轄ハローワーク

焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津）

会社名

環境のミカタ　株式会社（カンキョウノミカタ　カブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役社長：渡辺　和良

会社所在地

〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号

従業員数

企業全体

127人

就業場所

25人（うち女性：12人、パート：0人）

設立

昭和52年

資本金

1億4,235万円

事業内容

当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され
にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ
とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。

年商

• 令和6年：16億5,000万円
• 令和5年：16億7,000万円
• 令和4年：17億4,000万円

メッセージ

＜環境のミカタについて＞

当社では廃棄物の収集運搬、リサイクル事業を行っています。
「価値のないものから価値を生み出す、できることはもっとある」
を理念に、新しいことに挑戦を続けています。

２０２２年には東京証券取引所ＴＯＫＹＯ　ＰＲＯ　Ｍａｒｋｅｔ
に上場し、藤枝市に本社を置く上場企業として事業を行っています
。

現在も２０２６年初旬の稼働を目標に新工場を建設中、新たに製鋼
副資材リサイクルに取り組むため計画を進めています。

関連会社

• デジタルピュアリサイクル株式会社
• 株式会社中部環境

支店・営業所・工場等

9箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 環境のミカタ株式会社　本社
• 環境のミカタ株式会社　事業本部
• 環境のミカタ株式会社　藤枝事業所

事業所番号

2212-617139-7

法人番号

8080001015536

ホームページ

https://kankyounomikata.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください