会計年度任用職員（スクールバス介助員）
事業所名非公開
求人番号：22120-01759361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月26日（3日前）
- 応募期限：4月30日（あと60日）
求人の概要
- 職種
- 会計年度任用職員（スクールバス介助員）
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 藤枝市内の知的障害、肢体不自由の児童・生徒が通う特別支援学校スクールバス介助員を募集しています。■スクールバスの添乗業務 ・スクールバス乗降時の介助 ・スクールバス乗降時の点呼等 ・スクールバス走行中の児童生徒の介助■その他、学校が指示する業務＜変更範囲：変更なし＞
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり（採用後原則１カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
- 雇用期間
- 2026年4月1日〜2027年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり（条件付きで更新あり）
- 契約更新の条件
- 人事評価の結果による
- 正社員登用
- なし
- 勤務地
- 静岡県藤枝市
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
1,309円〜1,468円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 1,309円〜1,468円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・記載額は、令和７年度の単価。変更になる場合あり。・基本給は職歴により決定します。・通勤手当相当報酬は、規定により支給します。・期末勤勉手当（６月期、１２月期）・基準日に在職、１週間当たり１５時間３０分以上
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.30ヶ月分（前年度実績）
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額150,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 21日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 7時15分〜9時10分
- 就業時間2
- 13時10分〜16時25分
- 特記事項
- 週１９時間１０分（１）（登校便）月～金 ７：１５～ ９：１０ （２）（下校便）月～金 １３：１０～１６：２５の間で決定（３）（下校便）短縮日課時は、就業時間が異なる。
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週5日程度
- 休日
-
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・行事によっては、土曜日又は日曜日の出勤がある。・児童生徒が休みの日は、勤務はない。
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回）
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
- 応募書類の送付方法
- その他（学校事務室窓口へ持参）
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 面接日時は追って連絡します。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１に規定する会計年度任用職員の募集である。・服務、勤務時間、休暇関係等は規則による。・通勤手当相当報酬は片道２ｋｍ以上で支給。・年次有給休暇は採用時に付与（日数等は規定による。）・試用期間は、採用後１か月の勤務日数が１５日に満たない場合はその日数が１５日に達するまで延長する。・懲戒及び分限処分の対象・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与改定に係る取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。・駐車料金７００円／月・期末手当支給要件：週１５時間３０分以上の勤務かつ任期６か月以上・地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号いずれかに該当する場合は応募できません。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 6921人
- 就業場所
- 200人（うち女性：136人、パート：30人）
- 事業内容
- 県立特別支援学校
- メッセージ
- 令和２年度４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集・服務、勤務時間、休暇関係等は規則による。・通勤手当相当報酬は片道２ｋｍ以上で支給。・年次有給休暇は採用時に付与（日数等は規定による。）・試用期間は、採用後１か月の勤務日数が１５日に満たない場合はその日数が１５日に達するまで延長する。・懲戒及び分限処分の対象・駐車料金７００円・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与改定に係る取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがあります。・期末手当支給要件：週１５時間３０分以上の勤務かつ任期６か月以上・地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号いずれかに該当する場合は応募できません。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は焼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22120-01759361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の焼津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。