経験を活かしてじっくり働く*管理部門スタッフ(総務経理)
株式会社 叶
求人番号:22120-03345851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月11日(53日前)
- 応募期限:6月30日(あと27日)
求人の概要
- 職種
- 経験を活かしてじっくり働く*管理部門スタッフ(総務経理)
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ★「働きやすさ」と「人とのつながり」を大切にしたいあなたへ★
■総務・経理を中心とした管理部門業務をお願いします。
仕訳入力や請求書処理、給与計算サポートなどの日常経理に加え、
備品管理・書類整理・来客対応など、総務的な庶務も含まれます。
業務は経験やスキルに合わせてお任せしていきますのでご安心くだ
さい。
穏やかな社風の中で、人とのコミュニケーションを大切にしながら
周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。
「長く働ける職場を探している」そんな方にぴったりの環境です。
<変更範囲:変更無し> - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 業務でPC操作(Excel・Word)を
使用した経験がある方歓迎 ※関数程度で歓迎 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成および業務の習熟度を考慮したため
- 試用期間
- あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 休職規程は適用しない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒421-0205
静岡県焼津市宗高1522-3 - 最寄り駅
- 藤枝駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 県中部地区
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※家族手当
配偶者 10,000円
お子様1人に付き(17歳まで) 8,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10,100円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 340,000円〜795,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間3
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- ●8時30分まで30分単位で時差出勤可能
時差出勤とは】:シフト制ではありません
2週間前に届けを提出(1)(2)(3)の希望を出します
※固定時間ではありません
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的対応
- 月平均労働日数
- 20.7日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- GW 夏期休暇 年末年始
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 116日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職務給を考慮した人事評価制度あり
- 復職制度
- あり
実績有り
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 個々の成長をサポートし、柔軟な働き方ができる社風。長期的に安
心して働ける環境作りに力を入れています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒421-0205
静岡県焼津市宗高1522-3 - 最寄り駅
- 藤枝駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒421-0205
静岡県焼津市宗高1522-3
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- ※雇用保険受給者は、必ずハローワーク紹介状を持参して下さい
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
横山 - 電話番号
- 054-662-0881
- FAX
- 054-662-0882
- Eメール
- mai.yokoyama@kanoc.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ◆応募前の職場見学も可能です(事前にご相談ください)
◆職場の雰囲気を事前にご確認いただけます
◆お気軽にお問い合わせください
◆一人ひとりのペースや想いを大切にする、
落ち着いた雰囲気の職場です
◆「誰かを支える仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」
そんな想いを持つ方にピッタリの職場です
★年間休日116日/土日休みの完全週休2日制
★長期休暇は年3回(各9日程度)あり☆
★毎週金曜はノー残業デーでメリハリも◎
★時差出勤制度&オフィスカジュアルOK!
★安心して長く働ける環境を整えて、お待ちしています
●オンライン自主応募で応募する場合
「自主応募」ボタンを押して下さい
応募書類を必ずアップロードして送信して下さい。
書類到着後、求職者マイページにメッセージをお送り致します
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 焼津公共職業安定所(ハローワーク焼津)
会社情報
- 会社名
株式会社 叶 - 代表者名
- 代表取締役:加納 大生
- 会社所在地
- 〒421-0205 静岡県焼津市宗高1522-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 67人
- 就業場所
- 43人(うち女性:36人、パート:5人)
- 設立
- 昭和37年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 自動車部品設計
人材派遣業(派22-300782) - メッセージ
- ◆一人ひとりのペースや想いを大切にする、
落ち着いた雰囲気の職場です。
◆総務・経理の実務経験がある方はもちろん、
ブランクがある方も歓迎!
◆「誰かを支える仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」
そんな想いを持つ方にピッタリの職場です。
★年間休日116日/土日休みの完全週休2日制
★長期休暇は年3回(各9日程度)あり☆
★毎週金曜はノー残業デーでメリハリも◎
★時差出勤制度&オフィスカジュアルOK!
★安心して長く働ける環境を整えて、お待ちしています。 - 事業所番号
- 2212-001785-3
- 法人番号
- 9080001016351
- ホームページ
- http://www.kanoc.co.jp
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は焼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22120-03345851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 叶」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の焼津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。