職種

ケアスタッフ【社会福祉士】（天白区：ＳＳほほえみ）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

ショートステイほほえみにて以下の業務をお願いします
・三大（食事、入浴、入浴）介助
・移動の補助や見守り
・介護の記録や共有（ｉＰａｄを使用）
・レクリエーションの企画、運営　など
施設のコンセプトを「五つ星ホテル」と掲げ、接遇に力を入れてお
ります。礼節を持ち、真摯に利用者様やご家族と向き合うことで『
また、困ったらほほえみさんにお願いしよう』と思っていただける
からです。
この考えと共感できる方と一緒にお仕事をしたいと考えております
。「変更範囲：変更なし」

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護経験

必要な免許・資格

社会福祉士
必須

必要なPCスキル

タブレット端末で介護の記録を行います。レクの企画などでＷｏｒ
ｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使用することがあります
。

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜69歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

労働基準法第６１条年少者の深夜業／定年（７０）歳を上限とする

試用期間

あり（３～６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

愛知県名古屋市天白区

名古屋市営バス　平針上ノ池　徒歩１分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

235,369円〜235,396円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜160,000円

定額的に支払われる手当

処遇改善調整手当25,500円〜25,500円
精勤手当10,000円〜10,000円
資格手当10,000円〜10,000円

固定残業代

あり

29,869円〜29,896円

その他の手当等付記事項

資格手当は【社会福祉士】の手当として。
役職手当　１０，０００円～１６０，０００円
役割手当　３，０００円～３０，０００円
家族手当　５，０００円（配偶者）
　２，０００円（満２２歳未満の子）
夜勤手当　２，５００円／回

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず日常生活支援手
当として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額42,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

26日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

9時00分〜18時00分

就業時間3

12時00分〜21時00分

特記事項

（４）２１：００～翌８：００　※休憩１８０分
（１）～（４）シフト表で決定

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

１ヶ月９日休み（２月は８日休み）　シフト制

週休二日

その他

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律70歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

役職、勤務年数、評価によって号俸数を決定します。

復職制度

なし

福利厚生の内容

中途職員研修あり
資格取得補助制度
食事補助
慰労会　など

研修制度の内容

介護の基礎的な研修から、接遇など幅広い研修を実施
しています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

喫煙場所を屋外に設置

選考方法

面接（予定1回），筆記試験，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

適性検査があります。
状況により、面接回数が増える可能性があります。

担当者

特記事項

ショートステイのコンセプトとしては【五つ星ホテル】です。

ホテル業界でのランク付けでの五つ星は「豪華で最上級」とされて
います。
もちろん、急激に五つ星なるということではなく、段階を踏み、ス
モールステップでの目標を掲げております。
その一つとなるのが【接遇】と考えています。礼に始まり礼に終わ
る、礼節から始まり礼節に終わることが『当たり前に』出来ないよ
うでは利用者様やご家族を不快にし、二度とお選びいただくことも
ございません。

ケアを含む基本的なサービスはもちろんですが、利用者様やご家族
からのご要望をいただく前に先回りをし、スタッフ１人１人が期待
を上回る対応ができるのが一流のサービスと考えております。
利用者様やご家族から最高の笑顔を生み出し、その最高の笑顔をス
タッフ全員が感じ、分かち合うという好循環が当たり前にある施設
を目指しております。

このコンセプトにご共感いただける方はぜひご応募ください！！。

管轄ハローワーク

名古屋東公共職業安定所（ハローワーク 名古屋東）

従業員数

企業全体

72人

就業場所

40人（うち女性：20人、パート：20人）

事業内容

地域に密着した介護、看護を目指し、２０１３年に社会福祉法人地
域福祉コミュニティほほえみを設立。現在、特別養護老人ホーム、
ショートステイ、デイサービス、訪問看護の４事業を運営。

メッセージ

ショートステイのコンセプトとしては【五つ星ホテル】です。

ホテル業界でのランク付けでの五つ星は「豪華で最上級」とされて
います。
もちろん、急激に五つ星なるということではなく、段階を踏み、ス
モールステップでの目標を掲げております。
その一つとなるのが【接遇】と考えています。礼に始まり礼に終わ
る、礼節から始まり礼節に終わることが『当たり前に』出来ないよ
うでは利用者様やご家族を不快にし、二度とお選びいただくことも
ございません。

ケアを含む基本的なサービスはもちろんですが、利用者様やご家族
からのご要望をいただく前に先回りをし、スタッフ１人１人が期待
を上回る対応ができるのが一流のサービスと考えております。
利用者様やご家族から最高の笑顔を生み出し、その最高の笑顔をス
タッフ全員が感じ、分かち合うという好循環が当たり前にある施設
を目指しております。

このコンセプトにご共感いただける方はぜひご応募ください！！

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください