学校事務【教務課】

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：23010-16605261

採用人数：1人
掲載開始日：5月26日（3日前）
応募期限：7月31日（あと63日）

求人の概要

職種

学校事務【教務課】

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

南山大学教務課業務（主に一般事務補助、教員・学生・来客対応（窓口・電話での一時受付対応）、データ入力作業、消耗品発注・支払処理、学内配付物・郵便・荷物の授受作業など）「変更範囲：変更なし」

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

１．正確・迅速に事務処理ができること２．教職員、学生、卒業生と電話・窓口での一次対応がスムーズにできること

必要な免許・資格

資格不問

必要なPCスキル

ＰＣの基礎技能（エクセル・ワード・メール送受信等）を有すること

年齢

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間: 〜2027年3月31日
契約更新の可能性: あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件: 勤務成績、態度、従事している業務の進捗状況による

正社員登用

なし

勤務地

愛知県名古屋市昭和区

マイカー通勤

不可

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

1,160円〜1,160円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 1,160円〜1,160円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度: なし

賞与

賞与制度の有無: なし

通勤手当

通勤手当あり

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 17日

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 10時00分〜17時00分

特記事項: 年間平均週２０時間未満の勤務１日あたり実働６時間（１時間休憩）

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週4日

休日

休日: 火曜日，金曜日，土曜日，日曜日，その他
週休二日制: 週休二日制（土日休）
その他の休日: 原則火・金・土・日休み、祝日勤務あり

週休二日

週休二日制（土日休）

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

待遇について

加入保険: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: あり
外国人雇用実績: あり
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知: 書類到着後7日以内
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: 郵送

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

書類選考通過の場合、書類到着後７日以内に電話にてご連絡いたします。不通過の場合のご連絡はできかねますのでご了承下さい。

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ・勤務開始日は２０２６年７月１日以降、応相談。・扶養の範囲内で働けます。・年間９００時間までの勤務時間の中で決定します。・年度内での契約、次年度４月以降は勤務状況および双方の合意により　最長５年まで更新可能です。・年次有給休暇は就業日数に応じて法定どおり付与します。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 名古屋東公共職業安定所（ハローワーク名古屋東）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 1700人
就業場所: 1,000人（うち女性：400人、パート：300人）

事業内容

教育事業

メッセージ

大学の教務課で事務的な補助を行っていただくお仕事です。業務は授業運営や定期試験などに関わる内容ですが、一般的な事務処理と、窓口や電話での教員や学生の対応が主な業務で、学校事務が初めての方でも問題なく勤務できます。ＰＣスキルは、Ｅ－ｍａｉｌ，Ｗｏｒｄ，Ｅｘｃｅｌの基礎知識があれば業務に支障はありません。週３日程度の勤務で、お子さまの学校行事等の場合は、同室のスタッフ間で調整して勤務日の振り替えをすることも可能です。また、８月６～２０日の期間は夏期事務休業で、また１２月２４・２５日、年末年始も勤務はないため、お子さまがいる場合でも無理なく就業できる環境です。時間外勤務もなく、働きやすい職場です。ご応募をお待ちしています。