【未経験者歓迎】人材コーディネーター(研修・休日充実)

キャル株式会社 名古屋オフィス

求人番号:23020-03159761

  • 採用人数:2人
  • 掲載開始日:1月8日(4日前)
  • 応募期限:3月31日(あと78日)

求人の概要

職種
【未経験者歓迎】人材コーディネーター(研修・休日充実)
求人区分
フルタイム
雇用形態
正社員
派遣・請負等
派遣・請負ではない(派27-301805)
募集の理由
増員
仕事の内容
人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として、電話や訪問を通じてお客様の採用ニーズを把握し、最適な人材をご提案します。【主な業務内容】・新規企業へのアプローチ(電話・訪問)・採用課題のヒアリング、提案・契約手続き・成約後のフォロー(企業・エンジニア双方)入社後は教育担当の先輩がつき、丁寧にサポートします。チーム体制で協力しながら進めるため、未経験の方も安心して成長できる環境です。【従事する業務の変更範囲:原則なし】「働き方改革関連認定企業」
学歴
不問
必要な経験等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
年齢
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
職務経験不問・新卒者と同等処遇/キャリア形成のため
試用期間
あり(3~6ヶ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル21F
最寄り駅
地下鉄名城線 栄駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
マイカー通勤
不可
転勤
あり
転勤の範囲
勤務地は全国対応ご希望に応じて相談可能

給与、手当について

賃金
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
190,400円〜266,600円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
あり
59,600円〜83,400円
その他の手当等付記事項
※スキルや資格、試験によって給与優遇いたします。
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
賃金形態
月給
昇給
昇給制度
あり
前年度の昇給実績
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり10,000円〜50,000円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
前年度の支給実績
あり
前年度の支給回数
年2回
賞与金額
50,000円〜800,000円(前年度実績)
通勤手当
実費支給(上限なし)
給与の締め日
固定(月末)
給与の支給日
固定(月末以外)
支給される月
翌月
支給日
10日

労働時間、休日について

就業時間
就業時間
9時00分〜18時00分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
12時間
36協定における特別条項
なし
月平均労働日数
20.0日
休憩時間
60分
休日
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他の休日
GW、夏季休暇、年末年始
週休二日
毎週
年間休日数
125日
年次有給休暇
★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり(定年年齢一律65歳)
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
単身用あり
一部家賃負担あり
利用可能な託児所
なし

働きやすさについて

育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
UIJターン
UIJターン歓迎
労働組合
なし
職務給制度
あり
役職手当・技術手当など
復職制度
あり
再雇用制度・育休復帰など
福利厚生の内容
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)、社員寮制度、決算特別賞与、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、交通費全額支給、役職手当、随時昇給制度、各種社内研修制度、定年再雇用制度、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルスチェック、その他福利厚生サービス(有名テーマパーク割引、宿泊施設割引、高級レストラン割引、健康促進スポーツジム利用割引など)
研修制度の内容
ブランクのある方、経験の浅い方はまずは先輩社員の下に入って頂き、OJTという形でしっかりとサポートさせていただきます。また社内ではeラーニングを利用した研修も導入しておりますので、ご希望の方はお仕事しながら新たなスキルを身につける事も可能です。
フルタイムの就業規則
あり
パートの就業規則
あり
両立支援
育児・介護両立支援制度を運用しており、女性社員はもちろん男性社員の育休取得実績もあります。
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
オフィスビル1階に喫煙室あり
会社の特長
弊社の強みは安心のフォロー・サポート体制/営業力の強さです。職種問わず密にコミュニケーションを取り、ワークライフバランスを重視し安心して働ける会社です。

選考について

選考方法
面接(予定1回),書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後,面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
通知方法
電話,Eメール
選考日時
随時
選考場所
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル21F
最寄り駅
地下鉄名城線 栄駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送,Eメール
郵送の送付場所

〒101ー0023 東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F 当社 東京第二オフィス 
応募書類の返却
求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
総合職採用担当
担当者
飯田イイダ
電話番号
03-4363-4964
FAX
03-4363-4867
Eメール
saiyou-nk@cal.co.jp

求人に関する特記事項

特記事項
【未経験歓迎◎9割以上が未経験スタート】先輩の約9割が業界・職種未経験からの入社です。前職パティシエ・建設関係・接客業など様々な業界出身者が在籍しております。【各種研修制度も充実】入社後は2週間の集合研修とOJTを通して、ビジネスマナーから営業の基礎、ITについて等幅広く学ぶことができます。配属後は教育担当の先輩がつき、日々の提案や事務作業もサポートします。【育成体制充実◎ひとり立ち後も継続支援】自社の「CAL大学」や「CAL図書館」など、業務時間内に受講できる学習制度を完備。提案力やAI活用など、実務に直結するテーマをいつでも学べます。成約に苦戦していた社員が初受注を達成するなど、着実に成果につながる環境です。【ノルマなし◎月給25万円+インセンティブ】無理なノルマはなく、成果に応じて正当に評価されます。1年以内の未経験入社で月30万円のインセンティブを獲得した事例もあり、頑張りがそのまま収入に反映されます。完全週休2日・年間休日125日で、安心して長く働ける環境です。

本求人の管轄

管轄ハローワーク
名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中)

会社情報

会社名
キャル株式会社 名古屋オフィスキャル カブシキガイシャ ナゴヤオフィス
代表者名
代表取締役:前田 明
会社所在地
〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル21F
従業員数
企業全体
3180人
就業場所
280人(うち女性:50人、パート:0人)
設立
平成2年
資本金
1億円
事業内容
創業以来、官公庁・民間企業向け人材派遣業を中心とし、受託開発などを展開しております!全国16拠点と海外に拠点を持ち、職業訓練校も運営する総合エンジニアリング企業です。
年商
  • 令和5年:119億4,500万円
  • 令和4年:91億100万円
  • 令和3年:71億5,500万円
主要取引先
  • 官公庁
  • 富士通株式会社
  • 日立システムズ
事業所番号
2302-641930-3
法人番号
4120001163920
ホームページ
http://www.cal.co.jp
事業所の特記事項
★オフィスを移転いたしました★栄エリア最大級の貸室面積に、優れた環境性能とBCP対策を備えたハイグレードオフィスとなります。

応募する際の注意事項

応募する場合は最寄りのハローワークへ

「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。

一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。

つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。

また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。

詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。

※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。

求人番号を必ず控えてください

ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。

本求人の求人番号は「23020-03159761」となっています。

必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。

この求人の作成者について

こちらは、「キャル株式会社 名古屋オフィス」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。

この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の名古屋中公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。

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