職種

設備管理業務（施設設備管理、ビルメンテナンス）／ラシック

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

百貨店の施設管理・複雑な構造と歴史を重ねた設備の
知見、蓄積された資料の分析など特殊な経験とスキル
が求められます。施設の健全な状態を保ち、設備の
運転監視と点検、維持、保全業務を行います。
また、老朽化設備の診断、修繕改善計画の立案などを行います。
設備保全・健全な状態を保つ為に、緊急対応処理を行う事もある。


（変更範囲：原則なし）

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

あれば尚可

第二種電気工事士、危険物取扱者など
ビルメンテナンスに関する資格

必要な免許・資格

第一種電気工事士
あれば尚可

第二種電気工事士
あれば尚可

その他の免許資格
あれば尚可

ビル備管理技能士、消防設備士、エネルギー管理士、危険物
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

報告書、点検表等、設備管理にための　エクセル、ワードの帳票に
入力できる程度

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

警備業法上の警備業務・労働基準法第６１条の年少者の深夜業務

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

愛知県名古屋市中区

マイカー通勤

不可

転勤

あり

転勤の範囲

勤務者相談の上
栄三越事業部、星ヶ丘三越事業部

賃金

200,000円〜270,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

200,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

家族手当・資格手当・夜勤手当　等々他あり
就業規則に明記
時間外手当（固定残業は無いが、
月に１０時間程度残業あり）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

9時20分〜18時00分

就業時間2

12時50分〜21時30分

特記事項

宿直業務の場合
９：２０～翌９：４０
実働　１５時間２０分（仮眠・休憩あり）
仮眠時間が短縮された場合は残業時間に換算します

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

１か月の休日は、８日から９日交代休）＋特別休暇　８日（半期　
４日）

週休二日

その他

年間休日数

106日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

労働組合

あり

職務給制度

あり

職務（正社員・エリア社員・シニアスタッフ・プロスタッフ・パー
トナー）毎に職務給を定めている。

復職制度

あり

休職（一時休職・療養休職・育児休職・介護休職）からの復職は、
休職の種類により手続きが違う。就業規則に定めている。

福利厚生の内容

・三越伊勢丹アイムファシリティーズ共済会の会員となり、共済会
規定の定めるところにより給付を受ける。
・従業員が死亡した時は別に定める弔慰金規定により弔慰金を支給
する。
・自己啓発支援制度あり（業務に資するとして会社が認めた資格に
ついて取得費用を負担）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・随時、業務に関連する法令教育及び講習についてＺ
ｏｏｍによる受講を行っている。
・警備に関しては入社時に新任教育の実施、２年目か
らは年２回の現任教育を行っている。（警備業法によ
る）
・新入社員研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・社員が育児のため一定期間の勤務時間等を変更できる（育児勤務
：育児勤務の対象者は規定をしている）
・育児勤務の期間も規定がある（育児勤務規程）
・介護に関しても介護勤務規程に規定してある。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

指定された喫煙室以外は、施設内禁煙

選考方法

面接（予定1回），筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

その他（求職者と打ち合わせの上決定（１１時から１８時の間））

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時に提出）

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

面接時に印鑑（シャチハタ不可）持参

担当者

特記事項

教育体制
・入社後は、先輩社員によるＯＪＴを実施。一人きりで作業させる
事はありません。若手メンバー１名に対し、中堅メンバーがマンツ
ーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者であ
れば、５年ほどかけて一人前に育てていきます。

配属部署
・一緒に働くメンバーは１５人程度。
　男性社員を中心の職場です。未経験からの入社した方もいます。

その他
・資格取得制度
（試験費、交通費、申請費、など、必要な費用を負担します）
資格を持っていたり、取得すれば、資格手当もらえます
　（規定あり）
・賃金は、年齢、取得資格の有無、業務の経験等を考慮します。
・通勤手当は実費支給ですが、規定あり。

管轄ハローワーク

名古屋中公共職業安定所（ハローワーク 名古屋中）

従業員数

企業全体

1540人

就業場所

76人（うち女性：15人、パート：40人）

事業内容

・警備業務（施設警備・駐車場警備）　・清掃業務
・設備管理業務（ビルメンテナンス・施設設備管理）
・環境制作（装飾造作・イベント・什器管理）

メッセージ

教育体制
・入社後は、先輩社員によるＯＪＴを実施。一人きりで作業させる
事はありません。若手メンバー１名に対し、中堅メンバーがマンツ
ーマンでフォローを実施する体制を整えております。未経験者であ
れば、５年ほどかけて一人前に育てていきます。

配属部署
・一緒に働くメンバーは１５人程度。
　男性社員を中心の職場です。未経験からの入社した方もいます。

その他
・資格取得制度
（試験費、交通費、申請費、など、必要な費用を負担します）
資格を持っていたり、取得すれば、資格手当もらえます
　（規定あり）
・賃金は、年齢、取得資格の有無、業務の経験等を考慮します。
・通勤手当は実費支給ですが、規定あり。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください