星ヶ丘三越施設警備/月給契約社員エリア4
事業所名非公開
求人番号:23020-73361051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月30日(6日前)
- 応募期限:12月31日(あと56日)
求人の概要
- 職種
- 星ヶ丘三越施設警備/月給契約社員エリア4
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員以外(エリア社員4)
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ●主な仕事 ・有名百貨店の「安全・安心」を守る仕事。
・受付や巡回業務から始めて、将来的には警備チームをまとめる管
理業務
まで幅広くお任せしていきます。
●具体的な業務 ・出入管理口での受付、入館証の発行
・館内巡回ルートに沿った巡回、異常の確認
・体調不良のお客様のケア、緊急時対応 ・閉店後の施錠
・火元の最終確認 ・シャッターなどの開閉業務
●経験を次のキャリアへ
・あなたの経験や適性に応じて、隊員の指導・教育やシフト管理な
ど管理業務もお任せしていきます。
(従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示) - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
必須警備業務経験者、マネジメント経験者
- 必要な免許・資格
-
警備員検定試験(1級)
あれば尚可
施設警備業務検定1級
あれば尚可
防火管理者(甲種・乙種)
あれば尚可
施設警備業務検定2級、警備員検定試験2級、雑踏警備2級
いずれかの資格を所持で可
- 必要なPCスキル
- PCの入力(エクセル・ワード)を行い、書類・報告書を作成し、
データの保存を行う。簡単な操作です。 - 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳未満の方の募集/警備業法のため
- 試用期間
- あり(3か月の試用期間あり)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
55才迄のエリア社員、昇格テスト合格ののち登用 - 勤務地
- 愛知県名古屋市千種区
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 資格手当、深夜手当、夜勤手当、その他
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜10円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 9時00分〜9時01分
- 就業時間2
- 9時00分〜20時30分
- 就業時間3
- 10時00分〜18時30分
- 特記事項
- 1.当務9:00~翌9:00 実働15H、仮眠休憩9H
2.日勤9:00~20:30 実働7.5H、
時間外2.5H、休憩1.5H
3.日勤10:00~18:30、実働7.5H、休憩1H
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 22.8日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 1か月休日 7日~8日、(週1日以上の休み)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 91日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
職務(正社員・エリア社員・シニアスタッフ・プロスタッフ・パー
トナー)毎に職務給を定めている。 - 復職制度
- あり
休職(一時休職・療養休職・育児休職・介護休職)からの復職は、
休職の種類により手続きが違う。就業規則に定めている。 - 福利厚生の内容
- ・三越伊勢丹アイムファシリティーズ共済会の会員となり、共済会
規定の定めるところにより給付を受ける。
・従業員が死亡した時は別に定める弔慰金規定により弔慰金を支給
する。
・自己啓発支援制度あり(業務に資するとして会社が認めた資格に
ついて取得費用を負担) - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・随時、業務に関連する法令教育及び講習についてZ
oomによる受講を行っている。
・警備に関しては入社時に新任教育の実施、2年目か
らは年2回の現任教育を行っている。(警備業法によ
る)
・新入社員研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・社員が育児のため一定期間の勤務時間等を変更できる(育児勤務
:育児勤務の対象者は規定をしている)
・育児勤務の期間も規定がある(育児勤務規程)
・介護に関しても介護勤務規程に規定してある。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)施設内に指定喫煙室を設置
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- その他(応募者と打ち合わせの上決定(11時から18時の間))
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に提出)
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 面接時に印鑑(認印 朱肉を使用する印鑑)、筆記用具を持参して
ください - 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・職場環境 40代・50代の中高年ミドルを中心に幅広く活躍中
・正社員登用制度あり(毎年数名実績あり)社会保険完備
・従業員用食堂や個人ロッカー・休憩所も完備しており働きやすい
・将来も安心 正社員登用制度あり 昇給あり
・警備員経験者優遇・施設内警備の経験者(商業施設/デパート
/スーパー/オフィスビル等)優遇
・社員食堂や休憩室など福利厚生も充実
・賞与年2回(夏季・冬季)+業績賞与あり
・チームをまとめるやりがいのある仕事
*終業時間については、1週間に40時間を超えないシフトです。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 名古屋中公共職業安定所(ハローワーク 名古屋中)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1518人
- 就業場所
- 46人(うち女性:9人、パート:27人)
- 事業内容
- ・警備業務(施設警備・駐車場警備) ・清掃業務
・設備管理業務(ビルメンテナンス・施設設備管理)
・環境制作(装飾造作・イベント・什器管理) - メッセージ
- ・職場環境 40代・50代の中高年ミドルを中心に幅広く活躍中
・正社員登用制度あり(毎年数名実績あり)社会保険完備
・従業員用食堂や個人ロッカー・休憩所も完備しており働きやすい
・将来も安心 正社員登用制度あり 昇給あり
・警備員経験者優遇・施設内警備の経験者(商業施設/デパート
/スーパー/オフィスビル等)優遇
・社員食堂や休憩室など福利厚生も充実
・賞与年2回(夏季・冬季)+業績賞与あり
・チームをまとめるやりがいのある仕事
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は名古屋中公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23020-73361051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の名古屋中公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。