職種

土木設計技術者：テレワーク（在宅等）勤務

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

その他

テレワーク制の技術者の充実を図るため

仕事の内容

原則、テレワーク（在宅）勤務での土木設計業務
・道路部門
・河川、砂防及び海岸・海洋部門
・鋼構造及びコンクリート部門

ご希望の部門を選択して下さい。

※入社お祝い金制度あり（２０万円）

【変更範囲：変更なし】
◇ハローワークの紹介状が必要です。

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

土木設計の実務経験５年以上

必要な免許・資格

技術士（建設部門）
あれば尚可

その他の土木・測量技術関係資格
あれば尚可

技術士補、ＲＣＣＭ（建設部門に限る）あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

簡単な入力操作（ワード、エクセルなど）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊選択定年制導入（６０～６５歳）※求人に関する特記事項欄参照

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

愛知県豊橋市

在宅勤務

（本社勤務）豊鉄バス／豊川線「守下」バス停から徒歩５分
「在宅勤務可能」事業所への出勤、週あたりの出社は面談時に協議

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

283,000円〜500,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

280,000円〜450,000円

定額的に支払われる手当

資格手当3,000円〜50,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・家族手当　：子供１人につき１０，０００円※
・家賃補助手当：家賃の３０％を上限※
　※本人が世帯主の場合支給されます。
・役職手当　：３，０００円～１２，０００円
・その他　：求人特記事項欄をご覧ください

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜22,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

642,000円〜1,072,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

フレックスタイム制

就業時間

8時30分〜17時30分

特記事項

個人のライフスタイルに合わせた「フレックスタイム制度」の選択
も可能です。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

緊急を要する災害対応、その他予見できないトラブル対応、６回を
限度とし月８０時間、年間７２０時間まで

月平均労働日数

20.8日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇、春季休暇（ＧＷ）、夏季休暇（お盆）、創業記念日
、その他当社カレンダーによる

週休二日

毎週

年間休日数

115日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（災害補償共済）

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種により差異あり

復職制度

あり

育児・介護を理由に退職した場合、退職より５年以内は復職するこ
とが可能です。

福利厚生の内容

１）顧問社労士による社内研修制度（年４回）
２）顧問社労士への個人相談（無料）
３）外部専門機関にハラスメント相談窓口の設置
４）専門資格取得費用の補助制度
５）家賃補助制度
　・家賃の３０％を上限に補助（新卒、第二新卒採用）
　・家賃の２５％を上限に補助（キャリア採用）
６）オフィスヨガの導入（ヨガインストラクターを招き、月に４回
、１回１時間のヨガクラスを就業時間内に実施しています）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

１）顧問社労士による社内研修会の過去のテーマ
「パワハラ対策基礎研修」
「育児・介護と仕事の両立（両立支援基礎研修）」
「フレックスタイム制度の概要と推奨」

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・男性社員の育児休業取得実績あり
　２０２２年：１名
　２０２３年：２名（育休期間１年間）
　２０２４年：１名

・顧問社労士監修により育児・介護休業規程を定め、社内に周知し
積極的な利用を勧めています。

・全ての社員が、安心して長く働くことのできる職場環境づくりを
常に心掛けています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

敷地内禁煙、屋上に喫煙場所を設置

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

アンケート形式の簡単な適性検査があります（３０分程度）

担当者

特記事項

・発注者および関係機関との打合せ、また会社から特別に指示があ
る時は本社等へ出社の必要があります。（交通費、宿泊費は全額会
社負担）
・日常の社内会議等は原則オンラインでの参加とします。
・１か月に１日は本社へ出社が必要な場合があります。
・事情により自宅での作業が困難な場合は、会社が事務所を設置す
ることもあります。（原則、自宅から近い場所）
・面接は選考場所（本社）またはオンラインで行います。
・技術業務に特化する「スペシャリストコース」と、管理業務を兼
務する「ゼネラリストコース」を選択が可能です。
・業務に必要となる資格の受験費用は会社が負担します。

当社は、顧問社労士と労務専門の外部機関の監修の下、全ての従業
員が健康で幸せと喜びを感じる企業づくりに取り組んでいます。

※その他手当：現場手当、出張手当、宿泊手当、食事手当他

※選択定年制度あり　本人の希望により６０～６５歳の範囲で
定年年齢を任意に選択できます。（詳細は面接時説明）

管轄ハローワーク

豊橋公共職業安定所（ハローワーク 豊橋）

従業員数

企業全体

47人

就業場所

42人（うち女性：9人、パート：6人）

事業内容

公共土木工事に伴う技術を提供しています
建設コンサルタント・公共測量・補償コンサルタント、土木施工管
理、コンクリート構造物点検調査

メッセージ

・発注者および関係機関との打合せ、また会社から特別に指示があ
る時は本社等へ出社の必要があります。（交通費、宿泊費は全額会
社負担）
・日常の社内会議等は原則オンラインでの参加とします。
・１か月に１日は本社へ出社が必要な場合があります。
・事情により自宅での作業が困難な場合は、会社が事務所を設置す
ることもあります。（原則、自宅から近い場所）
・面接は本社またはオンラインで行います。
・技術業務に特化する「スペシャリストコース」と、管理業務を兼
務する「ゼネラリストコース」を選択できます。
・業務に必要となる資格の受験費用は会社が負担します。

当社は、顧問社労士と労務専門の外部機関の監修の下、全ての従業
員が健康で幸せと喜びを感じる企業づくりを目指しています。

※入社お祝い金制度２０万円（所定労働日数の９０％以上勤務の場
合）
・入社日より３か月勤務後１０万円
・入社日より６か月勤務後１０万円

事業所の特記事項

＊定年について　選択制定年導入（６０～６５歳）
　※一律６０歳定年ではありません

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください