電気設備工事 施工管理担当者(現場代理人)※経験者大歓迎
株式会社 三立
求人番号:23040-07350561
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月12日(6日前)
- 応募期限:8月31日(あと74日)
求人の概要
- 職種
- 電気設備工事 施工管理担当者(現場代理人)※経験者大歓迎
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 電気設備工事の施工管理業務(現場代理人)のお仕事です。
新築現場(建物)の電気設備工事の管理を担当していただきます。
設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ、実際に作業をしていただく
協力会社への作業指示、工事の進捗管理、東京電力や各消防署へ
申請する書類作成やCADを使用した図面(施工図)の作成、
各種機器、器具類の発注、見積書の作成、完成した工事の検査等
になります。
◇担当エリア:東京都内、埼玉、千葉、神奈川
◇社内共用車両あり
※電気工事施工管理技士等、資格保持者大歓迎。
サブコン出身者様大歓迎。 - 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可電気工事士業務の経験
- 必要な免許・資格
-
1級電気通信工事施工管理技士
あれば尚可
2級電気通信工事施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 任意のCADソフト、エクセル、ワード
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳未満の方を募集(60歳定年のため)
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒104-0031
東京都中央区京橋2丁目6-6 VORT京橋宝町4階
(株)三立 東京支店公共交通機関での通勤となります。 - 最寄り駅
- 東京駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 不可
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 175,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務他手当50,000円〜80,000円
- 固定残業代
-
あり25,000円〜70,000円
- その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当:10,000円
・資格手当:0~5,000円
※賃金は15日〆・当月支払い
※ご経験や前年度(前職)年収を考慮
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業手当は基本給下限の方は15時間~基本給上限の方は30
時間分として算出(時間は各人により異なる)。残業の有無にかか
わらず支給し、超える分は追加支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額5,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 8時00分〜17時30分
- 就業時間2
- 8時00分〜18時30分
- 特記事項
- 就業時間1:4月から10月中旬
就業時間2:10月中旬から3月
年度により期間が多少変更となりますが法定内での対応です
休憩12時~13時、10時と15時から各15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 週休二日制(土日休)
- その他の休日
- 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
年末年始:12月31日~1月3日
- 週休二日
- 週休二日制(土日休)
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
職種により基本給が異なる
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 年商は電気工事業では浜松・三河地区でトップクラスです。お客様
には最新の技術を取り入れた安全で安心できる付加価値の高いサー
ビスを提供出来る様に、社員一丸となって日々邁進しています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒104-0031
東京都中央区京橋2丁目6-6 VORT京橋宝町4階
(株)三立 東京支店 - 最寄り駅
- 東京駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒104-0031
東京都中央区京橋2丁目6-6 VORT京橋宝町4階
(株)三立 東京支店
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 取締役
- 担当者
牧嶋 繁裕 - 電話番号
- 03-5915-4427
- FAX
- 03-5915-4428
- Eメール
- shigehiro-makishima@sanritsu.cc
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【変更範囲:変更なし】
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。
(オンライン自主応募の場合は不要です)
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 豊橋公共職業安定所(ハローワーク 豊橋)
会社情報
- 会社名
株式会社 三立 - 代表者名
- 代表取締役:疋田 修章
- 会社所在地
- 〒440-0834 愛知県豊橋市飯村北5-2-10
- 従業員数
-
- 企業全体
- 51人
- 就業場所
- 2人(うち女性:0人、パート:0人)
- 設立
- 昭和44年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- 建物内の配線、照明器具やコンセント取付等、生活を支える電気を
安定的に供給するための工事を請け負っている会社です。 - メッセージ
- ※昇給は勤務実績等により考慮します。
※オンライン自主応募可:自主応募の場合、紹介状は不要です。
※年収モデルケース
35歳 勤続8年:年収700万円
40代 勤続15年:年収754万円
※本年度4月より東京支店をオープン。企業全体としては、全社員
55名。本社(愛知県豊橋市)、関東支社(神奈川県厚木市)、
浜松支店(静岡県浜松市)の合計4拠点となります。
※各種国家資格合格に向け、先輩社員がバックアップいたします。
※各種保険の加入など福利厚生は充実しています。
※工事現場への移動は、会社共有車の利用、または公共交通機関で
の移動となります。
※マイカー通勤は不可となります。 - 事業所番号
- 2304-443193-0
- 法人番号
- 9180301005671
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23040-07350561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 三立」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の豊橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。