職種

採光建築の営業職／大阪府茨木市

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

ビルや商業施設、公共空間など、身近な場面をより快適に！駅商店
街を散歩している中上を見上げると大きな庇（ひさし）を目にする
と思います。上方からの採光（トップライト）自然の恵みである太
陽光を、直接建築物に採り入れる建築物を得意としている会社です
。関東エリアの他にも日本全国で様々な有名な施設・公共事業での
実績が数々御座います。担当営業エリアは主に関東全般です。初め
は先輩社員と同行営業しゆくゆくは個々で担当を担って頂きます。
訪問先は、設計事務所様へ出向き、ルート営業・新規営業をして頂
きます。営業メンバー以外に実際に施工されるメンバーの他、設計
担当も居ますので、メンバー全体で１つ２つの工事物件をチームと
して創り上げていく部署です。　
【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です

学歴

不問

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

エクセル、ワード、基本的な操作

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成を図る点から若年者等を募集

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒567-0059
大阪府茨木市大字清水１－１６－３５

阪急バス　清水バス停　徒歩３分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

全国
当面なし

賃金

240,000円〜310,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

221,250円〜283,650円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

あり

18,750円〜26,350円

その他の手当等付記事項

・家族手当　配偶者１５，０００円　子５，０００円
・通勤手当（上限２６，０００円）
・社用車制度：５，０００円～１０，０００円／月

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支
給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給します。

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額26,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末）

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

30時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

20.7日

休憩時間

60分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始、ＧＷ、夏季休暇、一部祝日

週休二日

毎週

年間休日数

116日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数5年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

加入保険…健康保険・厚生年金・労災保険　健康関連…健康診断
会社補助インフルエンザワクチン接種補助　休暇関連…年間休日
１２１日（計画付与５日間含む）・週休２日制・年末年始・夏季休
暇・ゴールデンウイーク（会社カレンダーによる）・有休休暇　
各種手当…資格手当・単身赴任手当・転勤に伴う引越し費用補助有
・住宅補助（新卒）・貯蓄制度・社用車私用車制度（営業・工務）
・奨学金支援制度・レジャー施設　ホテルの割引制度・保
養施設あり　その他…社宅有・社内宿泊設備あり永年勤続表彰・
成人祝い・キャリアアップ制度として資格取得支援

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

大仙　育児・介護休業規程に基づく　その他割愛

育児休業制度
１歳に満たない子と同居し、養育する者が対象。
原則として、子が１歳に達するまでを限度とされた期間。

出生時育児休業（産後パパ育休）
原則として、子の出生後８週間以内のうち４週間（２８日）を限度
とする。申出は、一子につき２回まで分割可。

介護休業制度
就業規則に規定する年次有給休暇とは別に、当該家族が１人の場合
は１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき１０日を限度
として、介護休暇を取得することができる。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

喫煙は屋外のみ

会社の特長

創業１３０年以上の歴史をもち、施設園芸で培った高度な採光技術
をベースに、省エネルギーはもとより、健康的で快適な空間の創造
を求め、充実した住空間を提供する商品の開発を進めています。

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒567-0059
大阪府茨木市大字清水１－１６－３５

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒440-8521
愛知県豊橋市下地町字柳目８番地

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者

鈴木良輔（スズキリョウスケ）

電話番号

0532-54-6527

FAX

0532-57-1751

Eメール

gakusai@daisen.co.jp

管轄ハローワーク

豊橋公共職業安定所（ハローワーク 豊橋）

会社名

株式会社　大仙（カブシキガイシャ　ダイセン）

代表者名

代表取締役：鈴木　健嗣

会社所在地

〒440-8521 愛知県豊橋市下地町字柳目８番地

従業員数

企業全体

300人

就業場所

31人（うち女性：5人、パート：1人）

設立

昭和35年

資本金

1億円

事業内容

農業用・園芸用・一般家庭用の各種温室設計・製造・建設、トップ
ライトの設計・製造・施工、ベランダ・カーポート等のアルミ建材
製造・販売、額縁の製造・販売、その他

年商

• 令和6年：164億5,316万円
• 令和5年：170億8,100万円
• 令和4年：135億539万円

メッセージ

～トップライト事業部～
地球上でもっとも豊かでクリーンなエネルギー、太陽光。この太陽
光エネルギーを「アメニティ」と「地球環境」という視点で空間づ
くりに導入する大仙トップライト建築。高度な設計力と施工技術を
生かし、建物の内部に光と広がりを実現。快適でエネルギー効率の
高い空間を実現しています。トップライト建築は、年々着実に実績
を拡大。全国各地の植物園や店舗などから、広く受注を頂いていま
す。また、新しい建築設計の研究・開発も提案中。今後は関連業者
とのネットワークをはかり、トータルコンストラクターとしての役
割にも挑戦してまいります。

入社後は、先輩社員と同行営業実施し、徐々に担当エリアを
お願いする予定でおります。

主要取引先

• 学校試験場
• 清水建設
• ＹＫＫＡＰ

関連会社

• タクト株式会社
• 株式会社エクアプラン
• トリシードアグリ株式会社

支店・営業所・工場等

15箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 豊橋工場　山田工場　新城工場
• 関東支社
• 関西支社

事業所番号

2304-441596-7

法人番号

8180301006076

ホームページ

https://www.daisen.co.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください