職種

土木設計業務補助　パソコンデータ入力

求人区分

パート

雇用形態

パート労働者

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

土木設計業務に伴う補助作業
（主にパソコン操作による書類また図面作成、データ入力）

ＣＡＤソフトを操作して設計図面の作成
（ＣＡＤソフトの操作が未経験でも問題ありません）

【変更範囲：変更なし】

◇ハローワークの紹介状が必要です。

学歴

不問

必要な経験等

必須

オフィスソフト（ワードまたはエクセル）の操作経験

必要な免許・資格

免許・資格不問

必要なPCスキル

オフィスソフト（ワードまたはエクセル）の操作経験

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊選択定年制導入（６０～６５歳）※求人に関する特記事項欄参照

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

試用期間当初は時給１，３００円
試用期間内の昇給あり（能力評価に応じて）

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
正社員登録の実績あり

勤務地

愛知県豊橋市

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

1,400円〜2,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

1,400円〜2,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり7,000円〜16,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

340,000円〜700,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

年末年始休暇、春季休暇（ＧＷ）、夏季休暇（お盆）、創業記念日
、その他会社の勤務カレンダーのとおり

週休二日

毎週

加入保険

労災保険

企業年金

確定給付年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限65歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

あり

職種により差異あり

復職制度

あり

育児・介護を理由に退職した場合、退職より５年以内は復職するこ
とが可能です。

福利厚生の内容

１）顧問社労士による社内研修制度（年４回）
２）顧問社労士への個人相談（無料）
３）外部専門機関にハラスメント相談窓口の設置
４）専門資格取得費用の補助制度
５）家賃補助制度
　・家賃の３０％を上限に補助（新卒、第二新卒採用）
　・家賃の２５％を上限に補助（キャリア採用）
６）オフィスヨガの導入（ヨガインストラクターを招き、月に４回
、１回１時間のヨガクラスを就業時間内に実施しています）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

１）顧問社労士による社内研修会の過去のテーマ
「パワハラ対策基礎研修」
「育児・介護と仕事の両立（両立支援基礎研修）」
「フレックスタイム制度の概要と推奨」

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・男性社員の育児休業取得実績あり
　２０２２年：１名
　２０２３年：２名（育休期間１年間）
　２０２４年：１名

・顧問社労士監修により育児・介護休業規程を定め、社内に周知し
積極的な利用を勧めています。

・全ての社員が、安心して長く働くことのできる職場環境づくりを
常に心掛けています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

敷地内は禁煙です。屋上および建物内に喫煙専用室を設置していま
す

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

あり

担当者

特記事項

・顧問社労士の指導と監修のもと、全ての従業員が健康で安心して
、より長く働くことができる企業づくりに力を入れています。

・従業員の健康管理と健康増進に取組み、「健康経営優良法人２０
２５」として認定されています。

・月に４回、プロのヨガインストラクターを招いて、就業時間内に
無料でヨガを受けることができます。働きながら健康で元気な身体
をつくりましょう。

・会社見学をご希望の方は、面接時に会社内をご案内します。求人
票だけでは分からない職場の雰囲気を実際にご覧ください。
　社内の日常は、Ｘ（旧ツイッター）で更新していますので「葵設
計事務所」で検索のうえ、ぜひご覧ください。

＊勤務日数、勤務時間により加入保険・有給休暇は法令通りの適用
となります。

※選択定年制度あり　本人の希望により６０～６５歳の範囲で
定年年齢を任意に選択できます。（詳細は面接時に説明）

管轄ハローワーク

豊橋公共職業安定所（ハローワーク 豊橋）

従業員数

企業全体

47人

就業場所

42人（うち女性：9人、パート：6人）

事業内容

公共土木工事に伴う技術を提供しています
建設コンサルタント・公共測量・補償コンサルタント、土木施工管
理、コンクリート構造物点検調査

メッセージ

・顧問社労士の指導と監修のもと、全ての従業員が健康で安心して
、より長く働くことができる企業づくりに力を入れています。

・従業員の健康管理と健康増進に取組み、「健康経営優良法人２０
２５」として認定されています。

・月に４回、プロのヨガインストラクターを招いて、就業時間内に
無料でヨガを受けることができます。働きながら健康で元気な身体
をつくりましょう。

・会社見学をご希望の方は、面接時に会社内をご案内します。求人
票だけでは分からない職場の雰囲気を実際にご覧ください。
　社内の日常は、Ｘ（旧ツイッター）で更新していますので「葵設
計事務所」で検索のうえ、ぜひご覧ください。

事業所の特記事項

＊定年について　選択制定年導入（６０～６５歳）
　※一律６０歳定年ではありません

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください