看護職員/渥美福寿園
社会福祉法人 福寿園
求人番号:23040-10804751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:9月1日(12日前)
- 応募期限:11月30日(あと78日)
求人の概要
- 職種
- 看護職員/渥美福寿園
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 要介護高齢者の健康管理、服薬管理、医療処置、受診の補助など
入所定員:従来型特養80名、ショートステイ20名
【変更範囲:法人の定める業務】
◇ハローワークの紹介状が必要です。 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須看護の実務経験のある方(未経験者不可)
- 必要な免許・資格
-
看護師
必須
准看護師
必須
いずれかの資格を所持で可
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳未満の方を募集(定年60歳)
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1,270円+通勤手当
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒441-3618
愛知県田原市小中山町一膳松1番地93
渥美福寿園 - 最寄り駅
- 豊鉄渥美線「三河田原」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 40分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 法人内の各施設等
給与、手当について
- 賃金
-
218,000円〜308,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜280,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当12,000円〜16,800円
資格手当6,000円〜12,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 子ども手当1人につき7,500円~15,000円
住居手当 最大25,000円(本人の名義で賃貸住宅
等に居住する場合)
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,100円〜5,400円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.40ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額21,500円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時30分〜16時30分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 9時30分〜18時30分
- 特記事項
- 勤務表によるシフト制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 入所者に対して緊急な対応 1日10時間、年6回を限度として、
1ヶ月79.5時間、年720時間まで
- 月平均労働日数
- 21.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 勤務表によるシフト制
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- 単身用あり
市内に職員アパートあり
- 利用可能な託児所
- あり
1~3才児※利用時間8:30~17:30
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
自己都合で円満に退職した者に対しカムバック制度あり。退職から
復職までに期間も問いません。復帰後の試用期間もなく各種手当、
福利厚生等即適用、退職時の基本給を原則補償します。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙所あり
- 会社の特長
- 施設運営については、心安らかに楽しく余生を送ってもらうよう心
掛け、お年寄りの自主性を尊重し、援助をはかっております。職員
は、調和を旨とし、働きやすい職場です。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒441-3618
愛知県田原市小中山町一膳松1番地93 - 最寄り駅
- 豊橋鉄道/渥美線「三河田原」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 40分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒441-3413
愛知県田原市六連町神ノ釜9-3
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部長
- 担当者
古田 - 電話番号
- 0531-27-0008
- FAX
- 0531-27-1056
- Eメール
- furuta@fukujuen.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※応募前職場見学可能(随時)
詳細はハローワーク豊橋にお問い合わせください。
※誕生日や結婚記念日にアニバーサリー休暇、子どもの行事に子の
行事休暇、勤続10年以上でリフレッシュ休暇が取得できます。
※東京ディズニーリゾート、大阪USJのオフィシャルホテル、
全国のエクシブリゾートトラストのホテルを宿泊費全額補助で
利用できます。(試用後)
※レジャー、スポーツクラブ、飲食店を会員価格で利用できる
「福利厚生倶楽部」に加入。
(正職員採用後1年経過後の4月から)
その他、職員旅行、子ども連れで参加できるレクリエーション
大会、各種サークル活動(ソフトバレー、アウトドア、山歩き、
ビッグバンドなど)があり参加費用は法人が補助します。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 豊橋公共職業安定所(ハローワーク 豊橋)
会社情報
- 会社名
社会福祉法人 福寿園 - 代表者名
- 理事長:古田 周作
- 会社所在地
- 〒441-3413 愛知県田原市六連町神ノ釜9-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1733人
- 就業場所
- 104人(うち女性:76人、パート:45人)
- 設立
- 昭和55年
- 事業内容
- 養護盲老人ホーム及び特別養護老人ホーム等の経営
- メッセージ
- ○施設内研修や法人内研修を通じた職員の専門職としてのスキルア
ップと、資格取得支援によるキャリアアップを図ることができ、職
員もやりがいをもって働くことができます。海外研修もあり、他の
国の施設見学を行い知識を高め自分の介護を振り返る良い機会を与
えてもらえます。
【研修例】
・段階別職員研修の実施(新人研修、3年目研修、リーダー研修
、合同研修、海外研修など)
・資格取得補助制度の運用、資格取得(介護支援専門員等)の勉
強会開催。
・外部研修への積極的派遣
○福利厚生制度を充実し、職員のライフワークバランスに配慮して
います。
【福利厚生制度例】
・職員親睦会の開催・サークル活動助成費の援助
・リゾート会員施設(ディズニーリゾート等)の利用補助
・職員旅行の開催および費用補助 ※特記事項参照 - 事業所番号
- 2304-450599-8
- 法人番号
- 7180305002543
- ホームページ
- http://www.fukujuen.or.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は豊橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23040-10804751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「社会福祉法人 福寿園」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の豊橋公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。