配送4tドライバー
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:23060-05968861
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:6月1日(4日前)
- 応募期限:8月31日(あと87日)
求人の概要
- 職種
- 配送4tドライバー
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 【働きやすい職場づくりに力を入れています】80名ほどの食品物流会社。コロナ禍でも安定した業種です。会社が安定するためには一人一人の「健康、安全」を第一に考え、健康経営優良法人、働きやすい職場認証の認定をいただきました。「働き方改革関連認定企業」 「健康経営優良法人認定」【仕事内容】・4tトラックに乗り込み、物流センターに行き商品積み込み作業・各店舗へ配送(配送先の受け取り時間は様々です。)・休憩は1時間程度(コースにより取得場所は様々です。) など・・・・変更範囲:2t・3tドライバー
- 学歴
-
高校以上が必須
- 専攻課程
- 必要な経験等
-
あれば尚可配送・ドライバー経験(車格問わず)
- 必要な免許・資格
-
8トン限定中型自動車免許
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 深夜勤務のため/定年年齢を上限
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
愛知県一宮市
駅から遠い為、車通勤が便利です。
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- 転勤なし
給与、手当について
- 賃金
-
308,625円〜308,625円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 178,000円〜178,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当30,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
あり100,625円〜100,625円
- その他の手当等付記事項
- 1か月間無事故であった場合、当該月に無事故手当として5,000円支給する。事故(会社が定める対象事故)を発生させた場合は、当該事故発生日の翌月から起算して6か月間、無事故手当は支給しない。
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代には、50時間分の残業代と66時間分の深夜割増代が含まれています。※「特記事項」欄参照
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜350,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額18,700円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 10日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 6時00分〜15時00分
- 就業時間2
- 4時00分〜13時00分
- 就業時間3
- 11時00分〜20時00分
- 特記事項
- *就業時間はコースにより変わります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 7時間/日 80時間/月 720時間/年
- 月平均労働日数
- 22.0日
- 休憩時間
- 68分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる、GW・夏季・年末年始休暇(年5回)※取得方法は対象月の前後1ヶ月で取得選択可 ・慶弔休暇
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 101日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 〇行事プレゼント恵方巻、土用の丑、クリスマスケーキ、冬至ゆず、春の七草、誕生日〇資格取得支援制度大型・中型免許やビジネスキャリア検定など各種試験費用、テキスト代も全額会社負担〇社内イベント創業記念日に行う納涼祭、年末の餅つき大会、地域安全の交通安全街頭活動や清掃活動、毎月の社内安全祈願、ゴーヤの苗植えなど〇健康増進SAS(睡眠時無呼吸症候群)検査、歯科検診、脳ドック、インフルエンザ予防接種、二次健康診断受診費用補助、健康管理講座
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外に喫煙場所あり
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 来社面接となります。履歴書をご持参下さい。*オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ※年間5日以上有給取得を推進(昨年実績、平均取得日数12日)<福利厚生>・健康診断 ・無呼吸症候群検査 ・慶弔見舞金・恵方巻配布 ・制服貸与 ・お餅つき大会 ・クリスマスケーキプレゼント・インフルエンザ予防接種(会社負担あり)<教育制度・資格補助>・スキルアップ支援制度 ・資格取得支援(2回まで会社負担)*通勤手当は当社規定により支給 *無料駐車場有【固定残業代について】深夜割増手当として66時間分21,017円支給します。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、50時間分79,608円支給し、50時間超える時間外労働は追加で支給。記載された時間数は、固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。「働き方改革関連認定企業」働きやすい職場認証 健康経営優良法人ネクストブライト1000
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 一宮公共職業安定所(ハローワーク一宮)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 74人
- 就業場所
- 70人(うち女性:27人、パート:24人)
- 事業内容
- ・冷蔵冷凍車食品ルート配送(4tまで、300kmまで)・ドローンスクール運営、管理団体運営・自動車整備事業(子会社)
- メッセージ
- 【会社の想い】会社名の由来は、一宮市に「馬保里」という地名があり「馬を休ませる場所」が昔ありました。その土地に創業メンバーが集まり「社員が安らげる場所を創りたい」と話し合って設立されたのがマホリという会社。・気持ちを形にしたい・コツコツと信頼を築きたい・キラキラと輝く人を作りたい・やりたいことを一つ一つ実現したいこんなコンセプトで成長しようと頑張っています。【求める人材】・仕事でオフィスソフトを使っていた・社内の雰囲気を明るくしてくれる・人の気持ちを想いながら数字に対して意見をズバッと言える・前向きに仕事を進めていける一つでも生かせるものがあれば採用担当者までご連絡を!話しが聴けることができたら大変喜びます!「目標を立て、コツコツと進めていける」「協力・連携ができる」 人を求めます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は一宮公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23060-05968861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の一宮公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。