◆◆ 産業機械 設計制御 ◆◆
藤武工業 株式会社
求人番号:23070-02071661
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月2日(16日前)
- 応募期限:5月31日(あと74日)
求人の概要
- 職種
- ◆◆ 産業機械 設計制御 ◆◆
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 主に製造業や食品会社様向けの製造自動化のための受注生産機械を
取り扱っています。
・PLC制御
・制御盤製作
・概要設計及び詳細設計
「変更範囲:会社の定める業務」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
あれば尚可できれば、製造業(工場等)で働いた経験のある方。
- 必要な免許・資格
-
第二種電気工事士
あれば尚可
2級情報配線施工技能士
あれば尚可
2級管工事施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 標準的なエクセル・ワード程度
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢未満の求職者を募集
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒930-2205
富山県富山市金山新東3ー1
富山事務所 - 最寄り駅
- 富山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 希望者のみ(愛知県東海市)
給与、手当について
- 賃金
-
350,000円〜500,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 300,000円〜430,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり50,000円〜70,000円
- その他の手当等付記事項
- 家族手当 扶養配偶者5000円
満18歳に達する3月31日までの、
子供1人につき7500円
役職手当 ~50000円
- 固定残業代に関する特記事項
- *固定残業手当は残業の有無に関わらず残業20時間分として支給
し、超過分は法定通り追加で支給します。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 一定額
日額500円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 15日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 想定外の受注対応 月75時間 年6回 630時間まで
労働可能な法定休日日数 月4回
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 120分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダー
年末年始・お盆休み有り(期間は年により異なる)
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- キャリア形成の為、資格取得を推奨しています。
会社から推薦され試験費用や試験対策に補助の制度
があります。(試験対策に関しては上限あり) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 顧客より頼られることが多い為とてもやりがいのある仕事です。
業界の中では世代交代が進んでおり意見が言いやすい環境作りに
取り組んでいます。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒930-2205
富山県富山市金山新東3ー1 - 最寄り駅
- 富山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- **オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です**
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当者
★★人材関連会社の営業電話はお断り★★ - 電話番号
- 076-407-5665
- FAX
- 076-407-5774
- Eメール
- info@fujitakekogyo.com
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【当社の職場環境】
従業員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
業界の中でも世代交代が進んでおり、日ごろから意見やアイディア
を出しやすい雰囲気づくりに取り組んでいます。
社員の声を業務や制度に積極的に反映しながら、安心して長く働き
続けられる環境を整えています。
【当社で働く魅力】
■ 有資格者は、待遇面で優遇します
■ ブランク(離職期間)のある方も安心して働ける環境です
■ 気軽に質問や相談がしやすい雰囲気があります
■ 性別や年齢に関わらず活躍できる環境が整っています
■ 社会に貢献できるやりがいのある仕事です
採用に関するご質問やご不明点がございましたら採用担当者までお
問い合わせください。また、面接日時や勤務開始日などについても
、柔軟に対応いたしますのでご希望がありましたらお気軽にご相談
ください!皆様のご応募を心よりお待ちしております。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 半田公共職業安定所(ハローワーク半田)
会社情報
- 会社名
藤武工業 株式会社 - 代表者名
- 代表取締役:佐藤 文規
- 会社所在地
- 〒476-0003 愛知県東海市荒尾町中切20番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 17人
- 就業場所
- 4人(うち女性:2人、パート:1人)
- 設立
- 昭和43年
- 資本金
- 3,900万円
- 事業内容
- 主に愛知県と富山県を中心に中部及び北陸地域で建築一式工事又は
1次下請けとしての部分請負工事を行っています。 - メッセージ
- この度は興味を持ってくださりありがとうございます。
藤武工業では建設業から金属加工、産業機械など幅広い
事業を行っています。
各事業の技術継承のため積極的な人材募集を進めています。
また積極的に失敗を恐れずチャレンジできる環境つくりに
取り組んでいます。
是非ご応募お待ちしております。 - 主要取引先
-
- 日鉄テックスエンジ株式会社
- 大成建設株式会社
- タカラスタンダード株式会社
- 関連会社
-
- 株式会社ニードホーム 富山県射水市
- 支店・営業所・工場等
- 1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 資材・製品センター 愛知県東海市
- 富山事務所
- 事業所番号
- 2307-188862-6
- 法人番号
- 9180001094536
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は半田公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23070-02071661」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「藤武工業 株式会社」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の半田公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。