出荷作業スタッフ

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：23090-04860861

採用人数：1人
掲載開始日：5月26日（2日前）
応募期限：7月31日（あと64日）

求人の概要

職種

出荷作業スタッフ

求人区分

パート

雇用形態

パート

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

自動車部品の出荷業務に従事していただきます。＜主な仕事内容＞・製品棚より製品を集荷する作業・バーコード照合による品番検査作業・計量器を使用し、指示数に計量をする作業・検査済品を通箱に入れる作業・通箱をパレットに組み付ける作業＊変更範囲：会社の定める業務

学歴

学歴不問

必要な経験等

経験不問

必要な免許・資格

資格不問

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年６５歳

試用期間

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

正社員登用

なし

勤務地

愛知県豊田市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

1,140円〜1,140円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 1,140円〜1,140円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし

賃金形態

時給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1時間あたり50円〜100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: なし

通勤手当

通勤手当あり

日額400円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月: 20日

給与の支給日

固定（月末）

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 9時00分〜15時00分

10時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上

時間外労働時間

時間外労働なし

36協定における特別条項: あり
特別な事情・期間等: 繁忙期の対応時

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日以上労働日数について相談可

休日

休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日制: 週休二日制（土日休）
その他の休日: ＧＷ・夏季・年末年始休暇

週休二日

週休二日制（土日休）

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: あり
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ●交通費支給あり●雇用保険●労災保険●厚生年金●健康保険◇資格取得支援・手当あり◇企業型ＤＣ◇傷病手当金補償制度あり◇インフルエンザ予防接種支援￥４０００迄負担
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法: その他，求職者マイページ（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。＊加入保険、有給休暇日数は労働条件により変わります。　＊＊＊お願い【ハローワーク豊田】＊＊＊ご応募の際はハロ－ワ－クで紹介状の交付を受けてください。また、求人票は雇用条件を保証するものではありませんので、採用時は事業所より雇用契約書等の交付を受けて下さい。

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 豊田公共職業安定所（ハローワーク豊田）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 150人
就業場所: 40人（うち女性：14人、パート：8人）

事業内容

顧客の製品を倉庫にて預かり、自動車メーカー（トヨタ、三菱）及び関連会社の受注に応じて製品を出荷する倉庫業務から、自社所有のトラックにて納入業務まで行なっています。

メッセージ

・私たちと一緒になって会社を盛り上げて頂ける方・これまでの経験を活かしたい方・未経験でもチャレンジしてみたい方　ご応募をお待ちしています。弊社は【社是】として以下のように掲げています。私達は真心こめて働くことで社会に貢献しうる企業を目指します。勤勉、正真、感謝。善意の人が集まり会社を発展させる。会社の発展は良識に富んだ人たちの心意気で発展して行く。働く人の集団で築き得た会社は善意の人たちの協力で運命を共にる。そこで働く人達は共に幸福でなければならない。従業員の皆さんに「長く安心して働いてもらいたい」「１日の大半を過ごす会社を好きな場所にしてもらいたい」という思いで、福利厚生制度だけでなく職場の雰囲気づくりにも力をいれています。皆さんが気持ちよく働いてくれることで会社は成長していくと信じているからです。