CADオペレーター|集塵機・環境機器の設計◆未経験OK◆
株式会社 了生
求人番号:23100-00517561
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月13日(8日前)
- 応募期限:3月31日(あと69日)
求人の概要
- 職種
- CADオペレーター|集塵機・環境機器の設計◆未経験OK◆
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 集じん機の図面をつくり、工場や現場と連携しながら形にして
いく 設計業務です。AutoCADを触ったことがある方は
もちろん、未経験でも「設計って面白そう」と感じる方は
大歓迎です!
■AutoCADでの図面作成
■仕様確認と製造工程への共有
■施工サポートやお客様との調整
作業に慣れてくると、設計と製造のつながりが見えてきて、
少しず つ「自分の描いた図面が動き出す」おもしろさを
味わえます。資格 取得も目指せる環境で、経験に応じて
担当できる領域を広げながら技術者として成長できます◎【変更範
囲:会社の定める業務】 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- ワード エクセル
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る為
- 試用期間
- あり(6か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒490-1112
愛知県あま市上萱津深見51番地 - 最寄り駅
- 名鉄 津島線 甚目寺駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
255,000円〜312,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 145,000円〜145,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当6,000円〜6,000円
職務手当10,000円〜18,000円
諸手当45,000円〜65,000円
技術手当10,000円〜30,000円 - 固定残業代
-
あり39,000円〜48,000円
- その他の手当等付記事項
- ・諸手当の内訳 諸手当+住宅手当
全員に住宅手当15000円支給
他経験に応じて別途支給します
・役職手当
・家族手当
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外労働時間の有無にかかわらず、24時間分の固定残業代とし
て支給し、24時間を超える時間外労働分は追加で支給 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜2.50%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額31,600円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- *7時間45分勤務
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期・納期ひっ迫等
月60時間、年520時間、年6回まで
- 月平均労働日数
- 21.4日
- 休憩時間
- 75分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 108日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 資格取得支援制度
退職金制度
従業員向け生命保険
人間ドッグ、医療費負担補助
等 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 了生の社名は何事も最後までやり遂げ、信頼を得、新しいものを生
みだすという意味が込められています。健康経営優良法人、愛知県
ファミリフレンドリー企業。働きやすさの改善に取り組んでいます
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,筆記試験
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒490-1112
愛知県あま市上萱津深見51番地 - 最寄り駅
- 名鉄 津島線 甚目寺駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 15分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒490-1112
愛知県あま市上萱津深見51番地
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- 会社見学随時おこなっています
お気軽にお問合せください - 担当者
-
- 課係名、役職名
- 総務部 ※ハローワーク以外の職業紹介事業者からの
営業お断り※ - 担当者
石川 - 電話番号
- 052-442-0041
- FAX
- 052-443-1966
- Eメール
- somu@ryosei-gc.co.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■未経験の方にはイチから丁寧にお教えします
■資格取得支援制度がありスキルアップを応援します
■実務経験者の方は待遇面を優遇します
■幅広い年代が活躍しており働きやすい職場です
■共働き世代活躍中。急なお子様の発熱対応、
学校行事の参加可能です 「マザーズ公開」
ーーーーーーーーーHPもぜひご覧くださいーーーーーーーーー
・特別休暇あり
・年末年始休暇は5日以上/夏季休暇は4日以上
・食事補助/住宅手当/家族手当あり
・資格取得支援制度
・退職金制度
・従業員向け生命保険
・人間ドック、医療費負担補助
・通勤手段は相談可(自動車、自転車可)
・制服、作業服貸与
ご質問等ございましたら採用担当者までお問い合わせください。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 津島公共職業安定所(ハローワーク津島)
会社情報
- 会社名
株式会社 了生 - 代表者名
- 代表取締役:石川 兼次
- 会社所在地
- 〒490-1112 愛知県あま市上萱津深見51番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 29人
- 就業場所
- 27人(うち女性:6人、パート:1人)
- 設立
- 昭和41年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- 当社は1969年に創業し集塵機や脱臭装置、送風機などの環境
機械を製造販売設置しています。業績は好調で、大手企業との
取引が多く、安心して働ける職場環境が整っています - メッセージ
- 当社は幅広い年代の社員が所属しており、全員で協力して仕事をし
ています。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしなが
ら、チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。 - 事業所番号
- 2310-290867-4
- 法人番号
- 6180001098052
- ホームページ
- http://www.ryosei-gc.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は津島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23100-00517561」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 了生」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の津島公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。