職種

パーキングメーター等管理業務／名古屋市中区

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（フルタイム社員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない（派23-304166）

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

・道路に設置されているパーキングメーター、チケット機の料金徴
　収及び管理業務を、自転車、徒歩で行います。巡回エリアは中区
・中村区・東区に設置のパーキングメーターです。
・担当する業務は、行政機関の設備を管理する業務のため安定して
　おります。
・働き方改革にも取組中で、各種認定については、特記事項をご確
　認ください。「働き方改革関連認定企業」
・社員の健康管理、安全管理はもちろん、人事・労務管理にも力を
　入れており、仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価され
　、昇給へ反映されます。また、研修制度も充実し、頑張る人が働
　きやすい会社です。
　○仕事内容変更：原則無し

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

年齢

不問

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

〜2026年6月30日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
１０名

勤務地

〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦二丁目５番３１号
長者町相互ビル２０３号室
　当社　名古屋パーキング事務所

最寄り駅

地下鉄伏見駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

不可

転勤

なし

賃金

183,168円〜183,168円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

183,168円〜183,168円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

月額＝時給×８Ｈ×月平均労働日数

賃金形態

時給1,080円〜1,080円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,700円〜5,100円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜15時45分

就業時間2

8時45分〜17時30分

特記事項

（１）（２）は、シフト表で決定します。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

45分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

１ヶ月単位のシフト制

週休二日

毎週

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

担当する職務ごとに等級表を定めており、職務及び等級に応じた基
本給及び手当が支給されます。同一労働同一賃金です。

復職制度

あり

出産・育児・介護・自身の疾病で、２年以上在籍してい者が退職し
た場合については、再雇用制度（復職制度）があります。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

東海三県及び東京都において業績拡大中です。働き方改革として、
総合相談窓口の設置、短時間社員制度、育児・介護支援制度（手当
支給、法定以上休暇）等を拡充しました。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

通知方法

電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒498-0027
愛知県弥富市鯏浦町南前新田５６番地３

最寄り駅

近鉄　弥富駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

Ｅメール，その他，求職者マイページ（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

入社日については、相談に応じます。

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

大口（オオグチ）

電話番号

0567-31-8225

Eメール

soumunagoya@g-fm.co.jp

特記事項

・年齢や性別、障害の有無に関わらず、誰もが安心して働ける職場
　環境の整備に努めています。時間外労働は、ほぼありません。

・働き方改革、ワークライフバランス関連の認証
（１）厚生労働大臣「くるみん」認定
（２）愛知県知事「あいち女性輝きカンパニー」認証
（３）愛知県知事「ファミリー・フレンドリー企業」認証
（４）名古屋市長「ワーク・ライフ・バラン　ス推進企業」認証　
　
・女性活躍推進法による行動計画に基づいて、女性の採用比率を
　高めています。

・雇止め規定あります。
（勤務日数の少ないパートタイマーとして。月１０～２０日以内）

・画像や会社情報等を確認したい方は、会社ＨＰをご覧ください
（ｈｔｔｐｓ：／／ｇ－ｆｍ．ｃｏ．ｊｐ）
「働き方改革関連認定企業」

・更新上限：なし、雇止め規定あり

管轄ハローワーク

津島公共職業安定所（ハローワーク津島）

会社名

株式会社　ＧＦＭ（カブシキガイシャ　ジーエフエム）

代表者名

代表取締役：上田　麗子

会社所在地

〒498-0027 愛知県弥富市鯏浦町南前新田５６番地３

従業員数

企業全体

395人

就業場所

25人（うち女性：1人、パート：10人）

設立

昭和61年

資本金

1,000万円

事業内容

安心安全の提供を以て社会に貢献するという企業理念のもと、全て
の従業員が安全にそして安心して働ける職場環境作りに取組中です
（警備業務、パーキング・メーター等管理、放置車両確認事務等）

メッセージ

１：働き方改革、ワークライフバランス関連の認証
（１）厚生労働大臣「くるみん」認定
（２）愛知県知事「あいち女性輝きカンパニー」認証
（３）愛知県知事「ファミリー・フレンドリー企業」認証
（４）名古屋市長「ワークライフ・バランス推進企業」認証
２：働きやすさの情報開示
（１）時間外労働数：全社月刊平均１０時間未満です
（２）年次有給休暇取得率：直近４年平均８２％
（３）総合相談窓口の設置（各種制度に関する情報提供、育児介　
　護、パワハラ、セクハラ、マタハラに関する相談、産業医　
　への健康相談などを実施）
（４）短時間社員制度、法定以上の看護休暇制度、再雇用（カン　
　バック）制度を導入しています
３：女性の活躍・両立支援総合サイトに掲載
　厚生労働省が運営するホームページ「女性の活躍・両立支援総　
　合サイト」内の「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業　
　の事例集」に、弊社の取り組みが掲載されました。
　（令和２年３月１１日公表）

事業所番号

2310-619682-4

法人番号

2180001097000

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください