企画開発
事業所名非公開
求人番号:23110-00956361
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:1月19日(11日前)
- 応募期限:3月31日(あと60日)
求人の概要
- 職種
- 企画開発
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- 子どもの成長を支える家具を企画・製造・販売しているyamat
oyaにて、下記の業務を担っていただきます。
■木製家具及び付随する関連商品の開発推進
・市場調査、展示会などの視察
・製品の企画立案、開発(コンセプト設計、製品仕様/梱包仕様検
討、部品設計、デザイン検討、カラー検討等)
・生産工場との交渉、打ち合わせ、コスト確認
・試作品での製品検証、改良検討、安全規格適合確認
・開発製品の開発日程管理
・商品コンセプトに沿った販促デザイン準備
*変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
あれば尚可・商品企画・開発に携わった経験がある方
・CADの実務使用経験
・海外出張経験 - 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Word、Excel、PowerPoint、CAD
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が60歳のため
- 試用期間
- あり(2~3ヶ月程度)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県安城市
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
300,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 280,000円〜310,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職務手当20,000円〜40,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当:配偶者10,000円
子供1名につき10,000円
(高校3年生まで)
役割手当:0円~40,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.00%〜2.50%(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.90ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な入出荷外注トラブル等の事情が生じた場合、労使の協議を
経て6回を限度として1か月78時間、1年720時間まで延長
- 月平均労働日数
- 21.2日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーに準じる。月1日程度の土曜出勤あり。
年末年始、夏季休暇
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 110日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数1年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- (1)郵送の場合:〒446-0059
愛知県安城市三河安城本町2丁目8番地4
総務部採用担当 浅井宛まで
(2)メール応募の場合
総務部採用担当 浅井
asai@yamatoya-jp.com宛てまで。
下記書類をデータ添付頂けますと幸いです。
(1.ハローワーク紹介状 2.履歴書 3.職務経歴書)
*マイカー通勤可能:無料駐車場あり
*マイカー通勤の場合、通勤手当は上限18,700円
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 刈谷公共職業安定所(ハローワーク刈谷)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 32人
- 就業場所
- 32人(うち女性:13人、パート:6人)
- 事業内容
- 育児用家具卸売業
- メッセージ
- 【当社について】
1924年創業、子どもの成長を支える家具の企画・製造・販売を
行う、子ども向け家具メーカーです。
「ちいさな子どもは家族の主人公」と考え、これまで時代に合った
暮らしの提案を続けてまいりました。
例えば、赤ちゃんとママ・パパが一緒に使えるベビーチェアや、
子どもの寝顔を見ながら添い寝ができるベビーベッドなど、
家族みんなで成長できるものづくりを通じて、子供たちの明るい
未来を生み出しております。
”食べる。寝る。遊ぶ。学ぶ。”
子ども家具の開発製造は、ひとりの赤ちゃんが大きく育つまでを
想像することにほかなりません。
これからも、日本中の親心におせっかいであるため、子ども家具
づくりを軸足に、子育てをめいっぱいサポートしてまいります。
【募集背景】
昨年、創立100周年を迎えた当社は、次世代に繋げる新たな技術
力と商品力を確保・強化するため、企画開発部のメンバーを募集し
ます。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は刈谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23110-00956361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の刈谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。