ケアマネージャー「かりや南居宅介護支援事業所」
医療法人 光慈会
求人番号:23110-13233851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月9日(4日前)
- 応募期限:12月31日(あと79日)
求人の概要
- 職種
- ケアマネージャー「かりや南居宅介護支援事業所」
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 刈谷市全域(一部地域を除く)在宅介護の相談窓口です。 ★居宅事業所が未経験の方!ブランクのある方のご応募も歓迎◎ ★託児所があるので、子育て中の方も安心して働けますよ♪【具体的なお仕事】・ご利用者様宅への訪問・事業者や関係機関との連絡、調整・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成・介護保険代行申請・その他、各種書類作成など付随する業務*変更範囲:会社の定める業務
- 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- 一般入力ができる(スマホが使えたら大丈夫です)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- ※定年が60歳の為
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒448-0813
愛知県刈谷市小垣江町新庄33 かりや南居宅介護支援事業所(介護老人保健施設かりや内) - 最寄り駅
- 名鉄三河線 小垣江駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 知立
給与、手当について
- 賃金
-
230,000円〜300,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当10,000円〜25,000円調整手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役職手当 5,000円~20,000円家族手当 3,000円~7,000円住宅手当 10,000円休日手当 2,000円年末年始手当 4,000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり6,200円〜8,200円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.40ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 20日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
フレックスタイム制
- 就業時間
- 8時45分〜17時15分
- 特記事項
- コアタイム 10:15~15:15
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.3日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- シフト制により毎月8~10日休みの週休2日制です。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 110日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- あり
3歳まで預かり可。土・祝日営業。
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
結婚、育児、介護等で退職後、退職時の処遇を基準に、希望に応じて復職できる制度があります。
- 福利厚生の内容
- ・毎年4月に昇給制度があります。・院内託児所があり、3歳までお子さんをお預かりします。 土曜日と祝日も営業しているのでシフトも安心。 (利用料 1日660円+食事代370円)・ブランクのある方歓迎!特に看護師さんの半数以上は 病院で勤務後に育児を経て入職。仕事と家庭の両立を 図れる職場です。・パートから正職員、正職員からパートへと雇用形態を 柔軟に変更できます。ライフサイクルに合わせた働き 方ができます。
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 看護師、介護士、リハビリ等、保有資格に応じて研修の年間スケジュールを組み、経験年数や役職に応じて研修を実施しています。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- ・院内託児所があり、子育てしながら働くことができる職場です。・育児休業を取得している方が毎年10名以上いるため、復職プログラムも充実しております。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 光慈会では愛知県内では珍しいリハビリの超強化型加算を取得、在宅復帰に力を入れてます。その他、地域と共に認知症ケアや訪問リハなど幅広く高齢者介護を行っております。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒448-0813
愛知県刈谷市小垣江町新庄33 介護老人保健施設かりや - 最寄り駅
- 名鉄三河線 小垣江駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 7分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
472-0017 愛知県知立市新林町北林44 知立老人保健施設 法人本部
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。応募書類については求人者の責任において廃棄します。
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 法人本部
- 担当者
- 採用受付
- 電話番号
- 0566-81-5110
- FAX
- 0566-81-5501
- Eメール
- entry@kojikai.or.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *マイカー通勤について:無料駐車場あり*通勤手当は法人規定による*職場見学歓迎します。お気軽にお問い合わせください。*有給休暇は入職時に10日付与*託児施設利用料:半日330円、1日660円*福利厚生クラブに加入。お得なクーポン多々利用可能です お誕生日月には法人よりポイントプレゼント♪「マザーズも公開中」
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 刈谷公共職業安定所(ハローワーク刈谷)
会社情報
- 会社名
医療法人 光慈会 - 代表者名
- 理事長:六鹿 直視
- 会社所在地
- 〒472-0017 愛知県知立市新林町北林44
- 従業員数
-
- 企業全体
- 291人
- 就業場所
- 103人(うち女性:85人、パート:30人)
- 設立
- 平成6年
- 資本金
- 5,000万円
- 事業内容
- リハビリに力を入れた老人保健施設 レクリエーション等で楽しんで頂くデイサービス 家庭的な雰囲気のグループホーム等の運営
- 支店・営業所・工場等
- 4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 知立老人保健施設
- 老人介護施設かりや
- 事業所番号
- 2311-404208-7
- 法人番号
- 9180305004975
- ホームページ
- http://www.kojikai-med-corp.com
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は刈谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「23110-13233851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「医療法人 光慈会」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の刈谷公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。