職種

デイサービス看護職（ふれあいセンター内）／臨時職員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（臨時職員／有期契約社員）

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

■デイサービスでの看護業務（社協内の高齢者又は障がい者デイサ
ービス）
年齢を重ねても元気で楽しく過ごしていただきたい、そのためにご
本人ができなくなったことをお手伝いするあるお仕事です。
■仕事の特徴
ご利用者様がデイサービス利用中の服薬、看護処置等の業務が中心
です。また、入浴や排せつ、食事、送迎などの補助をします。／ご
利用者様が体力づくりのために取り組まれるレクリエーションや機
能回復訓練のお手伝いをします。
■仕事の魅力
＊利用者の笑顔を生み出す魅力的な仕事です！
＊経験が浅くても、手厚い指導で不安も解消！

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護施設、病院施設等で看護業務として勤務経験のある方

必要な免許・資格

看護師
必須

普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

ワード・エクセルの打ち込みができる程度で大丈夫です。ご利用者
様の体温や血圧の入力、一日の様子を打ち込みますが、携帯のメー
ルが打てれば大丈夫です。

年齢

不問

試用期間

あり（６ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

雇用期間

〜2026年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
２名

勤務地

愛知県小牧市

県営住宅の中にあるデイサービスです。住民の方々との交流もあり
、移動販売車などもある地域の拠点です。

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

ご本人が要望すれば、法人内の他
部署への異動も可能です。

賃金

192,816円〜230,412円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

192,816円〜230,412円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

処遇改善交付金を毎月の給与に加えることと、年２回の
賞与に加えて支給しています。
＜賃金月額計算例＞
　時給×８ｈ×１９．５日（月平均労働日数）

賃金形態

時給1,236円〜1,477円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額24,500円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

就業時間

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

19.5日

休憩時間

60分

休日

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

休日は日曜日と平日の一日を休日としてシフト表で管理しています
。年末年始（１２／３０～１／３）、夏季休暇もあります。

週休二日

毎週

年間休日数

130日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

当会は人財育成に力を入れており、社会保険労務士と
顧問契約をし、月１回研修を行っています。また、県
や県社協などの外部研修、専門職のスキルアップのた
めの研修にも参加していただいています。ご自身で参
加希望の研修があればお申し出いただくことも可能で
す。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

仕事と育児や介護の両立ができるように育児・介護休業制度を設け
ています。
育児や介護があってもちゃんと仕事が続けられるよう、休みを取っ
ていただいたり、所定労働時間を短縮して働くことができます。
事業所全体で育児や介護を応援しています！

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

※原則敷地内禁煙です。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格証の写し

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

＊応募書類を事前送付してください。

担当者

特記事項

◆求人条件の補足
＊資格に応じて時給の金額が変わりますので、上位資格を取った場
合は時給がアップします。
＊キャリアアップシステムにより業務評価を行います。
＊育児介護休業規程が整備してあります。
＊マイカー通勤：無料駐車場があります。
＊契約更新：勤務状況等により原則更新しています。







＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて
　ください。

　
＜ハローワークからのお知らせ＞
採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。

管轄ハローワーク

春日井公共職業安定所（ハローワーク春日井）

従業員数

企業全体

132人

就業場所

80人（うち女性：60人、パート：50人）

事業内容

高齢者や障がい者等の相談対応や、サロンや見守り活動などの地域
福祉・ボランティア活動の支援、ヘルパーやデイサービスを行い、
福祉の総合力を活かして地域福祉の推進に取り組んでいます。

メッセージ

◆職場の様子と育成方針
＊私たちの職場は、デイサービス利用者の笑顔を生み出す職場です
。職員一人ひとりがいろいろなアイデアを出し合い、楽しみながら
レクリエーションや創作活動を考えています。
＊「地域への参加と貢献を通じて助け合い、支え合いのネットワー
クをつくります」という経営理念のもと、仕事に主体的に取り組み
、チームワークを重視できる人材を育成します。
＊初めての方でも一人にひとりずつ育成担当がつき、丁寧に指導さ
せていただきますのでご安心ください。
＊公的な機関であり、市民からの期待も大きい職場です。
◆メリハリのある働き方
＊子育て中の若い職員も複数おり有給休暇も取りやすい職場です。
＊令和２年度から処遇改善交付金を活用し、賞与や年度ごとの昇給
額として支給しています。
◆将来を見据えた働き方に
＊正規職員登用制度：子育てが一段落したり、もっと責任のある仕
事をしてみたい方にはご利用いただけます。
＊資格取得支援制度：これから資格を取って専門的に仕事をしたい
方、何かの資格を取って生活を潤したい方の補助制度です。
◎応募前の見学・体験歓迎です！お気軽にお申し出ください！

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください