職種

正看護師／セントケア看護小規模豊後町／夜勤なし

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

新規事業所設立

仕事の内容

《お仕事説明会・職場見学受付中》
★２０２５年２月に新規開設★名張市では初の看護小規模★

【看護小規模多機能とは？】
退院日数が早まる昨今、医療ニーズがありながらも、住み慣れた我
が家で生活を願う地域の高齢者に施設への「通い・泊り」ご自宅へ
の「訪問看護・介護」の４つのサービスを組み合わせてお客様の在
宅介護生活をお支えするサービスです。
【看護師のお仕事】
バイタルチェック、酸素管理、褥瘡処置、ストマ等、施設内や自宅
へ訪問をして医療処置を行い在宅生活をサポートしていただきます
　「変更の範囲：会社が定める業務」

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

看護師
必須

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜66歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

＊定年を上限として募集

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒518-0728
三重県名張市豊後町２６２－１
セントケア看護小規模豊後町

最寄り駅

近鉄大阪線　名張駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

県内近隣　※通勤範囲内
（会社が定める場所）

賃金

327,500円〜349,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

147,000円〜169,000円

定額的に支払われる手当

職種手当102,500円〜102,500円
資格手当30,000円〜30,000円
地域手当8,000円〜8,000円

固定残業代

あり

40,000円〜40,000円

その他の手当等付記事項

オンコール手当　１５００円／回

固定残業代に関する特記事項

※時間外労働の有無にかかわらず、１８時間～１７時間分の時間外
手当を固定残業手当として支給いたします（超過分は別途支給）

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計2.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額100,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

7時00分〜16時00分

就業時間3

11時00分〜20時00分

7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

特記事項

シフト制による。
新規開設の為シフト時間は若干の前後となる可能性がございます。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務繁忙が生じる時は、開設から６ヵ月を上限とし、労使の協議を
経て、１ヵ月６０時間、１年３６０時間まで延長。

月平均労働日数

21.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

シフト制

週休二日

毎週

年間休日数

112日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数3年以上）

定年制

あり（定年年齢一律67歳）

再雇用制度

あり

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・福利厚生サービス
・資格取得補助金（全額・半額補助）
・資格取得祝い金
・確定拠出企業型年金
・従業員持ち株会
・財形預金
・長期障害所得補償保険
・団体保険
・予防接種補助
・人材紹介制度
・貸付金
・奨学金
・慶弔見舞金、特別弔慰金制度
・傷病見舞金、災害見舞金
・産業医による健康相談
・ほっとライン
・新型コロナウィルス特別休暇等

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

・採用時研修、ＯＪＴ研修
・虐待防止研修、情報管理研修
・キャリアアップ研修、リーダー研修（職種ごと）
・定例研修、知識技術向上（月１回）
・フォローアップ研修、資格取得フォロー研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇
、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイ
ルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後5日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒518-0728
三重県名張市豊後町２６２－１

最寄り駅

近鉄大阪線　名張駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

13分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

看護師資格証（写し）

応募書類の送付方法

その他（郵送または当日持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

三重事業部

担当者

堀田、内海

電話番号

059-350-8210

FAX

059-350-8211

特記事項

★２０２５年２月開設★
　
・全国５３箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア
　グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
　福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。

※看護小規模多機能サービスとは？
「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて
　医療と在宅をつなぐ中間施設として、お客様の在宅生活をお支え
します。

♪♪「会社説明会」随時開催中です！お気軽にご参加ください。
　受付：０５９－３５０－８２１０（事前予約制）
　会場：セントケア看護小規模豊後町

★オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。
★「セントケア・ホールディング株式会社」で検索。

管轄ハローワーク

四日市公共職業安定所（ハローワーク四日市）

会社名

セントケア三重　株式会社（セントケアミエカブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役社長：碓井　伸也

会社所在地

〒510-0075 三重県四日市市安島１－７－１２　
向陽２ビル３Ａ

従業員数

企業全体

137人

就業場所

13人（うち女性：11人、パート：6人）

設立

平成19年

資本金

3,000万円

事業内容

介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護
、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援（ケアプラン作成）
などの介護事業。

メッセージ

「ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい」
そんな当たり前を叶えたいと思い
２０２５年２月に名張市では初めてとなる
看護小規模多機能型居宅介護サービスを開設しました。

医療が必要となっても
安心してご自宅に戻り、暮らせることが出来るように
ご家族様、地域の皆さん、医療機関、介護事業所と
連携しながらお支え致します。

私たちが行う看護小規模多機能で、
地域の皆様のお力添えが出来るように
一緒につくっていきましょう。

セントケア三重株式会社　代表取締役社長　碓井伸也

関連会社

• セントケア・ホールディング株式会社

支店・営業所・工場等

10箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• セントケア四日市（居宅介護、訪問看護、訪問介護）
• セントケア津・松阪・伊賀上野・名張（訪問介護）
• セントケア豊後町・日永（小規模多機能型居宅介護）

事業所番号

2401-613814-0

法人番号

2190001018145

ホームページ

http://saint-care-mie.com/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください