配電線工事スタッフ/チーム制・資格取得制度有り/未経験可
有限会社 丸八組
求人番号:24010-04673751
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:4月11日(54日前)
- 応募期限:6月30日(あと26日)
求人の概要
- 職種
- 配電線工事スタッフ/チーム制・資格取得制度有り/未経験可
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・中部電力・トーエネックから依頼を受け、電柱の建柱、抜柱、
配電線設備の新設・改修など、現場作業が中心です。
・現在所属する現場スタッフ8名全員(平均年齢32歳)は未経験
からのスタートです。
・作業はベテランも所属するチームで行い、未経験者でも、仕事を
通して学び成長できる環境です。
・研修制度も充実しており、トーエネックでの受入教育が1週間、
半年以内に1か月間の技術教育訓練があり、基礎を学べる体制と
なっております。
・現場は主に、四日市市、菰野町等、移動時間は短いです。1現場
、約2時間の作業を数ヵ所行います。
「業務の変更範囲:会社の定める業務」 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜40歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- *法令による(高所作業)*長期勤続によるキャリア形成の為
- 試用期間
- あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給10000円
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒510-0834
三重県四日市市ときわ5丁目3-25 - 最寄り駅
- 近鉄 湯の山線 中川原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
216,000円〜355,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- 職能手当40,000円〜90,000円
精勤手当8,000円〜40,000円
無事故手当6,000円〜20,000円
通信手当2,000円〜5,000円 - 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 残業代:残業時間に応じて別途支給いたします
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.6日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・社内カレンダーによる(月1回のみ土曜出勤あり)
・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 勤務延長
- あり(上限年齢上限70歳まで)
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙場所あり
- 会社の特長
- 社会にとって大切な電気を家庭や会社・施設等へ
安全・確実にお届けする為の重要な役割を担っています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒510-0834
三重県四日市市ときわ5丁目3-25 - 最寄り駅
- 近鉄 湯の山線 中川原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒510-0834
三重県四日市市ときわ5丁目3-25
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 採用担当者
- 電話番号
- 059-351-5151
- FAX
- 059-351-5453
- Eメール
- maruhati@m5.cty-net.ne.jp
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ☆詳しい内容はホームページからご覧ください☆
●制服貸与・作業に必要な工具も全て貸与
┗夏には空調服、冬にはヒーターベスト・防寒服を貸与
●インフルエンザ予防接種の費用全額、会社負担
★全依頼が大手電力会社で仕事量安定!
★先輩社員も未経験者!未経験者歓迎!
★残業はほぼナシ!定時でサクッと帰宅!
★資格取得費用は全額会社が負担!
★20代・30代の若手活躍中!
★飲み会など、会社主催の行事はありません!プライベート充実!
(唯一、年末の仕事納め日にスタッフ全員で全額会社負担の昼食会
があります)
・事前連絡は不要です。お気軽にお問い合わせ、ご応募下さい。
*オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 四日市公共職業安定所(ハローワーク四日市)
会社情報
- 会社名
有限会社 丸八組 - 代表者名
- 代表取締役:伊藤 優
- 会社所在地
- 〒510-0834 三重県四日市市ときわ5丁目3-25
- 従業員数
-
- 企業全体
- 15人
- 就業場所
- 15人(うち女性:2人、パート:2人)
- 設立
- 昭和41年
- 資本金
- 900万円
- 事業内容
- 創立56年。トーエネックの協力会社として建柱工事や配電線工事
を行っています。
地域社会のライフラインを支える社会的意義の大きい仕事です。 - メッセージ
- ☆詳しい採用情報はホームページから☆
●AIが実用化された後も必要とされる仕事●
〇募集職種
配電線工事の電気工事スタッフ
〇業務内容
丸八組求人のいいところ!
★全依頼が大手電力会社で仕事量安定!
★先輩社員も未経験者!未経験者歓迎!
★残業はほぼナシ!定時でサクッと帰宅!
★資格取得費用は全額会社が負担!
★20代・30代の若手活躍中!
★飲み会など、会社主催の行事はありません!プライベート充実!
(唯一、年末の仕事納め日にスタッフ全員で昼食会があります)
〇仕事内容
大手電力会社から依頼を受け、配電設備の設置、改修、撤去する仕
事です!
★新たに電柱を建てる「建柱工事」
★取替が必要になった電柱を撤去する「抜柱工事」
★電線の張替や変圧器の揚げ替え など - 事業所番号
- 2401-003507-0
- 法人番号
- 8190002022132
- ホームページ
- https://www.maruhachi-recruit.com/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四日市公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24010-04673751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 丸八組」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の四日市公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。