自動車部品製造工場における生産管理者
事業所名非公開
求人番号:24010-05997751
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月20日(64日前)
- 応募期限:7月31日(あと8日)
求人の概要
- 職種
- 自動車部品製造工場における生産管理者
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ・お客様の部品所要量計画に基づき、社内の工場、各工程の生産日
程計画の立案と各工程への生産指示、生産実績、進捗管理をします
。
・原材料の在庫管理、入荷日程計画の作成や変更。
・製品出荷日、数量などの出荷進捗、納期調整。
・社内専用の生産管理システムおよびEXCELを利用して業務運
用します。
「業務の変更範囲:会社の定める業務」 - 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 三重県三重郡川越町
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
220,000円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■家族手当
配偶者 10,000円
子供 8,000円/名
■住宅手当
35,000円/月
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり3,000円〜8,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 28日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 予期しない業務の増加時、納期のひっ迫 月99時間未満、年72
0時間まで、年6回まで
- 月平均労働日数
- 21.0日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 1年間の変形労働時間制により、当社年間カレンダーによる休日の
設定
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 113日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定給付年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- あり
結婚、出産の理由で退職した場合話し合いにより再雇用あり
(一身上の都合など話し合いによる) - 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- ・社員全員「福利厚生倶楽部」の加入。
全国の娯楽施設、宿泊施設の優待利用。
・提携および指定リゾート施設割引利用。
・社員家族含む各種親睦行事(ボーリング大会)
・年1回の社員親睦食事会補助
・社員向け労災以外、休日含む傷害保険加入。
・公的・国家資格の免許、資格取得のサポート
・スキルアップ研修への参加補助 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- 各種人財育成カリキュラム、スキルアップ研修、セミ
ナーへの参加 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)喫煙指定区画での喫煙のみ(工場の一部に喫煙場所としての区画が
ある)
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接試験時持参)
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 本職種は、一般事務職ではありません。
業務習得に際しては、工場内で製造する部品を工程単位に日程計画
を立案し、お客様の納期通りに製品を出荷する全体的な幅広い管理
力やコミュニケーション力が多少要求されます。
各工場、生産工程など現場にも出向き、進捗状況のヒアリング、生
産調整、在庫管理を実施します。
まず、具体的な業務内容の説明、職場環境を把握していただくため
、応募の前に職場見学を行っています。応募される方は、ハローワ
ークから「紹介状」の交付を受けてください。
生産管理の仕事内容に関して経験者を優遇しますが、製造業におけ
る高度な管理知識や技能は要求しておりません。
・社員向け医療、障害保険個別加入
※労災以外(業務外、会社外)での病気、ケガ時の入院、手術、治
療費全額負担制度あり
・入社3年後、社員向け会社負担生命保険加入
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 四日市公共職業安定所(ハローワーク四日市)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 215人
- 就業場所
- 139人(うち女性:12人、パート:1人)
- 事業内容
- 四輪自動車ドライブトレイン用部品及び各種精密部品を製造し、他
、国内外の自動車メーカーや大手部品メーカー向けに、専用機械、
各種自動機の設計から据付まで一貫加工体制が整っています。 - メッセージ
- 仕事はチームプレーですから、まずは明るく元気な対応ができるこ
とが大切です。
今回募集する仕事は、顧客からの所要量計画(納期計画)を受け、
自身が部品ごとに生産日程計画を立案し、各生産工程とも調整しな
がら、生産が円滑かつムダ、ムリ、ムラのないように社内のモノづ
くりを側面的にサポートします。
自身が策定、生産指示した日程計画に基づいて製品が製造、出荷さ
れていくには担当者のテクニック、スキルが要求されます。
今の業務内容、方法を一通り習得した後は、新たな発想や創造力、
チャレンジ精神を生かし、日々カイゼン指向、進化を考える人材を
求めています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四日市公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24010-05997751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の四日市公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。