職種

技能職（製造）／新宮市

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

☆当社に入社するほぼすべての人が未経験からのスタートです

ワイヤーハーネスの加工／組立／検査といった生産工程に携わって
いただきます。
＊加工：電線の切断、端子圧着＊組立：端子挿入、電線結束
＊検査：通電や外観目視による品質保証検査
※作業の中で色分けした電線を区別する作業があります
・・・・・・・・・・ワイヤーハーネスとは・・・・・・・・・・
主に電線を結束した部品で、自動車内の各部を繋いでいます。
エンジンやウインカーなどの機器に操作した動きを伝達するため、
人間に例えると神経のような重要な役割を果たします。
〔変更範囲：社内業務全般〕

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続のキャリア形成を図るため、深夜業務による就労制限

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒647-0071
和歌山県新宮市佐野２１０６－７

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

国内各拠点、海外関係会社

賃金

208,500円〜244,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

208,500円〜244,000円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

家族手当　：１６，０００円～
家賃補助手当：１７，０００円（扶養家族と同居の場合
　８，０００円（扶養家族がいない場合

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.50％〜1.50％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計4.60ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額40,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間1

8時30分〜17時15分

就業時間2

20時30分〜5時15分

特記事項

部署によって交替勤務の可能性あり。（週ごとの交替制）
夜勤をした場合、７００円／日の深夜手当及び２２：００～５：０
０までの勤務に対して深夜勤務手当（４０％割増）を支給

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

客先対応のための緊急改修、対策検討、報告等の時は、６回を限度
として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。

月平均労働日数

20.3日

休憩時間

45分

休日

休日

土曜日，日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇にそれぞれ土日を含めて１０日
間程度の長期休暇あり

週休二日

毎週

年間休日数

121日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数不問）

定年制

あり（定年年齢一律65歳）

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

なし

復職制度

あり

結婚、妊娠、出産、育児、介護、または配偶者の転勤などを理由に
退職する場合、再雇用の希望を会社に申し出ることが出来る

福利厚生の内容

■福利厚生
１．休日・休暇
　年間休日：１２１日（２３年度実績）
　・全社有休取得率７５％以上目標（２３年度達成）
　・誕生月の連続有休取得奨励あり
　・勤続年数により連続５日間のゆとり休暇取得推奨あり
　・失効有休のポイント化、傷病・介護看護時の使用制度あり

２．各種制度
　寮・社宅貸与制度、家賃補助、食事手当、慶弔制度、
　車両紹介割引制度あり

３．その他
　鳥羽、湯の山にある住友電装保養所を使用可能

研修制度の内容

■研修制度
　新入社員研修、各種役職別研修、昇格時研修、その
他
　随時研修を実施

　内容により、外部講習の受講も可能

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

育児・介護による短時間勤務制度あり
育児休業・介護休業制度あり
休職制度あり

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙のみを行うスペースがある

会社の特長

当社は三重県松阪市に本社を置く自動車用ワイヤーハーネスの専門
メーカーです。三重県、和歌山県、石川県、大分県、熊本県といっ
た西日本エリアに７工場を有しています。

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒647-0071
和歌山県新宮市佐野２１０６－７

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

職歴のある方は職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒647-0071
和歌山県新宮市佐野２１０６－７

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

総務部松阪管理グループ

担当者

山本　由望（ヤマモト　ユミ）

電話番号

0735-31-2250

FAX

0735-31-2262

特記事項

【就業場所変更の範囲】
本社、松阪工場、新宮工場、宇ノ気工場、田鶴浜工場、大分工場
熊本工場、海外関係会社（キャリア形成の為、転勤の可能性あり）

【ＰＲポイント】
・有休取得率７５％以上を目標設定。（昨年度実績：８１．１％）
　誕生月に連続取得制度あり。
・保養所あり。（三重県：鳥羽・湯の山、栃木県：那須塩原）
【こんな方は当社にマッチします！】
・土日は休みたい。プライベートは充実させたい。
　→完全週休二日制。年末年始・ＧＷ・夏季に１０日程度の
　連休あり。年間休日は、１２１日です！
・長く安定した仕事に就きたい。→世の中に車が走っている限り、
　ワイヤーハーネスは存在し続けます。

モデル年収（賞与込み。家賃補助、家族手当等　諸手当含まず）
■２５歳：３６５万円■３０歳：３８０万円■３５歳：３９５万円
＊入社時の理論年収です

管轄ハローワーク

松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪）

会社名

ＳＷＳ西日本　株式会社（エスダブリュエスニシニホンカブシキガイシャ）

代表者名

代表取締役執行役員社長：古川　茂樹

会社所在地

〒515-0813 三重県松阪市大塚町２５－２

従業員数

企業全体

1889人

就業場所

184人（うち女性：81人、パート：0人）

設立

平成2年

資本金

3億9,000万円

事業内容

自動車用組立電線（ワイヤーハーネス）の製造

メッセージ

【当社の強み】
住友電装グループ会社として、ワイヤーハーネス国内製造の中心的
存在です。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだ電線
の試作開発や、大手自動車メーカーの車種量産、補給品の生産を行
っています。１００年に１度といわれる自動車業界の確変期の中、
当社の重要性も高まっており、社会の期待役割に応えるため日々努
力を続けています。

☆住友電装をはじめ、各グループ会社での交流が多く、飽きのこな
い職場です。

主要取引先

• 住友電装株式会社
• ※住友電装を介して国内各車メーカー・農建機メーカーと取引あり

関連会社

• 住友電装株式会社

支店・営業所・工場等

7箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 松阪・新宮地区：松阪本社・松阪工場・新宮工場
• 北陸地区：宇ノ気工場・田鶴浜工場
• 九州地区：大分工場・熊本工場

事業所番号

2404-100594-6

法人番号

8190001010385

ホームページ

http://www.sws-w.co.jp

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください