職種

【請】工程（ライン）リーダー候補者

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（準社員）

派遣・請負等

請負（派24-300419）

募集の理由

増員

仕事の内容

・健康機器の組立、検査、梱包　
・生産工程（ライン）を管理します。　
・生産計画の検討、作業人員の配置、作業指導、
　生産の段取り・準備、生産進捗の把握などが
　作業内容となります。
※詳細は、当社ホームページをご覧ください。　
　ｈｔｔｐ：／／ａｄｗｅｌ．ｊｐ／
◎３ケ月の雇用期間終了後、業務実績、能力などに
　基づき正社員雇用の判断を行います。

　〔変更範囲：変更なし〕
　《　急　募　》

学歴

高校以上が必須

必要な経験等

必須

製造経験者のみ応募可能

必要な免許・資格

免許・資格不問

年齢

不問

試用期間

あり（入社から３か月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
３名

勤務地

〒515-0044
三重県松阪市久保町１８５５－３７０
　オムロンヘルスケア株式会社内

最寄り駅

徳和駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

15分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

185,280円〜185,280円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

185,280円〜185,280円

定額的に支払われる手当

-

固定残業代

なし

賃金形態

時給1,200円〜1,200円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり20円〜30円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

計1.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額5,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

15日

就業時間

就業時間

8時45分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

納期対応・品質対応の時は１日７時間まで、６回を限定として１ヶ
月８０時間、１年７２０時間まで延長できる。

月平均労働日数

19.3日

休憩時間

45分

休日

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他の休日

ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇

週休二日

毎週

年間休日数

133日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

あり

労働組合

なし

職務給制度

なし

復職制度

あり

出産、子育てにより退職された方の積極的な再雇用

福利厚生の内容

従業員の９０％以上が期間の定めのない常用雇用で、育児休暇終了
後、多数の方が復職しています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

自主保全士など業務に必要なスキルＵＰ研修を実施し
ています。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

厚生労働省の「両立支援のひろば」にて公表しており、出産、育児
などの両立を支援しています。

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

工場内は駐車場も含め禁煙となります。

会社の特長

自社工場を始めとして海外（中国）にも現地工場が１社有ります。
時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒515-0041
三重県松阪市上川町２５００

最寄り駅

ＪＲ　徳和駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

その他（面接時持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

総務部

担当者

米山（ヨネヤマ）

電話番号

0598-28-7788

FAX

0598-28-2728

特記事項

〈給与月額計算〉１２００円×８Ｈ×１９．３日

※昇給は能力、勤続年数に応じて実施しています。

※面接時にクレペリンテストを実施します。

※産前産後休暇、育児休業、介護休業などの制度があり
　安心して働くことができます。

◎３ケ月の雇用期間終了後、業務実績、能力などに基づき
　正社員雇用の判断を行います。
　正社員雇用後は、定年６０歳、昇給・賞与など就業規則
　に基づく制度が適用されます。

管轄ハローワーク

松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪）

会社名

株式会社　アドウェル（カブシキガイシャ　アドウェル）

代表者名

代表取締役：芝原　卓也

会社所在地

〒515-0041 三重県松阪市上川町２５００

従業員数

企業全体

340人

就業場所

70人（うち女性：50人、パート：10人）

設立

昭和35年

資本金

9,460万円

事業内容

電気部品製造業、労働者派遣事業（派２４－３００４１９）、構内
請負業務、ワイヤーハーネス加工

メッセージ

＊ファミリー的で人間関係も良好な職場となります。

主要取引先

• パナソニック（株）
• オムロンヘルスケア（株）

支店・営業所・工場等

3箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 玉城工場
• オムロンヘルスケア内事業所
• 熊野工場

事業所番号

2404-001468-7

法人番号

7190001014065

ホームページ

http://adwel.jp/

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください