ホテルフロント業務
事業所名非公開
求人番号：24040-05231751
- 採用人数：5人
- 掲載開始日：7月18日（6日前）
- 応募期限：9月30日（あと68日）
求人の概要
- 職種
- ホテルフロント業務
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- ２０２５年１０月オープン予定の全８室（宿泊定員３２名）の温泉
ホテルでのフロント業務のお仕事です。
簡単なＰＣなどの作業、お客様への対応がメインのお仕事となりま
す。
難しい作業はなく未経験の方でもおもてなしの心があれば大丈夫で
す。
〔変更範囲：変更なし〕 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 必要なPCスキル
- 初級程度のエクセル、ワード
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢６５歳のため、深夜業務の就労制限
- 試用期間
- あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 三重県三重郡菰野町
- マイカー通勤
- 可（駐車場あり）
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 177,000円〜287,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり23,000円〜63,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、定額で支給（１７
～３０時間相当）。
ただし、実績に基づく残業代が固定残業代を超えた場合は、追加で
支給。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- なし
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定（月末）
- 給与の支給日
- 固定（月末以外）
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間1
- 6時00分〜15時00分
- 就業時間2
- 12時00分〜21時00分
- 就業時間3
- 14時30分〜23時30分
- 特記事項
- 就業時間は、勤務表によりシフトを決定します。
＊就業時間に希望があれば面接時にお伝えください。
要望に応じた働き方を考慮する場合があります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 22.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフトにより休日は決定
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 96日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり（定年年齢一律65歳）
- 再雇用制度
- あり（上限年齢上限70歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- なし
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）喫煙は屋外喫煙所
選考について
- 選考方法
- 面接（予定1回），書類選考
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 電話，Ｅメール
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 応募書類の返却
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 新規オープンスタッフ募集です。一緒にホテルを作り上げていきま
しょう。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪）
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 15人（うち女性：10人、パート：10人）
- 事業内容
- ・施設清掃管理、ホテルコンサルティング
・宿泊施設運営受託 - メッセージ
- ２０２５年１０月オープン予定、オープニングスタッフ募集。
全８室の温泉ホテルフロント係のお仕事です。
難しい業務はなく簡単なｐｃなどの軽作業、お客様への対応等が主
な業務です。
相手を思いやるおもてなしの心がある方を募集しています。
新しいホテルをオープニングスタッフとして一緒に作り上げてくれ
るスタッフを募集しています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松阪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24040-05231751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松阪公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。