ガラス繊維製品の製造スタッフ※残業ほぼ無◆未経験者歓迎◆
株式会社 イセオリ
求人番号:24040-05588451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:8月1日(68日前)
- 応募期限:10月31日(あと23日)
求人の概要
- 職種
- ガラス繊維製品の製造スタッフ※残業ほぼ無◆未経験者歓迎◆
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 新規事業所設立
- 仕事の内容
- 当社でガラス繊維の織物の製造業務を担当していただきます。入社
後に1カ月の研修期間を設けており、未経験でも安心して業務をス
タートできます。残業が少ない環境で、プライベートも充実!
◆織り機の操作と調整および保守 ◆仕上げと検査および品質確認
◆完成品の梱包作業 ◆作業環境の整備
※適正に応じて配属は考慮しますので安心して業務スタート可能!
コツコツと作業するのが好きな方に最適!ガラス繊維の特性を活か
した製品は、生活に密接に関わる自動車や土木建築などに利用され
ており、社会に貢献する実感を得られます。また残業もほぼ無く、
メリハリある生活が実現できます。【変更範囲:当社内業務全般】
- 学歴
-
高校以上が必須
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢60歳のため
- 試用期間
- あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒515-2106
三重県松阪市西肥留町200番地 - 最寄り駅
- 近鉄中川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 松阪市内
給与、手当について
- 賃金
-
182,000円〜233,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 130,000円〜160,000円
- 定額的に支払われる手当
- 物価手当18,000円〜18,000円
能力手当34,000円〜55,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 精勤手当:3000円
交替手当:15000円
家族手当:子 10000円/一人
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- なし
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.40ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額50,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末)
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 5時30分〜14時30分
- 就業時間2
- 13時00分〜22時00分
- 就業時間3
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 基本(1)~(2)で1週間単位の2交替勤務。
*研修期間中や閑散期には(3)8:00~17:00での勤務の
可能性もあります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.9日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーあり
GW、お盆、年末年始、誕生日休暇
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 114日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
俸給表あり
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)休憩時間のみ喫煙室にて喫煙可
- 会社の特長
- 当社では、働きやすい環境づくりに力を入れており、各種手当や福
利厚生制度を充実させることで、社員が安心して長く働けるよう配
慮しています。家族構成や働き方に応じて柔軟に対応します。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒515-2106
三重県松阪市西肥留町200番地 - 最寄り駅
- 近鉄中川駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
水谷 - 電話番号
- 0598-56-3020
- FAX
- 0598-56-3040
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ■残業はほぼなく、プライベートも充実できます
■研修制度が整っており、未経験の方でも安心です
■急な休みの際もチームで協力して対応します
■福利厚生が充実しており、安心して働けます
■応募前に施設見学が可能です!お気軽お問い合わせください
■オンライン自主応募可(自主応募の場合はハローワーク紹介状は
不要です。
・食事補助あり
・家族手当
・慶弔見舞金(結婚、出産、弔事など)
・皆勤手当あり
・人事考課制度あり
・リゾートホテル・会員権
・職場禁煙/喫煙所あり
・制服・作業服貸与あり
ー★ー★ー★ー★ーHPもぜひご覧くださいー★ー★ー★ー★ー
採用に関するご質問がございましたらお問い合わせください。
面接日程や勤務開始日などについても、柔軟に対応いたします。
面接はお互いのことをじっくり知る時間にしたいと考えています。
当日は緊張せず、お話しする感覚でお越しください!
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 松阪公共職業安定所(ハローワーク松阪)
会社情報
- 会社名
株式会社 イセオリ - 代表者名
- 代表取締役:水谷 英一郎
- 会社所在地
- 〒515-2106 三重県松阪市西肥留町200番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 39人
- 就業場所
- 36人(うち女性:14人、パート:3人)
- 設立
- 明治22年
- 資本金
- 2,500万円
- 事業内容
- 当社はガラス繊維製品の製造販売を行う会社です。創業は明治22
年、長年にわたり実績と信頼を積み重ねてきました。今なお確かな
技術を強みに成長を続けており、業績は順調に伸びております。 - メッセージ
- 当社は1934年に綿織物の会社として創業しましたが、時代の流
れに変化適応し、1967年から現在のガラス繊維織物に事業転換
しました。
ガラス繊維は強い・伸びない・縮まない・燃えないという特性があ
り、その特性をいかした、高温の環境で使用するフィルターや土木
建築の補強材、自動車鋼板の補強材などに使用されています。
当社の強みは、一貫生産設備を保有しているので、お客様からの要
望に柔軟にかつ短納期で対応できることです。
まずは職場見学だけでも構いませんので少しでも気になることがあ
りましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。 - 事業所番号
- 2404-103439-4
- 法人番号
- 3190001010943
- ホームページ
- http://www.iseori.co.jp/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松阪公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24040-05588451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 イセオリ」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の松阪公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。