職種

介護職員（夜勤あり）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

・介護業務全般、レクレーションの手伝いなどの業務もあります。・「のんびり・一緒に・楽しみながら」をモットーに特別養護老人　ホーム（全体８９床）でのお仕事です。・特別養護老人ホームの勤務経験ある方、歓迎いたします。・未経験の方もご安心ください。スタッフがやさしくサポートしま　す。【就業祝金１０万円】贈呈キャンペーン実施中！！＊事前の職場見学可能です。〔変更範囲：変更なし〕　＜＜　急募　＞＞

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可

介護職員初任者研修修了者

必要な免許・資格

介護職員初任者研修修了者

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

深夜業務の就労制限

試用期間

あり（３ケ月）

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

期間中は第二基本給が７，０００円となります。

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒515-0347
三重県多気郡明和町大字志貴１３３４

コミュニティバス志貴　から　徒歩５分

最寄り駅

斎宮駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

9分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

なし

賃金

198,000円〜203,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

153,000円〜153,000円

定額的に支払われる手当

中重度手当6,000円〜6,000円第二基本給手当20,000円〜25,000円ベースアップ手当9,000円〜9,000円物価住宅手当10,000円〜10,000円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

・夜勤手当：１回９，０００円・経験手当：２５０円～５０００円・資格手当：１，０００円～１５，０００円・会議手当：２，６００円（時間外の場合に支給）・子育て応援手当：第一子３，０００円、第二子以降１　人につき２，０００円加算

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年3回

賞与金額

計3.00ヶ月分（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

翌月

支給日

20日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

7時00分〜16時00分

就業時間2

10時00分〜19時00分

就業時間3

17時00分〜10時00分

特記事項

１７：００～１０：００は夜勤です（１）～（３）の交替制勤務となります。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

1時間

36協定における特別条項

なし

月平均労働日数

21.5日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

シフト制で、１か月の休日は９日、２月のみ８日

週休二日

その他

年間休日数

107日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり（勤続年数4年以上）

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり

同一敷地内の職員宿舎　１ＫＵＢＴ、電化製品、家具付き

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

なし

職務給制度

あり

法人独自の職務等級表を作成しており、職務に応じて基本給を決定しています。

復職制度

なし

福利厚生の内容

・毎月テーマを変えながら研修を実施。・介護関係資格取得等支援制度（資格取得費用援助・合格祝い金）・新年会・歓迎会・クルーザー・ジョイワーク（会社負担）・職員向けマッサージ。・クラブ（ソフトバレー、野球）助成。★全国でも珍しく定年制を廃止しました！定年制が無くなると、賞与が６６歳以降も支給され、長く働く分だけ退職金が増えたり、年金の受給が７０歳で４２％、７５歳で８４％アップするなど職員の皆様に多くのメリットがあります。※満６６歳以後に退職金の受領を希望し、かつ雇用の継続を希望した職員は、退職金受領後、嘱託職員として１年ごとの有期契約により再雇用します。

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

・育児休業制度（最長２歳に達するまで）・介護休業制度（通算９３日）・子の看護休暇（１８歳まで）・介護休暇・母性健康管理のための休暇・不妊治療休暇

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

心やさしく頑張るスタッフを応援します。入居者様、家族様、スタッフ、ボランティア、地域の方々、子ども達と「のんびり・一緒に・楽しみながら」を理念に運営します。

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

郵送，電話

選考日時

随時

選考場所

〒515-0347
三重県多気郡明和町大字志貴１３３４

最寄り駅

斎宮駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

9分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他（面接時に持参）

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

施設長、事務員

電話番号

0596-55-8800

FAX

0596-55-8801

特記事項

＊夜勤手当１回９０００円×６回で計算すると一か月の賃金総額は　２５４，６００～２６９，６００円になります。＊研修期間（３ヵ月）終了後に第二基本給の全額を支給します。＊第二基本給に加えて経験給を支給します。（上限５，０００円）　入社以前の介護経験　（常勤）５００円×年数　（非常勤）２５０円×年数＊資格手当：初任者研修１，０００円、実務者研修修了３，０００　円、介護福祉士１０，０００円、介護支援専門員１５，０００円＊年２回の賞与とは別に、毎年３月に決算賞与を支給します。＊バースデー休暇あり＊通勤費は年２回市場価格に応じて見直します。★全国でも珍しく定年制を廃止しました！定年制が無くなると、賞与が６６歳以降も支給され、長く働く分だけ退職金が増えたり、年金の受給が７０歳で４２％、７５歳で８４％アップするなど職員の皆様に多くのメリットがあります。※満６６歳以後に退職金の受領を希望し、かつ雇用の継続を希望した職員は、退職金受領後、嘱託職員として１年ごとの有期契約により再雇用します。

管轄ハローワーク

松阪公共職業安定所（ハローワーク松阪）

会社名

社会福祉法人　ウェルハート厚生会（シャカイフクシホウジン　ウエルハートコウセイカイ）

代表者名

理事長：西村　昭徳

会社所在地

〒515-0347 三重県多気郡明和町大字志貴１３３４

従業員数

企業全体

86人

就業場所

73人（うち女性：53人、パート：20人）

設立

平成24年

資本金

4,840万円

事業内容

第１種社会福祉事業　特別養護老人ホームの経営第２種社会福祉事業　児童発達支援事業

メッセージ

ウェルハート厚生会では健康経営を行っています。職員一人ひとりのこころとからだの健康をサポートし、生き生きと働ける環境づくりに注力しています。・社内にはいつでも相談できるキャリアコンサルタントが居ます。・健康診断再検査、がん検診の費用補助制度があります。・ＩＣＴ活用により業務改善、働き方改革を行っています。・研修制度や資格取得支援制度、社内検定制度がありキャリアアッ　プ支援を行っています。

事業所番号

2404-614376-2

法人番号

2190005010016

ホームページ

http://www.wellheart.jp

事業所の特記事項

全国でも珍しく定年制を廃止しております。満６６歳以後、自主的に退職金の受領を希望した場合、嘱託職員として再雇用が可能です。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください