看護師スタッフ(小規模多機能)☆正社員
(事業所の意向により公開していません)
求人番号:25010-04784761
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月15日(3日前)
- 応募期限:7月31日(あと74日)
求人の概要
- 職種
- 看護師スタッフ(小規模多機能)☆正社員
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- ・小規模多機能「マザーレイク湖の波」は「通い」を中心とし「泊り」「訪問」を組み合わせてサービス提供する事業所です。・登録定員は25名で、利用される高齢者の方のバイタルチェック等看護業務及び食事・排泄や送迎などの介護業務をしていただくお仕事です。(送迎は軽自動車でエリアは片道20分程度です)●インカムや社内ツールを活用し、スタッフ間の情報共有をしやすくし業務の軽減につなげています。また介護リフトを導入し腰痛を予防したり無理なく働ける環境を積極的に作っています!今後も必要度が高い業種ですので、長く安定して働いていただくことができます。【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】
- 学歴
-
学歴不問
- 必要な経験等
-
経験不問
- 必要な免許・資格
-
看護師
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜69歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として募集・採用する
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 滋賀県大津市
- マイカー通勤
- マイカー通勤可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- ※いずれも車で10分程度の移動距離範囲内
給与、手当について
- 賃金
-
252,000円〜266,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 186,000円〜188,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当20,000円〜25,000円業務手当30,000円〜32,000円職務手当15,000円〜20,000円通信手当1,000円〜1,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.80ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 通勤手当あり
月額10,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 翌月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 3時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 公休月9日 シフト制
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 108日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律70歳)
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 「資格取得制度」があり、初任者研修・実務者研修・介護福祉士・社会福祉士などの資格取得にかかる費用を会社が全額負担します。また取得の為の勤務上の配慮など行っており、働きながら国家資格まで目指すことができます。人間ドッグ・がん検診・レジャーチケットや祝金などの助成があります。社内行事もスタッフ全員が参加できる企画を毎年しており、社内交流を積極的に行っています。
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 研修は入社後に新人研修や定期的な社内研修を行い、また外部研修への参加も積極的にバックアップしています。
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児や介護などの事情を抱えている方が安心して仕事が続けられるように、勤務時間を調整したり働き方の配慮を行います。
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
選考について
- 選考方法
- 書類選考なし
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接当日持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください。オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状を不要とする。・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大津公共職業安定所(ハローワーク大津)
会社情報
- 会社名
- (事業所の意向により公開していません)
- 従業員数
-
- 企業全体
- 58人
- 就業場所
- 16人(うち女性:13人、パート:3人)
- 事業内容
- 大津・草津の4拠点で高齢者福祉のグループホーム・通所介護・小規模多機能・訪問介護・居宅介護・委託業務(包括)の計7事業所を運営。地域のニーズに寄り添いサービス提供を行っています。
- メッセージ
- のどかな地域に「マザーレイク湖の波」はあります。日常の介護や支援はもちろんですが、少しでも季節や自然をご利用者に感じてもらい楽しんでいただきたい...とスタッフが日々色々なことに取り組んでいます。それがスタッフのやりがいでもあります。スタッフの前職は様々で、それぞれの得意分野を生かしながらご利用者の笑顔がたくさん見たくて毎日頑張っています。法人理念の一人一人が自分らしく暮らしていけるはご利用者への想いはもちろんのこと、働くスタッフ一人一人が自分らしく輝いて欲しい!との想いが込められています。法人内には複数の事業所がありスキルアップのチャンスがあります。会社には『資格取得制度』があり取得するための費用を会社が全額負担させていただいていますので、無資格の方も働きながら国家資格である介護福祉士を目指せます。入社後の新人研修や社内研修、また外部研修への参加も積極的に行っています。入社後の面談も定期的に行っており、常勤スタッフの38%が勤続10年以上65%が勤続5年以上で長く安心して働いていただくことができます。これからも「プライベートと仕事どちらも充実して欲しい」を実現できるように努力し続ける会社でありたいと思っています。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25010-04784761」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「(事業所の意向により公開していません)」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大津公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。