金属部品加工の機械オペレーター
株式会社 密口精工
求人番号:25011-01539651
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:9月2日(3日前)
- 応募期限:11月30日(あと86日)
求人の概要
- 職種
- 金属部品加工の機械オペレーター
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- *電化製品、食品、自動車などを製造する装置の部品製造及びそれ
に付随する作業。
*マシニングセンター、NC旋盤、溶接機を使用し、図面を見て部
品を製作する作業です。
・図面から機械へプログラミング入力し、加工条件を調節して製品
を作る作業
・技術レベルによって経験者は採用・優遇します。
・未経験の方は細かく指導致します。
・図面より立体に物を製作する、やりがいの有る仕事です。
変更範囲:会社の定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る。経験者は年齢制限不問。
- 試用期間
- あり(最長6カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒520-1501
滋賀県高島市新旭町旭1336-3 - 最寄り駅
- JR湖西線 新旭駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
180,000円〜274,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜274,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *基本給の差は、経験と能力差に基く。
*家族手当 1人目 7000円 2人目 1000円
*子供手当 18歳まで1人 5000円
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額12,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 6時15分〜15時00分
- 就業時間2
- 8時15分〜17時00分
- 就業時間3
- 9時15分〜18時00分
- 特記事項
- (1)~(3)は基本2時間残業。
上記(1)~(3)のシフト勤務となります。
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 38時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 一定期間について延長時間は1ヶ月42時間。通常の生産量を超え
る受注が集中した場合、労使協議を経て延長を行う。
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 日曜、祝日、年末年始は休み。
土曜日は会社カレンダーによる。完全週休2日制
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(養老保険)
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
遠方者のみ可
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- 福利厚生の内容
- 雇用保険、労災、健康保険、財形、中退共(3年以上勤務)、確定
拠出年金、家族手当、退職金(条件有り)、ベネフィットステーシ
ョン、社食(有料)、社宅(遠方者のみ) - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 品質、コスト、納期を高い次元でお客様に提供できるよう、最新技
術を取り入れ、信頼される企業として社会に貢献し、楽しくやりが
いある「ものづくり」を目指します。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒520-1501
滋賀県高島市新旭町旭1336-3 - 最寄り駅
- JR湖西線 新旭駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 20分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他,求職者マイページ(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒520-1501
滋賀県高島市新旭町旭1336-3
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- 適性検査があります
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
蜜口 健一 - 電話番号
- 0740-25-5673
- FAX
- 0740-25-5833
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *経験者の方は、お持ちの技術レベルに応じ、賃金面
も別途相談とさせて頂きます。
*オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
*応募にはハローワークの紹介状が必要です。
*賞与については、入社1年以上の方を対象にしております。
*昼食のお弁当は会社が半分負担します。
*マイカー通勤される方は任意保険の加入が必要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 大津公共職業安定所 高島出張所
会社情報
- 会社名
株式会社 密口精工 - 代表者名
- 代表取締役:蜜口 健一
- 会社所在地
- 〒520-1501 滋賀県高島市新旭町旭1336-3
- 従業員数
-
- 企業全体
- 38人
- 就業場所
- 38人(うち女性:7人、パート:9人)
- 設立
- 昭和58年
- 資本金
- 1,000万円
- 事業内容
- マシニングセンター及びNC旋盤などの工作機械を使用し、産業に
欠かせない製造装置部品を製作する会社です。 - 年商
-
- 令和元年:6億500万円
- 平成30年:6億9,756万円
- 平成29年:5億5,541万円
- メッセージ
- *やる気のある、ものづくりが好きな方歓迎。
*精密機械部品の加工及び機械装置の組立、電化製品や自動車を作
る製造装置の部品製造や組み立てを行っています。図面を基に形
(製品)にしていく、非常にやりがいのある仕事です。
*会社方針を明確にし明確な個人評価を行い給料に反映します。
*未経験の方は育成計画に沿って指導するので、個人に合ったスピ
ードで経験を積んで技能の取得をしていただきます。
*アットホームな職場環境で、チームワークで業務に取組み、目標
達成を目指します。 - 主要取引先
-
- 株式会社ホリゾン
- 株式会社ダイフク
- 三菱電機株式会社
- 関連会社
-
- 株式会社新光
- 事業所番号
- 2501-101844-9
- 法人番号
- 2160001012241
- ホームページ
- http://mitsuguchi.net/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大津公共職業安定所 高島出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25011-01539651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 密口精工」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の大津公共職業安定所 高島出張所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。