産業用機械の製造スタッフ（設計・組立）

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：25020-01947961

採用人数：2人
掲載開始日：4月15日（5日前）
応募期限：6月30日（あと71日）

求人の概要

職種

産業用機械の製造スタッフ（設計・組立）

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

お客様からの「この工程を自動化できないか」というご相談をもと
に、産業用機械の構想、設計、製作、納品、据付までを一貫して行
います。
主な業務
・機械の組立補助、配線、配管作業
・協力工場との連携、部品の持ち込み、引き取り
・現場での据付立会い対応
入社後は基礎作業から丁寧に指導します。経験や適性に応じて、機
械設計や電気設計、制御プログラム作成にも挑戦可能です。自分が
携わった機械が動く瞬間を見られる、やりがいのある仕事です。

「業務変更範囲：変更無」

学歴

高校以上が必須

専攻課程

必要な経験等

経験不問

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜39歳
年齢制限該当事由: キャリア形成
年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を募集

試用期間

あり（３ヶ月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

滋賀県長浜市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

200,000円〜300,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし
その他の手当等付記事項: ・家族手当

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: なし

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: なし

通勤手当

通勤手当あり

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月: 25日

給与の支給日

固定（月末）

労働時間、休日について

就業時間

就業時間: 8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 25時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

21.2日

休憩時間

80分

休日

休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日制: 週休二日制（土日休）

週休二日

週休二日制（土日休）

年間休日数

110日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: その他（採用後加入）
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり（勤続年数不問）
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: なし
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: なし
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: なし
パートの就業規則: なし
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返却

あり

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無

＊各種保険は、採用後速やかに加入

＊マイカー通勤用駐車場：無料

※応募希望の方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けてくださ
い

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 長浜公共職業安定所（ハローワーク長浜）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 2人
就業場所: 2人（うち女性：0人、パート：0人）

事業内容

産業用機械の受託設計・製作、自動化・省人化装置をゼロから開発
構想、設計・製作・納品まで一貫対応、国内大手を通じ製品は世界
各地へも展開中

メッセージ

当社は、設計から製作、納品まで責任を持って対応することを大切
にしている開発型の会社です。現場の声を丁寧に聞き取り、机上の
理論だけでなく「実際に動く仕組み」を形にすることにこだわって
います。少人数の組織だからこそ意思決定が早く、トラブル時にも
迅速に対応できる機動力があります。
人材育成においても、型にはめるのではなく、一人ひとりの適性や
強みを見極めることを重視しています。最初からすべてができる必
要はありません。組立が得意な方、設計に向いている方など、それ
ぞれが力を発揮できる分野を見つけ、時間をかけて技術を磨いてい
ける環境を整えています。
長く信頼される装置づくりと、長く働ける会社づくり。その両立を
目指しています。ものづくりに興味のある方のご応募をお待ちして
おります。