<午前のみ>清掃スタッフ(びわ湖東部)【メイト社員】
株式会社 ナショナルメンテナンス
求人番号:25030-03358051
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:5月1日(27日前)
- 応募期限:7月31日(あと64日)
求人の概要
- 職種
- <午前のみ>清掃スタッフ(びわ湖東部)【メイト社員】
- 求人区分
- パート
- 雇用形態
- パート労働者
- 派遣・請負等
- 請負(派25-030009)
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ★びわ湖東部中核工業団地での清掃業務のお仕事です
★工場内清掃業務
・廊下・トイレの清掃
・ゴミ回収作業等
初心者でも慣れていただくまで丁寧に指導しますので、安心してご
応募下さい。
*6ヶ月毎の契約更新(更新回数制限なしも、70歳雇止め規定)
【従事する業務の変更範囲:変更なし】 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 必要な免許・資格
-
免許・資格不問
- 年齢
- 不問
- 試用期間
- あり(2ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 正社員登用
- あり
★過去3年間で正社員登用の実績
34名 - 勤務地
-
〒522-0314
滋賀県犬上郡多賀町大字四手諏訪976-5 - 最寄り駅
- 近江鉄道 多賀大社前駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 5分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 通勤可能範囲
給与、手当について
- 賃金
-
1,200円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,200円〜1,200円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- チーフ手当:事業所責任者に事業所規模に応じて支給。
技能手当 :保有資格に応じて当社規定により支給。
- 賃金形態
- 時給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜20円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
- 7時30分〜11時30分
- 時間外労働時間
- なし
- 36協定における特別条項
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週4日〜週5日労働日数について相談可
- 休日
-
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- 週休二日
- 毎週
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
待遇について
- 加入保険
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- あり
- 職務給制度
- あり
職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。
係→主任→係長→課長→部長と、各職位にそれぞれ3つのグレード
があり、各職位グレード毎に範囲給を設定しています。 - 復職制度
- なし
- 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 階層別研修(管理者、係長、主任、担当職各研修)
新卒新入社員研修、中途採用者研修
正社員限定正社員登用時研修
昇進者新任研修(部長、課長、係長、主任昇進時)
生涯現役ライフプラン研修、なでしこ指導力向上研修
資格取得支援制度、技能向上研修 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 【滋賀県女性活躍推進企業認証一つ星】
・ナショナルメンテナンスでは、一人ひとりが自分らしく活躍でき
るよう、ワークライフバランスの支援と多様な人材の活躍を積極的
に推進しております。
【取組み内容】
・育児短時間勤務制度(子どもが中学入学まで)
・半日単位の年次有給休暇制度(1日6時間以上の所定労働勤務者
対象)
・療養休暇制度(有効期限となる年次有給休暇残日数の積立による
特別有給休暇)
・子の看護休暇制度(小学校3年生までの子の看護の為の特別無給
休暇)
・限定正社員制度(1日の所定労働時間が6時間・7時間かつ地域
限定の正社員制度)
・ノー残業デー(月間3日~5日のノー残業デーを設定) - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)敷地内禁煙
- 会社の特長
- 総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される全ての皆様に安
全安心を提供します。・滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星・健康
経営優良法人2025中小規模法人部門
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒000-0000
事業所もしくは近隣施設にて面接いたします。 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他,求職者マイページ(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事総務部
- 担当者
採用担当 - 電話番号
- 0749-28-7300
- FAX
- 0749-28-7380
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 【請負契約書確認済】
◎制服貸与
◎有給休暇は法定通り付与
◎メイト職は更新回数制限なしも、70歳雇止め規定あり。
(但し一定の要件及び勤務状況を満たす方は70歳以上の延長の可
能性有り)
★採用時時給…本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事
制度に定める賃金テーブルにてこれを決定します。
★昇給…当社人事制度に定める年2回の人事評価の結果を踏まえ、
定期更新雇用契約時に見直しを実施します。
(福利厚生)★社員買物補填制度★
グループ会社の平和堂でのお買物で10%補填(入社2ヶ月後~)
(教育制度)★通信教育 ★資格取得支援制度
(人事制度)★正社員登用制度
人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定。
*オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワー
ク紹介状不要、応募書類データは弊社が責任をもって廃棄。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 彦根公共職業安定所(ハローワーク彦根)
会社情報
- 会社名
株式会社 ナショナルメンテナンス - 代表者名
- 代表取締役社長:池田 浩也
- 会社所在地
- 〒522-0236 滋賀県彦根市犬方町790
- 従業員数
-
- 企業全体
- 1184人
- 就業場所
- 2人(うち女性:2人、パート:2人)
- 設立
- 昭和45年
- 資本金
- 2,000万円
- 事業内容
- ビルメンテナンス業(設備管理、環境衛生、清掃業、警備保安業)
労働者派遣事業(派25-030009)
有料職業紹介事業(25-ユ-300225)■PR動画あり - 年商
-
- 令和5年:96億56万円
- メッセージ
- 和気あいあいとして明るい職場です。
たくさんの勤務の方がおられますので助け合いながら勤務できます
。 - 主要取引先
-
- 株式会社平和堂
- 滋賀県
- 関連会社
-
- 株式会社平和堂
- 株式会社ファイブスター
- 株式会社ベストーネ
- 支店・営業所・工場等
- 4箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 北陸業務部
- 東海支店
- 京阪業務部
- 事業所番号
- 2503-020492-0
- 法人番号
- 9160001008547
- ホームページ
- https://nasyomen.co.jp/
- 事業所の特記事項
- 契約社員は65歳雇止め(その後再雇用の可能性あり
)。パートナー社員及びメイト社員は70歳雇止め。
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は彦根公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25030-03358051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 ナショナルメンテナンス」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の彦根公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。