職種

電気工事士（済生会守山市民病院）契約社員

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員以外（契約社員）

派遣・請負等

請負（派25-030009）

募集の理由

欠員補充

仕事の内容

【当社管理物件での施設管理業務】
◆施設管理業務
・電気、空調、消防、給排水設備等の日常点検・定期点検業務
・中央監視装置による運転タイムスケジュール管理
◆営繕業務
・不具合箇所の簡易改修作業
・照明の回収や安定器交換、空調フィルター清掃等
◆提案営業
・不良施設の改善提案業務
・省エネ提案業務
＊更新回数制限なし
＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

第二種電気工事士
必須

２級ボイラー技士
あれば尚可

危険物取扱者（乙種）
あれば尚可

普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労働基準法第６１条（深夜業の禁止）

試用期間

あり（２ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

正社員登用

あり

★過去3年間で正社員登用の実績
３４名

勤務地

〒524-0022
滋賀県守山市守山４丁目１４番地１号守山市民病院

最寄り駅

ＪＲ守山駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

5分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

同意のもと、通勤できる範囲での
異動が極稀にあります。

賃金

209,000円〜265,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

208,000円〜264,000円

定額的に支払われる手当

電気工事士手当1,000円〜1,500円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

危険物乙４手当：１，０００円
（６０歳以上は支給なし）
技能手当：保有資格に応じて当社規定により技能手当を
支給。
時給×時間×２０日で計算しています

賃金形態

時給1,300円〜1,650円

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり0円〜25円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

100,000円〜220,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

8時30分〜8時29分

特記事項

１ヶ月単位の勤務シフトにより就業時間を変更する場合あり。

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

通常を超える大幅な作業の受注があった場合

月平均労働日数

20.0日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

毎週

その他の休日

原則として月間２０日勤務。
管理物件の都合並びに勤務シフトにより休日を決定する場合あり

週休二日

毎週

年間休日数

125日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

あり

職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。
係→主任→係長→課長→部長と、各職位にそれぞれ３つのグレード
があり、各職位グレード毎に範囲給を設定しています。

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

階層別研修（管理者、係長、主任、担当職各研修）
新卒新入社員研修、中途採用者研修
正社員限定正社員登用時研修
昇進者新任研修（部長、課長、係長、主任昇進時）
生涯現役ライフプラン研修、おもてなし研修
資格取得支援制度、スキルアップ研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

【滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星】
・ナショナルメンテナンスでは、一人ひとりが自分らしく活躍でき
るよう、ワークライフバランスの支援と多様な人材の活躍を積極的
に推進しております。
【取組み内容】
・育児短時間勤務制度（子どもが中学入学まで）
・半日単位の年次有給休暇制度（１日６時間以上の所定労働勤務者
対象）
・療養休暇制度（有効期限となる年次有給休暇残日数の積立による
特別有給休暇）
・子の看護休暇制度（小学校３年生までの子の看護の為の特別無給
休暇）
・限定正社員制度（１日の所定労働時間が６時間・７時間かつ地域
限定の正社員制度）
・ノー残業デー（月間３日～５日のノー残業デーを設定）

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

会社の特長

総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される皆様に清潔で安
全・快適な環境づくりを実現します。・滋賀県女性活躍推進企業認
証二つ星・健康経営優良法人２０２５中小規模法人部門の認定取得

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，郵送

選考日時

随時

選考場所

〒000-0000
就業場所もしくは近隣の施設にて面接いたします。

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他，求職者マイページ（面接時に持参）

応募書類の返却

あり

担当者

課係名、役職名

人事総務課

担当者

採用担当

電話番号

0749-28-7300

FAX

0749-28-7380

特記事項

★正社員登用制度あり
★採用時ならびに試用期間中時給
本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事制度に定める賃
金テーブルにてこれを決定します。
★昇給
当社人事制度に定める年２回の人事評価の結果を踏まえ、定期更新
雇用契約時に見直しを実施します。
★賞与　勤続１年未満は当社規定による支給率で支給します。

（福利厚生）★社員買物補填制度
グループ企業である平和堂でのお買物で１０％の補填（入社２ヶ月
後より）
（教育制度当社指定の通信教育講座受講で奨励金を支給。
（人事制度）★正社員登用制度
人事評価の結果ならびに上長推薦により登用面接にて登用を決定。

＊６５歳雇止め規定あり（雇用体系を変更して再雇用あり）

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　有
オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。

管轄ハローワーク

彦根公共職業安定所（ハローワーク彦根）

会社名

株式会社　ナショナルメンテナンス（カブシキガイシャ　ナショナルメンテナンス）

代表者名

代表取締役社長：池田　浩也

会社所在地

〒522-0236 滋賀県彦根市犬方町７９０

従業員数

企業全体

1168人

就業場所

4人（うち女性：0人、パート：2人）

設立

昭和45年

資本金

2,000万円

事業内容

総合ビル管理業
　施設保全、清掃管理、警備保安、環境衛生、人材派遣業、
　一般電気工事及び防犯設備工事等の建設工事

年商

• 令和6年：106億67万円

メッセージ

勤務シフトにより変動します。
危険物乙４お持ちでない方は入社後に取得して頂けます。
まずはお問合せください。

主要取引先

• 株式会社平和堂
• 滋賀県

関連会社

• 株式会社平和堂
• 株式会社ファイブスター
• 株式会社ベストーネ

支店・営業所・工場等

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 北陸業務部
• 東海業務部
• 京阪業務部

事業所番号

2503-020492-0

法人番号

9160001008547

ホームページ

https://nasyomen.co.jp/

事業所の特記事項

契約社員は６５歳雇止め（その後再雇用の可能性あり
）。パートナー社員及びメイト社員は７０歳雇止め。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください