職種

電気工事士（アル・プラザ京田辺）【地域限定型正社員】

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない（派25-030009）

仕事の内容

アル・プラザ京田辺での電気工事士のお仕事です。・電気・空調・消防・給排水等の日常業務・中央監視措置による運転タイムスケジュール管理・不具合箇所の簡易改修作業・営繕業務・照明の改修・空調フィル　ター清掃・お客様への施設不良箇所改善提案業務・協力会社への修理手配・　工事立ち合い等＊地域限定型正社員としての募集です。　＜限定なし正社員への転換制度（社内規定）あり＞＊将来的には京都南地区チーフを目指すことができます。【従事する業務の変更範囲：変更なし】

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

第二種電気工事士

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

年齢

制限あり

年齢制限範囲

〜44歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る

試用期間

あり（２ヶ月）

試用期間中の労働条件

同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

〒610-0334
京都府京田辺市田辺中央五丁目２番地１（アル・プラザ京田辺）

最寄り駅

ＪＲ学研都市線　京田辺駅

駅から勤務地までの交通手段

徒歩

所要時間

5分

マイカー通勤

可（駐車場あり）

転勤

あり

転勤の範囲

京都南地区内での転勤となります

賃金

212,000円〜251,500円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額

211,000円〜250,000円

定額的に支払われる手当

電気工事士手当1,000円〜1,500円

固定残業代

なし

その他の手当等付記事項

電気工事士手当：第１種保有者１，５００円　：第２種保有者１，０００円＊下記有資格者は優遇＜電気主任技術者：３，０００円＞技能手当：資格に応じて支給家族手当：養育手当子１人につき８，０００円

賃金形態

月給

昇給

昇給制度

あり

前年度の昇給実績

あり

昇給金額／昇給率

1.95％〜1.95％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

前年度の支給実績

あり

前年度の支給回数

年2回

賞与金額

260,000円〜400,000円（前年度実績）

通勤手当

実費支給（上限なし）

給与の締め日

固定（月末以外）

毎月

15日

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月

当月

支給日

25日

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間

9時30分〜18時30分

特記事項

作業場所により異なる

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

新規受注・大型受注・緊急対応のあった場合、月８０時間（年６回）まで、年７２０時間まで延長。

月平均労働日数

20.8日

休憩時間

60分

休日

休日

その他

週休二日制

その他

その他の休日

シフト制（年間１１１日＋連続休暇４日）

週休二日

その他

年間休日数

115日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

加入保険

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり（勤続年数2年以上）

定年制

あり（定年年齢一律60歳）

再雇用制度

あり（上限年齢上限70歳まで）

勤務延長

あり（上限年齢上限70歳まで）

入居可能住宅

なし

利用可能な託児所

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン

UIJターン歓迎

労働組合

あり

職務給制度

あり

職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。係→主任→係長→課長→部長と、各職位にそれぞれ３つのグレードがあり、各職位グレード毎に範囲給を設定しています。

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用：「可」

研修制度の内容

階層別研修（管理者、係長、主任、担当職各研修）新卒新入社員研修、中途採用者研修正社員限定正社員登用時研修昇進者新任研修（部長、課長、係長、主任昇進時）生涯現役ライフプラン研修、おもてなし研修資格取得支援制度、スキルアップ研修

フルタイムの就業規則

あり

パートの就業規則

あり

両立支援

【滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星】・ナショナルメンテナンスでは、一人ひとりが自分らしく活躍できるよう、ワークライフバランスの支援と多様な人材の活躍を積極的に推進しております。【取組み内容】・育児短時間勤務制度（子どもが中学入学まで）・半日単位の年次有給休暇制度（１日６時間以上の所定労働勤務者対象）・療養休暇制度（有効期限となる年次有給休暇残日数の積立による特別有給休暇）・子の看護休暇制度（小学校３年生までの子の看護の為の特別無給休暇）・限定正社員制度（１日の所定労働時間が６時間・７時間かつ地域限定の正社員制度）・ノー残業デー（月間３日～５日のノー残業デーを設定）

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

敷地内禁煙

会社の特長

総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される皆様に清潔で安全・快適な環境づくりを実現します。・滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星・健康経営優良法人２０２５中小規模法人部門の認定取得

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

通知方法

求職者マイページに連絡，Ｅメール

選考日時

随時

選考場所

〒522-0236
滋賀県彦根市犬方町７９０

最寄り駅

ＪＲ琵琶湖線　南彦根駅

駅から勤務地までの交通手段

車

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒522-0236
滋賀県彦根市犬方町７９０

応募書類の返却

あり

選考に関する特記事項

Ｅメールおよびオンライン自主応募で送信いただいた応募書類データは、弊社が責任をもって廃棄いたします。

担当者

課係名、役職名

人事総務部

担当者

採用担当

電話番号

0749-28-7300

FAX

0749-28-7380

Eメール

seiya_tanaka@natiomain.com

特記事項

◆転勤の範囲：京都南地区内【地域限定型正社員につき】（表面の「転勤の可能性」欄を参照）（福利厚生）★社員買物補填制度グループ企業の平和堂でのお買物で１０％補填（入社２ヶ月後～）財形貯蓄・社員持株会通信教育・資格取得支援制度育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度再雇用制度特別有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・永年勤続休暇転居を伴う異動の場合は社宅制度適用連続休暇あり＊オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワーク紹介状不要、応募書類データは弊社が責任をもって廃棄。※ポリテクセンター併用求人事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　有

管轄ハローワーク

彦根公共職業安定所（ハローワーク彦根）

会社名

株式会社　ナショナルメンテナンス（カブシキガイシャ　ナショナルメンテナンス）

代表者名

代表取締役社長：池田　浩也

会社所在地

〒522-0236 滋賀県彦根市犬方町７９０

従業員数

企業全体

1168人

就業場所

1人（うち女性：0人、パート：0人）

設立

昭和45年

資本金

2,000万円

事業内容

総合ビル管理業　施設保全、清掃管理、警備保安、環境衛生、人材派遣業、　一般電気工事及び防犯設備工事等の建設工事

年商

• 令和6年：106億67万円

メッセージ

☆おすすめポイント☆・地域限定型正社員（転居異動なし）・年２回賞与あり（規定あり）・多数の資格手当あり・毎月〆日→１０日後に給与支給日給月給制退職ポイント規定ありステップアップで正社員登用制度もあります。

主要取引先

• 株式会社平和堂
• 滋賀県

関連会社

• 株式会社平和堂
• 株式会社ファイブスター
• 株式会社ベストーネ

支店・営業所・工場等

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等

• 北陸業務部
• 東海業務部
• 京阪業務部

事業所番号

2503-020492-0

法人番号

9160001008547

ホームページ

https://nasyomen.co.jp/

事業所の特記事項

契約社員は６５歳雇止め（その後再雇用の可能性あり）。パートナー社員及びメイト社員は７０歳雇止め。

応募する場合は最寄りのハローワークへ

求人番号を必ず控えてください