正社員:溶接工【土日休み年間休日125日】
株式会社 崎山組
求人番号:25040-06816551
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月23日(3日前)
- 応募期限:12月31日(あと66日)
求人の概要
- 職種
- 正社員:溶接工【土日休み年間休日125日】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- [YouTube崎山組リクルート]に会社紹介動画を公開中!
・現場にて鋼矢板の長さを調整するための溶接作業
・現場構造物を補強したりするための溶接作業
・倉庫内での重機に付随する部品の補修・加工のための溶接作業
以下の保有資格があれば優遇します。
ガス溶接技能
アーク溶接技能者(基本級)
半自動溶接(SSー3F SS-3H)
玉掛技能講習
業務の変更範囲:会社が定める業務 - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須ガス溶接やアーク溶接の業務経験
- 必要な免許・資格
-
ガス溶接技能者
必須
アーク溶接技能者(基本級)
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定不可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳の為
- 試用期間
- あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒523-0084
滋賀県近江八幡市船木町960 - 最寄り駅
- 近江八幡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
250,000円〜350,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 出張手当
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり0円〜10,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜300,000円(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額15,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 20.0日
- 休憩時間
- 90分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。但し、繁忙期は休日出勤をお願いする場合
があります(GW・お盆・年末年始休暇あり)
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 125日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 会社の特長
- 多種類の機械を保有し様々な施工条件に対応。全国でも数台しかな
い機械もあり高い技術力が強みです。社訓「確実な技術と向上心を
持っていつも先を歩く」をモットーにしています。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒523-0084
滋賀県近江八幡市船木町960 - 最寄り駅
- 近江八幡駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(選考時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 人事課
- 担当者
松永 - 電話番号
- 0748-34-8316
- FAX
- 0748-36-6564
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 全国規模の公共工事がほとんどのため、景気の動向に左右されず安
定成長を続けています。
当社の強みは、「サイレントパイラー」という特殊な専用機械を使
う「圧入工法」を導入していること。高度な技術力と豊富な実績が
大手を中心とした多くの建設会社から高評価を獲得。
全国の圧入業者約250社の中でも特に技術レベルの高い11社の
うちの1社に選ばれています。
■年間休日125日■しっかり休んで、プライベートも充実!
繁忙期は休日出勤をお願いする場合がありますが希望を考慮します
(出勤した場合は、別途手当を支給します)
・賞与は、入社から1年間は寸志、1年経過後の賞与より支給あり
・昇給は、入社から1年後にありその後は、翌年6月にあります
・現場は、県内県外ありますので出張があります
・宿泊を伴う出張には出張手当、食事補助があります
・出張時は、ビジネスホテルシングルルームを使用
コツコツ頑張る方、明るい方、元気な方お待ちしております!
≪気軽にLINEで問合せ≫電話・メールが苦手な方どうぞ
LINE ID検索@683sglyh
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 東近江公共職業安定所(ハローワーク東近江)
会社情報
- 会社名
株式会社 崎山組 - 代表者名
- 代表取締役:松永 弘子
- 会社所在地
- 〒523-0084 滋賀県近江八幡市船木町960
- 従業員数
-
- 企業全体
- 45人
- 就業場所
- 45人(うち女性:7人、パート:1人)
- 設立
- 昭和62年
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 河川、鉄道、橋梁、耐震、災害復旧等のインフラ整備に係わる土木
基礎工事の鋼矢板工事専門とし受注の95%が公共工事です。人々
が安心安全に暮らせる社会を目指しています。 - メッセージ
- 全国規模の公共工事がほとんどのため、景気の動向に左右されず安
定成長を続けています。
当社の強みは、「サイレントパイラー」という特殊な専用機械を使
う「圧入工法」を導入していること。高度な技術力と豊富な実績が
、大手を中心とした多くの建設会社から高評価を獲得。全国の圧入
業者約250社のなかでも、特に技術レベルの高い11社のうちの
1社に選ばれています。
■年間休日125日■しっかり休んで、プライベートも充実!
繁忙期は休日出勤をお願いする場合がありますが希望を考慮します
(出勤した場合は、別途手当を支給します)
・賞与は、入社から1年間は寸志、1年経過後に賞与の支給があり
ます
・昇給は、入社から1年後にありその後は、翌年6月にあります
・現場は、県内県外ありますので出張があります
・宿泊を伴う出張には出張手当、食事補助があります
・出張時は、ビジネスホテルシングルルームを使用
コツコツ頑張る方、明るい方、元気な方お待ちしております! - 事業所番号
- 2504-041157-9
- 法人番号
- 1160001010790
- 事業所の特記事項
- 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-06816551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「株式会社 崎山組」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の東近江公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。