営業職募集!/印刷・Web・イベントなど企画提案型
事業所名非公開
求人番号:25040-07944151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月12日(12日前)
- 応募期限:2月28日(あと66日)
求人の概要
- 職種
- 営業職募集!/印刷・Web・イベントなど企画提案型
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 欠員補充
- 仕事の内容
- ポスターやカタログ、チラシ等など印刷物や、デジタルコンテンツ
・イベント関連などもあり、一般企業から官公庁まで幅広い業界の
顧客あり。既存ユーザー中心とした法人向け営業活動や新規開拓。
広報や販売ツール、イベントの提案、見積もり、受注、原稿手配。
印刷物は1品1様。企画段階から関わるため顧客のニーズや思いを
共有し、工場と連携して製品を作り上げる。
カラー印刷物を取り扱うため全色判別できること。
勤務地は本社含む各営業拠点。基本的に営業車移動のため自動車運
転免許(AT可)必須。(業務の変更範囲:会社の定める業務)
<1/23湖東地域若年・ミドル世代転職フェア対象求人> - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
不問
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 必要なPCスキル
- Word、Excel、PowerPointが扱えること。
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢が60歳のため
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
滋賀県蒲生郡竜王町
就業場所は通勤圏内・適性を考慮して決定。
(本社、大津、彦根、京都、大阪のいずれか) - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- あり
- 転勤の範囲
- 本社、大津、彦根、京都、大阪、
東京
給与、手当について
- 賃金
-
200,000円〜273,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜273,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- <通勤手当>片道2km未満および自転車通勤の場合は
月額500円。2km以上の車通勤は距離に応じて支給
。本社勤務は上限3万円。営業所は全額支給。
<家族手当>中学生以下の子女で健康保険の扶養の場合
5,000円/人
<時間外手当>
- 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜9,500円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額30,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末)
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間1
- 8時50分〜17時40分
- 就業時間2
- 9時00分〜17時30分
- 特記事項
- 本社 8:50~17:40(休憩80分、実働7時間30分)
営業所 9:00~17:30(休憩60分、実働7時間30分)
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 繁忙期、納期の切迫、緊急を要する受注に対応するとき。
月75時間(年6回まで)、年間600時間を限度とする。
- 月平均労働日数
- 20.4日
- 休憩時間
- 80分
- 休日
-
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 就業カレンダーに基づく。土日休み。祝日の出勤が年数回あり。
有給休暇の計画一斉付与日5日間あり。
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 120日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数3年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律60歳)
- 再雇用制度
- あり(上限年齢上限65歳まで)
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
- 外国人雇用実績
- なし
- UIJターン
- UIJターン歓迎
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
- フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 育児・介護の両立支援制度(休業、短時間勤務など)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(喫煙室設置)本社は屋外喫煙室あり(休憩時間のみ利用可)。
各営業拠点は建物管理に基づく。
選考について
- 選考方法
- 面接(予定2回),その他
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 通知方法
- 郵送
- 選考日時
- 随時
- 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 選考に関する特記事項
- ・適性検査(CUBIC)を行います。
- 担当者
-
求人に関する特記事項
- 特記事項
- 明治10年に創業し、2027年には創業150周年を迎えます。
創業当初より印刷を主事業としながらも、時代の変化に応じた事業
展開と品質の追求で歩み続けてまいりました。
今回募集している営業職は、地元の滋賀エリアをはじめ、東京、名
古屋、京都、大阪など各営業拠点におけるエリア営業です。
一人あたり数十社の得意先を担当します。
官公庁や金融機関、一般企業はもちろんテーマパークや一流ホテル
、製菓、自動車メーカーなど多種多様な業界との繋がりがあります
。印刷物にとどまらず、ユニバーサルデザインやデジタルコンテン
ツなど、多様なコミュニケーションツールを生み出す企業として、
社会の課題解決を目指しています。
特に、自分が携わった製品を街中で見かけると、世の中に広く使わ
れていることを実感できるのが、やりがいを感じる瞬間です。
1/23(金)転職フェアでお待ちしています。
選考日前に工場見学可能です!
カラー印刷物を取り扱うため全色を判別できることが必要です。
営業車での移動のため、自動車運転免許(AT可)が必要です。
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 東近江公共職業安定所(ハローワーク東近江)
会社情報
- 従業員数
-
- 企業全体
- 216人
- 就業場所
- 161人(うち女性:64人、パート:46人)
- 事業内容
- 総合印刷物の製造販売・企画デザイン事業・リサーチ・イベント事
業。
事業所内公正採用選考人権啓発担当者:有 - メッセージ
- 明治10年に創業し、2027年には創業150周年を迎えます。
創業当初より印刷を主事業としながらも、時代の変化に応じた事業
展開と品質の追求で歩み続けてまいりました。
今回募集している営業職は、地元の滋賀エリアをはじめ、東京、名
古屋、京都、大阪など各営業拠点におけるエリア営業です。一人あ
たり数十社の得意先を担当します。官公庁や金融機関、一般企業は
もちろん、テーマパークや一流ホテル、製菓、自動車メーカーなど
多種多様な業界との繋がりがあります。印刷物にとどまらず、ユニ
バーサルデザインやデジタルコンテンツなど、多様なコミュニケー
ションツールを生み出す企業として、社会の課題解決を目指してい
ます。
特に、自分が携わった製品を街中で見かけると、世の中に広く使わ
れていることを実感できるのが、やりがいを感じる瞬間です。
選考日前に工場見学可能です!
カラー印刷物を取り扱うため全色を判別できることが必要です。 - 事業所の特記事項
- 女性活躍推進認証企業二つ星
滋賀県イクボス宣言企業
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-07944151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、この事業所が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の東近江公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。