ケアマネジャー介護支援専門員【憩々】
有限会社 ロッシュ・ジャパン
求人番号:25050-01756241
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月2日(67日前)
- 応募期限:6月30日(あと22日)
求人の概要
- 職種
- ケアマネジャー介護支援専門員【憩々】
- 求人区分
- フルタイム
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 派遣・請負ではない
- 募集の理由
- 増員
- 仕事の内容
- 要介護者のQOLを向上させるお仕事です!
1.訪問調査
2.ケアプラン作成
3.サービス提供状況の把握・調整など
4.特定事業所加算付随業務
『福祉とは、“ソーシャルデザイン”である』
『福祉の仕事に就く我々は“ソーシャルデザイナーである』
【変更範囲】変更なし - 学歴
-
不問
- 必要な経験等
-
必須1人で業務をこなせること。
- 必要な免許・資格
-
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
主任ケアマネ(あれば尚可、無くても良い)
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
- 普通自動車運転免許
- 必須(AT限定可)
- 年齢
- 制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として上限年齢未満の者を募集・採用
- 試用期間
- あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 6ヶ月間(内3か月は基本給194,000~231,000円)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 勤務地
-
〒528-0058
滋賀県甲賀市水口町北泉2丁目84番地
ケアマネステーション憩々(いこいこい) - マイカー通勤
- 可(駐車場あり)
- 転勤
- なし
給与、手当について
- 賃金
-
240,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 205,000円〜241,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり35,000円〜39,000円
- その他の手当等付記事項
- ※母子・父子の方へお祝い金支給
*入社1年後に20万円(条件あり)
- 固定残業代に関する特記事項
- ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず残業20時間分で
す。それを超える場合は別途支給します。 - 賃金形態
- 月給
- 昇給
-
- 昇給制度
- あり
- 前年度の昇給実績
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
- 賞与
-
- 賞与制度の有無
- あり
- 前年度の支給実績
- あり
- 前年度の支給回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額20,000円
- 給与の締め日
- 固定(月末以外)
- 毎月
- 10日
- 給与の支給日
- 固定(月末以外)
- 支給される月
- 当月
- 支給日
- 25日
労働時間、休日について
- 就業時間
-
- 就業時間
8時30分〜18時30分の時間の間の8時間- 特記事項
- フレックスタイム制
- 時間外労働時間
- あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
- 月平均労働日数
- 21.1日
- 休憩時間
- 60分
- 休日
-
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *日曜と希望する曜日を週に1日
≪忌引休暇あり≫
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 111日
- 年次有給休暇
- ★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
待遇について
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続年数5年以上)
- 定年制
- あり(定年年齢一律65歳)
- 再雇用制度
- あり
- 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
★緊急時には子供同伴での出勤も可能。
働きやすさについて
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 労働組合
- なし
- 職務給制度
- なし
- 復職制度
- あり
在職時と条件同じ
- 福利厚生の内容
- 有給休暇
慶弔休暇
昇給年1回(4月)実績あり
賞与年2回(7・12月実績による)実績あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得OK
看護休業取得OK
就業規則あり
母子・父子の方へのお祝い金支給
※入社1年後に20万円(条件あり)
お子さんの急な発熱等、緊急時には子供同伴での出勤も可能です。
ご相談ください。看護師が常駐しています。 - 研修制度
- 研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 入社初日に座学研修。以降、実技研修。機会を設けて
、滋賀県社会協議会の認知症関連研修、福祉人研修、
介護職キャリアアップ研修、専門別・課題別研修、そ
の他、民間研修多数受講実績あり。 - フルタイムの就業規則
- あり
- パートの就業規則
- あり
- 両立支援
- 滋賀県イクボス宣言企業です。また、ダイバーシティ宣言企業でも
あります。具体的には、制度の整備・拡充・見直しや残業削減・休
暇取得促進に向けた業務の見直しなどを行っております。『ビップ
ル』という独自のシステムにより、毎月業務改善のできる仕組みが
あります。育児・介護などを抱えた社員の増加への対応等、男女問
わず働き方の見直しを行い、両立支援を行っていく必要があると考
えております。出退勤時間をフレキシブルに変動させ働きやすい環
境にしております。それには生産性を上げることが必須となってま
いります。 - 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)屋外喫煙場所あり
- 会社の特長
- 『企業理念』お客様はもちろん、職員の幸福・利益をもたらすため
サービスの向上、地域社会に貢献する。【イクボス宣言企業】
【ナノゾーンコート施工施設(コロナ対策)】
選考について
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
-
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 通知方法
- 郵送,電話
- 選考日時
- 随時
- 選考場所
-
〒528-0058
滋賀県甲賀市水口町北泉2丁目84番地 - 応募書類等
-
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
- 応募書類の返却
- あり
- 担当者
-
- 課係名、役職名
- 統括部長
- 担当者
志田 - 電話番号
- 0748-60-3316
- FAX
- 0748-60-6655
求人に関する特記事項
- 特記事項
- *どの様なお客様でも受け入れていく事で高い評価を得ています。
*弊社で生じる様々な課題・問題を解決する”できない理由を並べ
ない・できる工夫を考える”に特化したプロの介護者集団です。
*当社のミッションは『お客様とスタッフを元気に』。ビップルを
通じ『永続的な業務・サービス改善を行う会社』であり続ける事で
す。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい
本求人の管轄
- 管轄ハローワーク
- 甲賀公共職業安定所(ハローワーク甲賀)
会社情報
- 会社名
有限会社 ロッシュ・ジャパン - 代表者名
- 代表取締役:岩田 光徳
- 会社所在地
- 〒528-0058 滋賀県甲賀市水口町北泉2丁目84番地
- 従業員数
-
- 企業全体
- 54人
- 就業場所
- 2人(うち女性:2人、パート:0人)
- 設立
- 平成10年
- 資本金
- 600万円
- 事業内容
- デイサービス運営。平成23年より介護事業を開始いたしました。
水口町:デイサービス憩々 信楽町:デイサービス楽々
日野町:デイサービス祭々 日野町:R&B暘々 - 主要取引先
-
- 居宅介護支援事業所
- 地域包括支援センター
- 支店・営業所・工場等
- 3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- デイサービス憩々
- デイサービス楽々
- デイサービス祭々
- 事業所番号
- 2505-613855-5
- 法人番号
- 2130002013019
- ホームページ
- http://hp.kaipoke.biz/y7e/
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は甲賀公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25050-01756241」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
この求人の作成者について
こちらは、「有限会社 ロッシュ・ジャパン」が作成し、ハローワークのチェックを経てハローワークインターネットサービスに掲載された求人を転載したものとなっております。
この求人の正確性などに疑問がある場合は、管轄元の甲賀公共職業安定所か、最寄りのハローワークにお尋ねください。