現場管理

（事業所の意向により公開していません）

求人番号：25050-02089061

採用人数：2人
掲載開始日：4月14日（14日前）
応募期限：6月30日（あと63日）

求人の概要

職種

現場管理

求人区分

フルタイム

雇用形態

正社員

派遣・請負等

派遣・請負ではない

募集の理由

増員

仕事の内容

＊現場施工管理業務全般及び関連業務
＊清掃活動等

【変更範囲】会社の定める業務

学歴

学歴不問

必要な経験等

必須

２級建築施工管理技士　又は　２級土木施工管理技士

必要な免許・資格

２級建築施工管理技士
必須

２級建設機械施工技士
あれば尚可

２級土木施工管理技士
あれば尚可

免許無い方もご相談ください。
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

必要なPCスキル

パソコン基本操作（ワード・エクセル）
専用ソフトによる図面作成
専用ソフトによるアルバム管理等

年齢

制限あり

年齢制限範囲: 〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢６５歳のため

試用期間

あり（６か月）

試用期間中の労働条件: 同条件

雇用期間

雇用期間の定めなし

勤務地

滋賀県甲賀市

マイカー通勤

マイカー通勤可（駐車場あり）

転勤

転勤なし

給与、手当について

賃金

230,000円〜350,000円

※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額: 230,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当: -
固定残業代: なし

賃金形態

月給

昇給

昇給制度: あり
前年度の昇給実績: あり
昇給金額／昇給率: 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無: あり
前年度の支給実績: あり
前年度の支給回数: 年2回
賞与金額: 50,000円〜1,500,000円（前年度実績）

通勤手当

通勤手当あり

月額10,000円

給与の締め日

固定（月末）

給与の支給日

固定（月末以外）

支給される月: 翌月
支給日: 10日

労働時間、休日について

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位: １年単位

就業時間: 8時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間: 20時間
36協定における特別条項: なし

月平均労働日数

22.0日

休憩時間

90分

休日

休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日制: その他
その他の休日: ＊会社カレンダーによる（隔週で土曜日休み）
現場稼働時は調整の上休み

週休二日

その他

年間休日数

100日

年次有給休暇

★6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日

待遇について

加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済: 加入
退職金制度: あり（勤続年数3年以上）
定年制: あり（定年年齢一律65歳）
再雇用制度: あり（上限年齢上限75歳まで）
勤務延長: なし
入居可能住宅: 単身用あり
住宅補助あり
利用可能な託児所: なし

働きやすさについて

育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
UIJターン: ＵＩＪターン歓迎
労働組合: なし
職務給制度: なし
復職制度: なし
フルタイムの就業規則: あり
パートの就業規則: あり
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
屋外喫煙場所あり

選考について

選考方法

書類選考なし

選考結果通知

選考結果通知のタイミング: 面接選考後
面接選考結果通知: 面接後7日以内
通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

選考日時

随時

応募書類等

応募書類等: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法: 郵送，Ｅメール

応募書類の返却

求人者の責任にて廃棄

担当者

求人に関する特記事項

特記事項: 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　有

＊仕事と子育ての両立を支援します

※応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。（但しオンライン自主応募の方は不要）

＊６５歳以上の方の応募可（条件は面接時、７０歳雇い止め）

本求人の管轄

管轄ハローワーク: 甲賀公共職業安定所（ハローワーク甲賀）

会社情報

会社名

（事業所の意向により公開していません）

従業員数

企業全体: 11人
就業場所: 10人（うち女性：3人、パート：0人）

事業内容

総合建設業

メッセージ

子育て世代の急な休み取得に理解のある、女性管理職のいる女性の
働きやすい環境です。

公共工事・民間工事を通じて社会の環境と整備に貢献しています。

残業が少ないのが特徴です。また仕事は個人プレーでなく、チーム
で協力し合い、休みを取りやすくしています。

趣味の為に仕事を調整して長期休暇を取得を推進し、ワークライフ
バランスを重視した環境に取り組んでます。

実績：　長期休暇取得全体の５割以上